身处职场，很多人认为有一个稳固的靠山是职场生存的必要条件。靠山固然很重要，有一个稳固的靠山，可给自己诸多便利，而比靠山更重要的就是自己的价值。只有自己具有独特的价值，才能受到上司的重视，才能在真正在竞争、利益纷争的职场立足。
无疑，在职场中，上司最信任的是自己的左膀右臂。而在职场立足的根本，是自己有价值，要在职场有所建树，获得上司的信任，而最好的办法就是努力成为上司的左膀右臂，让上司看到自己的价值。
1952年前后，日本东芝电气公司积压了大量的电扇卖不出去，公司的发展一时受挫。公司7万多名职工为了打通销路，费尽心机想了不少办法，但是依然没有取得太大的进展。
而这个时候，一个小职员想到了一个办法，那就是改变电扇的颜色。于是，这名小职员向当时的董事长石坂提出了改变电扇颜色的建议。当时全世界的电扇都是黑色的，东芝公司生产的电扇自然也不例外，这个小职员建议就是把电扇的颜色改为浅色。
石坂董事长听到这个建议之后立刻就重视起来，经过公司的研究决定，果断地采取了这一建议。在第二年的夏天，东芝公司一批浅蓝色的电扇推向市场，受到顾客的青睐，一度出现了抢购热潮，几个月之内就卖出了几十万台。而这个小职员，自然也受到了董事长的格外信任，很快就升职加薪受到重用了。
当很多人都在忙着寻找自己的靠山的时候，身处职场的你，不妨花更多的心思在工作上，任何上司都会喜欢辛勤工作的员工，而不是四处钻营，不安心工作的员工。有这样一个故事。
一名中国学生，以优异成绩考入美国的一所著名的大学。但是，由于漂洋过海，身处异国他乡，加之水土不服等原因，这个学生入学不久就病倒了。雪上加霜的是，他的生活费也所剩无几，生活窘迫，濒临退学。尽管他只要给餐馆打工一小时可以挣几美元，坚持下来足以让他生活下去，但是，他嫌累不愿干。
几个月后，他的生活费终于告罄，学校放假了，他准备趁着学校放假回家，然后退学。回到故乡后，他年过花甲的老父亲自在机场接他。他看到父亲便兴高采烈地跑过去，他的父亲看到儿子也非常高兴，张开双臂要拥抱儿子。就在儿子要拥抱父亲的一刹那，父亲却突然大大地向后退了一步，孩子扑了一个空，一个趔趄摔倒在地，他对父亲的举动深为不解。
父亲拉起倒在地上的孩子，若有所思地对孩子说：“这个世界上没有任何人可以做你的靠山，当你的支点。如果你想在激烈的竞争中立于不败之地，任何时候都不能丧失那个叫自信、自强、自立的生命支点，一切全靠你自己！”父亲说完，给了孩子一张返程的机票，头也不回地离开了机场。
这个学生明白了父亲的话，很快登上返校的航班。不久之后，他通过自己的勤奋，获得了学院里的最高奖学金，还在具有国际影响的刊物上发表了几篇论文。接下来的几年，他在美国完成的学业，创建了一家自己的公司，在异国他乡完成了自己的一个个梦想。
在这世界上，不管一个人出生在什么样的家庭、有多少财产、有什么样的父亲、什么样的地位、有怎样的亲朋好友，都不是最重要的，重要的是不依靠他人，才能在千难万难中创造自己精彩的人生。
一代大教育家陶行知先生有一首诗：“滴自己的血，流自己的汗。自己的事情自己干，靠天靠地靠老子，不算是好汉。”职场又何尝不是如此，与其千方百计地寻找靠山，不如多花点心思在工作上，发挥自己的特长，让上司看到自己的价值，这才是在职场立于不败之地的根本，也是职场生存的重要法则。
【职场攻略】
或许你没有显赫的身世，没有足够的关系，没有靠山，既然步入职场，目的就是生存，就是发展。没有靠山没有关系，自己做自己的靠山。没有什么比自己的价值更可靠，更稳固。做自己的靠山，在职场中开拓出一片自己的天地！
身处职场，最关注的无非是“利益”。升职加薪是每一位职场人士的渴望，也是对辛勤工作和出众业绩的奖励。职场，到底还是一个利益场。当然，赤裸裸地追逐利益也是对的。这就需要了解职场的利益之道，用正确的职场观来维护自己的利益，在角逐中立于不败之地！
