“会做事”与“会来事”虽然只有一字之差，但却关系着两种截然不同的命运。一个聪明的女人，必定是“会来事”的高手。她知道什么时候该退让，什么时候该表现。既不锋芒毕露，又不泯然众人；既不字字虚言，又不全抛一片心。她会利用社会上现实存在的人之常情，在最不利的情势下，达到最圆满的效果。
俗话说：“多个朋友多条路”“朋友多了路好走”。很多老实女人坚信这类至理名言，进入职场之后，她们本着与人为善的态度和同事们交往，其动机非常单纯——搞好人际关系，和大家成为无话不谈的朋友，以便大家互相照顾，把工作搞好。
老实说，这种想法是非常好的，可是职场复杂，人心叵测。如果你不懂得防范别人，而是一门心思地和别人“掏心窝”，想和别人成为密友，那么你就很可能陷入职场人际交往的误区，给自己带来麻烦。
陈璐是一家广告公司的策划部经理。任职两年后，公司“空降”了一个策划总监，做她的顶头上司。从那以后，公司里总有一些同事有意无意地向陈璐打听新来的策划总监的背景、实力，甚至有人问陈璐：“她多大年纪啊？结婚了吗？”
陈璐知道祸从口出的道理，所以，面对别人的打听，她始终说：“我不知道。”在公司里陈璐有个自认为关系很好的朋友，叫王敏，两人经常一起出去吃午饭，几乎是无话不谈的朋友。因此，陈璐经常和王敏在吃午饭的间隙聊新来的策划总监。
陈璐在王敏面前多次表示，对公司的安排不满意，因为如果公司不空降一位策划总监过来的话，她就很可能晋升为策划总监。有一次，陈璐和策划总监因为工作问题发生了较大的分歧。晚上，陈璐打电话向王敏大倒苦水，说策划总监多么难相处，还谈了不少对方在工作中犯的错。王敏一个劲地劝陈璐不要往心里去，叫陈璐不要和这种女人一般见识。
自从这次电话“诉苦”之后，陈璐明显感觉到策划总监和自己的关系越来越僵化，并且发现上司对她的态度也越来越不友好，她在工作中提交的建议几乎都被上司否决，甚至在公司中高层会议上，她在工作中的细小失误也会被点名批评。更可气的是，对于陈璐好的广告设计方案，总监稍加修改，就在总经理那里说是她设计的方案。不仅如此，策划总监总是安排陈璐加班，把难度最大的工作交给她来完成。
与此同时，陈璐和王敏的关系似乎也有微妙的变化。王敏不再像以前那样，和陈璐一起外出吃午餐。有一天中午，陈璐去公司附近的一家餐馆吃饭，偶然看见王敏竟然和策划总监在一起，这时她才猛然意识到王敏出卖了自己。
在复杂的职场丛林中，陈璐的经历绝非个案。有许多老实人不谙职场潜规则，看不清职场政治，把别人想得太单纯，有意无意地在自认为关系不错的同事面前谈论别人的是非对错。很明显，他们是把关系不错的同事当成朋友来看待，认为和好朋友谈心事、说秘密没什么关系。这种心理就是老实人最常见的心理。
很多女性初入职场，对工作环境、人际关系等感到陌生，甚至有些不适应。在这个过程中，如果有同事对她们较为热情关心和帮助，她们往往会心存感激，暗自把对方当成朋友。一旦把别人当成了朋友，接下来就很自然地和朋友推心置腹、无所不谈。殊不知，这种做法是非常错误的。因为你跟同事所说的每句话、每个秘密，在今后的某一天都可能传入第三方的耳中，到时候对你的个人形象，人际关系都将产生负面影响。
许多老实的职场人士都是在经历了吃亏、上当、被骗和被出卖之后，才深刻地感受到一个事实：同事之间无密友，交浅言深很危险。所以，你不妨牢记这句话：“害人之心不可有，防人之心不可无。”时常提醒自己，不要随便和同事说人是非，不要和同事分享自己的秘密。具体来说，可以参考下面三条建议：
第一，不要轻易和同事做朋友。在职场，交朋友必须谨慎。只有在长期的交往中，更加深入地了解别人的本质之后，你才能确定是否能和别人成为朋友。当然，不要轻易和同事交朋友不是叫你和同事成为死对头，而是说要谨慎对待交友。在平时的交往中，与人为善依然是最基本的交际态度。
第二，不要和同事说人是非。有人的地方就有是非对错，更别说复杂的职场和办公室里。对于公司发生的事情，你最好不要和同事背后议论，说张三太过分，说李四太愚蠢，小心这些话有一天被传出去。说人是非、道人长短是职场交际的大忌，你不妨在背地里多说别人好话，多夸赞别人，这才是明智之举。
第三，不要和同事分享隐私。女人是感性的，遇到不开心的事情，比较愿意向别人倾诉。尤其是老实巴交的女人遇到了感情纠葛，更不想憋在心里。但是切记，千万不要随便和同事分享隐私。否则，吃亏的是自己。比如，文静老实的晓燕刚失恋，她忍不住向关系不错的同事诉说。没过几天，这件事就传到了领导耳朵里，领导在公司会议上说：“有些人连男朋友都搞不定，公司怎么放心把事情交给她处理呢？”不久之后，晓燕被调离了职位。
老鹰站立的时候像睡着了一样，老虎慢吞吞地走路时像病了一样，然而，这种深藏不露的表现正是它们捕捉猎物的手段。动物世界的生存规律告诉我们，做人要聪明但不要露锋芒，有才华可以，但不要随便逞能，沉住气才能干大事。
