战国时，秦军包围了赵国都城邯郸。大敌当前，形势危急万分。赵王派平原君赵胜去楚国求援，于是，平原君想在自己三千门客中挑选20名作为随从和他一起去。但是，挑了又挑，只挑出了19个符合条件的，对此，平原君犯难了。
这时，平原君门下有一个叫毛遂的人，主动请缨，他对平原君说：“我听说先生要去楚国签订合纵盟约，现在还差一人，毛遂愿意跟随先生一起去楚国。”平原君对毛遂没有什么印象，便问他：“先生到门下几年了？”毛遂说：“三年了。”平原君说：“贤才在世，犹如锥子处于囊中，尖梢立现。而你来门下已经三年，也没有看到有什么业绩，这是因为先生没有才能的原因吧。此事事关重大，先生还是不要去了。”毛遂说：“我今天才请求进入囊中，如果我早入囊中的话，那么我就会像禾穗一样，整个锋芒都会露出来的。”
最终，毛遂与平原君一道前往楚国，而另外的十九个人则露出了嘲笑的神情。
到了楚国，楚王和平原君面谈。二人从早上谈到中午，随从眼看着谈了这么长时间依然没有结果，都很着急，却无计可施。这时，毛遂大步走上台阶，大声说：“出兵的事不是利就是害，简单明白，为什么不赶快做决定？”楚王很是恼火，斥责毛遂：“我和你主人说话，哪有你插嘴的分？赶快退下。”毛遂眼看楚王发怒，不但不退下，反而又走上几个台阶。他手按宝剑，说：“如今十步之内，大王性命在我手中。”楚王十分惊慌，忘了再斥责毛遂。毛遂趁势将楚国出兵援赵的利弊做了简要的分析。楚王觉得言之有理，便答应出兵援赵。不几天，楚、魏等国联合出兵，共同打退了秦军。回到赵国之后，平原君待毛遂为上宾。
通过“毛遂自荐”，大家可以看出：如果当时毛遂不主动自荐，那么等到何时平原君才会发现他的才能呢？
很多时候，即使不成功，自己也要积极地去尝试。因为，只有尝试了，你才能获得经验，也才能够更好地去把握人生中的机遇，而且还可以在不断地尝试中使自己的精神意志得到锻炼和提升。
20世纪80年代初，有一位热爱文学的大学生。一天，他看到了一本英译汉的《假如给我三天光明》。这是一部极有感染力的作品，讲述的是海伦·凯勒的经历。这位大学生深深地被书中的人物所吸引，但当他读完时发现，这部翻译作品，文字与原版文字风格有很大的差距，甚至有些地方还背离了原著作者的想法。于是，他当时就跟出版社取得了联系，指出其中一些不太好的地方，表示自己愿意重新翻译作品。出版社社长得知之后，觉得这位大学生一定有能力把这部作品翻译好，于是承诺如果翻译之后的作品受到文学爱好者的喜爱且销售很好的话，就会给他丰厚的酬劳。结果，经过这位大学生重新翻译的作品非常畅销，很多读者认为这部重译的作品远远胜于前版的翻译作品。因此，这位大学生一夜成名，不但自己得到了丰厚的酬劳，而且还让出版社大赚了一笔。
这位大学生真的是一个大才子吗？答案是否定的，世上一定还有很多比他更有才华的人。但是，为什么翻译出畅销作品的不是别人，而是他？主要原因就是他毛遂自荐。他敢于自荐，而很多像他一样的大学生，却只等着出版社来找自己，等着“贵人”来帮助自己。试问，这样成功的概率能有多高呢？每个人得到的机会都是相等的，只不过那些具有胆识的人，更有魄力去抓住机会。因此，请大家大胆地自荐，大胆地展示自己吧。
那么，对于初入职场的你来说，如何自荐、推销自己，以给自己争取机会，让自己更快地获得成功呢？
1.要主动、勇敢地去接受新任务
当领导面临一个十分棘手的问题，而又无从下手的时候，你一定要尽快了解情况。如果你有把握处理好这个问题，就一定要积极争取，因为这是一个表现自己的好机会。不要等领导来安排，如果一旦等到领导安排之后，才顺利完成，那么性质就完全不同了，这时候即使费力地完成了，也是你分内的工作，就会显得很被动。因此，如果有把握，一定要学会毛遂自荐。
2.不能过分谦虚
谦虚是中华民族的传统美德，但有时候过分谦虚，就等于失败。在需要展示自己的时候，错失机会，得不到领导的赏识，那你只会与成功失之交臂。所以说，在工作中有机会表现自己时，千万不要过分谦虚，为自己争取一次机会，也许从此之后，你的职业生涯将会是另一番景象。
3.始终保持一种好的工作状态
工作状态对人的影响非常大。如果你整天精神百倍，那么领导会觉得你的工作热情很高涨；如果你整天处于萎靡不振的状态，那么给领导的感觉只会是你根本就没有精力和能力完成工作，或者你对于工作没有积极性。因此，无论在何时何地，千万不要在领导面前，表现出自己很憔悴的样子，即使在加班之后，也要保持一种干劲十足的精神状态。
4.要不断创新，不断提出新的想法