锋芒太露容易没饭吃——这是栽过跟斗的老祖宗们用鲜血写下的忠告。可是，很多老实女人并不明白这个道理，她们认为做人就要实在，有能力就要表现出来，没能力就靠边站，有能力不表现，藏着掖着是小人之举，她们对此非常不屑。因此，只要有机会，只要她们自认为有实力，就会大胆地表现。至于别人怎么看自己，她们甚至想都没想过。
大学本科毕业的小吴在职场摸爬滚打了三年之后，自认为自己的实力超出了公司给予的待遇，在要求加薪无果之后，她果断地选择了跳槽。后来，她来到一家外贸公司应聘。在外贸公司业务经理孙先生面前，小吴充分自如地展现了自己的业务推广能力、活动组织能力、英语表达能力。原本孙先生对小吴非常满意，但小吴的一句话却吓退了孙先生。这是怎么回事呢？
原来，在应聘者中，除了小吴让孙先生满意之外，还有一个名叫小雯的女孩也表现不错。公司急需一个业务推广助理，主要负责工厂联系和发货工作。在模拟接电话的面试中，孙先生发现小吴性格干脆利落，说话自然大方，觉得她挺适合这份工作的。但是当苏先生问起小吴的职业规划时，小吴回答道：“我对自己充满自信，凭借我的能力和素质，我相信未来两年内，月薪要上万，这是我对自己的最低要求。”
孙先生听了这话，心想：一个业务推广助理的职位，怎么可能达到月薪一万的标准呢？目标这么高的女孩，肯定做事不安分，说不定还会给自己找麻烦。反观小雯，家境不错，性格文静，对薪水要求与公司薪资水平比较符合，还一直表示会好好学习。于是，孙先生最后选择了小雯。
女人有自信是好样的，但这种自信不一定要表现出来。小吴面试之所以失败，就是因为她太过自信，给人一种锋芒毕露的感觉，如果她懂得适当收起锋芒，表现得谦虚一点，或许她就得到了那份工作。可见，锋芒毕露容易没饭吃，这句话真的非常有道理。
相信大家都听过“真人不露相，露相非真人”这句话，意思就是：真正聪明、有实力的人绝不到处炫耀自己，而是很安静、很低调地等待一鸣惊人的机会。就像财富一样，有钱当然是好事，但没必要整天提着钱箱子到街上去显摆。否则，不被人打劫才怪。
女人有才华是一件好事，这是成才的基础，但才华是一把双刃剑，可以刺伤别人，也会刺伤自己，所以，运用起来一定要小心翼翼。老实女人有必要改变简单、单纯的思维方式，不要认为自己有实力就应该随时随地表现，而要认识到：过于锋芒毕露显得太张扬，无形中还会把别人比下去，容易遭人嫉恨。并且锋芒毕露一旦过度就成了自大狂妄，这种处世姿态是不受人欢迎的，甚至会被人暗中陷害。
三国时期诸葛亮的长兄诸葛瑾，有一个儿子叫诸葛恪。他出身名门，家教严格，很小就展现出过人的才智，大家都认为他的才华超过其父诸葛瑾。但是诸葛瑾却不这么认为，他并没有因儿子的才华而高兴，相反，他觉得儿子将来可能会给家族带来不幸。为什么呢？
用诸葛瑾的话说就是：“恪性格暴躁、刚愎自用，而且太喜欢表现自己，锋芒过于外露，终将引来祸端。”后来，果然不出诸葛瑾所料，诸葛恪长大成人，在掌权之后，表现得非常狂妄独断，经常以才压人，目中无人，最后惹怒了众人，最终被大臣们献计害死，导致整个家族被诛灭。
不可否认的是，在这个世界上，很多单纯女人的思维就像诸葛恪一样，活得过于真实，表现得过于张扬，这种处世姿态很容易招惹麻烦，把自己逼得走投无路。锋芒毕露虽然会给自己带来暂时的成功，但却很容易变成别人攻击的靶子，不知不觉给自己挖了一个坑，什么时候掉进去，都不一定清楚。所以，无论你在工作上表现得如何突出，如何受领导肯定，千万不要得意忘形，不要表现得自大狂妄。
老实人有一个共同的特点，那就是不太圆滑，为人处世棱角分明，很容易得罪别人。这样一来，他们就很容易树敌。也许老实人没有意识到在办公室树敌后果的严重性，如果用一句通俗的话来总结它的后果，那就是：在办公室树敌等于找死。
一年前，李玲进入一家文化传播公司工作。对于新人来说，初入职场原本要把精力放在熟悉业务、搞好人际关系上，以便在最短的时间内适应工作，适应公司的环境，站稳脚跟。但李玲却是个例外，她一直抱着防备的心态与人相处。如果有同事表示要帮助她，她不但不感激，反而加倍防范，生怕被人陷害了。而对于公司里的事情，她则单纯地想到什么就说什么，而且不注意措辞，导致她在言语上得罪了别人。
有一次，李玲看到一位公司新人的名字与一位老同事的名字同时出现在作品上，这让她感到很震惊，于是她跑到那个新人面前，不假思索地说：“你好大的能耐啊，刚进公司才两个月，就把某某搞定了。”虽然李玲只是说笑，但是那位新人听了心里却很不舒服，后来那位老同事听说此事，对李玲也有不好的印象。
就这样，李玲经常在无意间得罪别人，导致大家都不愿意招惹她。渐渐地，李玲在办公室里成了边缘人物。大家有活动也不愿意告诉她，她遇到麻烦也没人愿意帮助她。在这种情况下，她的业绩基本是末尾。最后，她只好在失意中辞职走人。