一般情况下，领导会比较喜欢有想法的员工。即使你的想法可能不成熟，但是证明你在为单位的未来而费心；即使你的想法不被采纳，你还可以尝试用新的方法来完成工作。请记住，领导一般不喜欢死板的下属，他需要有创新精神且头脑灵活的下属。
成长宣言
俗话说得好，“是金子总会发光。”但在人才辈出的职场，谁会有耐心去泥沙里刨被埋没的金子呢？因此，要想在激烈竞争的职场中，争得一席之地，被伯乐更快地看到，就需要用巧妙的手段来推销自己。“毛遂自荐”不就是一个成功的事例吗？积极地展现自己，巧妙地推销自己，是每一个人加快实现自我价值的手段。因此，请大家抛开胆怯、矜持，勇敢地推销自己吧。
要学会推销自己
世界大多数国家在地图上的领土形状和位置等人们都记不太真切，但对那些地图具有显著特征的国家却记忆深刻，如中国地图像雄鸡，意大利地图像一只高筒皮靴和足球，法国地图近似六边形等。
一场参加人数众多的宴会，主人循例对每一位来宾表示欢迎。但宴会结束后，主人能回忆起姓名的大概都是在身形、相貌、年龄或地位等方面有特色的人。
类似的例子数不胜数，人总是容易记住那些具有特色的、与众不同的人或物，这种现象就是心理学家们常说的“莱斯托夫效应”。
心理学家指出，人们对接触的事物所采用的大都是无意识记忆。所谓无意识记忆，是指没有自觉识记目的，也没有任何识记方法，而且也不会做出意志努力的识记。采用无意识记忆的记忆效果带有明显的偶然性，能清楚记起什么，什么是印象模糊的，具有偶然性。职场中，领导对下属往往采用的就是这种记忆方式。
通常情况下，当人的心理状态或情绪波动大、感受强的时候，无意识记忆的事物会被记得更深刻。换言之，那些具有重大意义的、引起人浓厚兴趣的、能激发情感的人和物，被记住的可能性比较大。
因此，要想抓住伯乐的目光，吸引领导的注意，就一定要秀出自己的特点，尽量在初次与其接触时就留给对方良好的、有特色的、个性化的印象，以获得他的注意。心理学家告诉大家，人与人的接触中给彼此留下的印象具有时效性，越具有特色，表现越出色，留给对方的印象就会越深，其时效也就越长。
想从众多的下属中异军突起，你就要打造自己特有的个人品牌。对此，你可以从提升个人魅力方面来努力。
个人魅力来源于人的个性，而表现于一举一动和一言一行。一个很有个人魅力的人，往往都能巧妙地将自己的个性特点通过言行展现出来。具体有以下几个方面。
1.用行动突出热情
热情是极富感染力的，它让人感觉愉快。主动与领导握手，微笑着自我介绍，真诚地赞美等都是热情的表现。领导很可能会因为你主动伸出的手而记住你。
2.用语言突出幽默
幽默是智慧的一种体现，它能够轻而易举地吸引人的注意力，引起领导对你的兴趣。幽默是在你与他的短时接触过程中，让领导对你印象深刻的有效工具。
3.用眼神突出自信
眼睛是心灵的窗户，很多人看人都会先看一个人的眼睛。面带微笑、从容大方地正视领导，同时心里想着“我是最棒的”。这样，眼睛就会闪耀着自信的光芒，进而让自己脱颖而出。
4.用抑扬顿挫的语调突出从容
语调抑扬顿挫，语言才有节奏感和感染力，也才能给领导留下良好的印象。
5.适时表现自己的才能
在展示自己专业能力的同时，不妨适当地提及一些其他才能。要知道，人们对那些多才多艺和才华出众的人都是难以忘怀的，但一定要把握好度。
个人魅力的修炼很容易给领导留下美好的印象，但要达到“鹤立鸡群”的效果还是远远不够的。因此，还要制造自己个性的闪光点。
首先，要注意保持优雅的仪态。行为举止优雅得体是良好修养的一种表现，让你显得有气质、出类拔萃。而举止优雅的基本要求就是“不徐不急，落落大方”。
其次，表情尽可能地生动起来。表情是人传递喜怒哀乐的重要工具之一。表情越是生动，传递出的感情就越强烈，给人的感受也会越深刻。
再次，搭配服饰，突出自己的优势。在众星云集的电影节或者颁奖典礼上，明星都会精心地选择服装，而选择了最佳的服装，势必也会成为焦点。由此可见，服装确实有画龙点睛的作用。
因此，在职场中，要根据自身的长相、身材、气质、身份及职位等来精心选择服装，让自己脱颖而出。在竞争激烈的职场，平庸且毫无特色者注定会被遗忘和埋没。因此，作为职场新人的你一定要注意提升个人魅力，展现出自己的闪光点。只有做到了以上这些，你才能成为一名“职场红人”，而不是被人海所吞没。
成长宣言
这是一个需要特点的时代，秀出自己的特点才能抓住伯乐的目光，获得领导的关注，也才能进一步得到他们的赏识。但值得注意的是，提倡勇敢展现出自己的特点，这并不等同于过于高调和自傲。这个度的问题一定要把握好，否则，就会适得其反。
