“噫！噫！噫嚯！”
“杀！”
“噫！噫嚯！”
“杀！”
四更天明时，历山军营内响彻操练口号，吵得各营上下怨气沸腾不得安宁，各营派出的调查、问责军官去得快，来的也快。
在赵期昌练军时，旁人就别想靠近、打断。
营房顶上，赵期昌右臂握着金边红底三角旗指点各处队列，监察军官在赵期昌指挥下纠正、责罚训练态度不专之军士。
六个百人方阵，虽是骑军编制，却人人手持刀牌，左牌右刀演练攻防三式二十四招。每招变化没有定律，根据旗号官口令进行变招。稍稍走神，招式就会与周围军士不同，十分好认。
这是最高难度的操训，训练的已经不是武技，而是军队对军令的服从反应素质，以及阵形变动。长枪兵很需要阵形素质，刀牌手作战对阵形要求不比长枪兵差，两者要求都高，却分属两个极端。
长枪兵依赖的是大部队的集体阵形素质，而刀牌手则是小队配合素质。长枪兵训练成规模后，训练成本会下降，训练速度会提高，兵种综合效率会有规模化提升，而成本也因为规模化而下降。
刀牌手没有长枪兵那么多的后期优势，这是一分钱就一分货的兵种。对地势、战场的高度适应力，刀牌手高度配合时，在混战时产生的巨大杀伤力都表明一件事情，刀牌手易学难精。
现在，赵期昌只是进行日常的阵形训练，训练就两个要点，第一是维持军士对军令的服从惯性，第二就是保证军士对阵形变动的娴熟。刀牌手混战时不讲究什么肩并肩，讲究的是分散后相互间的掩护，这种掩护需要持续性的训练来保证。
军队训练很难发生飞跃性的增长，毕竟这是最讲综合能力、适应性的东西，而器械决定了军队的性质。器械没有发生质变的改进，那军队的性质也很难发生飞跃。而平时，一直军队能维持住该有的战术素养就已经是难得可贵的事情了。
他所部骑军下马后竟然操训刀牌武技，让一些军将看的诧异，多有不屑。骑军不说骑射这种高难度战术，起码也该保证对枪术运用。你骑兵不练长杆兵器，练短兵器做什么？
难道骑马过去，下马步战？
朝晨金辉落在赵期昌脸上，略寒晨风拂面，赵期昌微微眯眼观察六个百人方阵，手握小旗指点，仿佛玩着找茬游戏。
其实只有他和部分捕倭军高层明白，这训练的是阵形，求的却不是战斗力的增长，而是以这种高要求的阵形训练来选拔基层军官。
基层什长、伍长不需太过优秀的素质，但他们的综合素质，意味着一支军队状态的上限与下限，他们能决定一支军队的平均素质。
不需要他们识字，只需要他们平时能以身作则恪守军规；不需要他们明白阵法、战术之间的关系，只需要他们能承上启下作为基层标榜，以其自身对阵法的高度服从性，带动每一名军士，保证军队的组织性能。
战场顺风时无所谓变阵，逆风时变阵是不得已，也是唯一的补救机会。高层、中层军官都明白自己该做什么，高素质军队其底层军官也能明白变阵的重要性和自己的责任所在。
而赵期昌希望自己的军队更强一些，他目前无法让每一名军士都明白战术的重要性。能做的就是保证基层什伍长对战术的服从，保证战事所需时基层什伍长能起带头作用，保证军队结构的稳固性。即便军队分散撤离，也能保证组织度，能战后集结、反攻或自自行发展……
统兵时间越长，他的观念也在发生着变动。从一开始天真的兵种专业化，以及对远程力量的崇拜，都随着经验积累，发生了颠覆性的变动。
例如兵种专业化，起初是捕倭军综合素质太差，他为了保证战斗力，才不得已规划出长枪百人队、弓箭百人队等等。无疑，这种专业兵种编组成队，是短期内提升其战斗力的最快手段。
然而，什么东西都是易学难精。初期三个月能学会的东西，后面想要提升就可能需要一年的时间来训练；而专业兵种编组成队，其自身适应力极差，需要其他兵种协同才能发挥出自身特长。
当时赵期昌就设立混编把作为应急补救，可这笔帐算来算去都不划算。因为在他的规划中，一名捕倭军不可能服役太久，这一点直接导致捕倭军训练体系发生颠倒性质的变动。
一个三年、五年只接受单一兵种训练的军士退伍后，对于战术什么的可能不大明白。但其一身过硬的本事，走到哪里都能有饭吃！如常信平，早前就是山东长枪手出身，放羊一样断断续续当了三年枪手，都能在赵期昌初期训练军队时充当骨干。
可想而知，赵期昌手里流出去的专业军士，必然不缺去处，有的是人愿意招纳。
唔，表面上，退伍老兵有个好归宿，是好事。
可实际呢？赵期昌省衣节食练出来的专业军士凭什么退伍后成为竞争者的臂助？为什么不能留在地方上，在民间充任赵氏家族的依附者而生活？
当然，为了留住这些专业军士，赵期昌大可不让他们退伍，跟其他卫所军队一样，一直让你干到死为止。
可这样会造成更大的麻烦，第一是军士常年升不上去，会丧失对军法的耐心，会失去对操训的热情；第二是军队平均年龄偏大，例如五年后全军上下基本上都脱单，人人都有家室子女，不少人面对战争会产生更多的抵触、厌战心理，会降低他们对军令的服从力度。
上了战场会更多的为自己安全而思考，失去了拼命的勇气。这不是言语就能激励的东西，这是一个中年人对家庭责任感所导致的必然现象。
为什么都说开国军队最能打？原因很直接，就是战争的淘汰机制。一支构造不合理的军队，就跟残疾同理，自然竞争不过构造合理的其他军队。每支军队内部，也会不断的在战事中发生淘汰、补充，将不合格的淘汰或洗练导致他合格。
这样的结果就是开国军队从指挥，到基层军士，不说他们多优秀，起码作为一个军人，在自己岗位上他们是合格的。
开国军队堕化也是很快的，安逸一两年，当军中流行人情关系时，就会导致素质大面积退降。快的可能几个月时间就会完成猛虎到萌猫的变动，慢的最慢也就一代人之间。
就因为这么种种原因，赵期昌才保留了不足五百人的专业军种编队，其他都进行混合训练，以保证每支百人队的战场适应性。
而捕倭军内部，赵期昌还准备年内举行一场高层会议，以方便他收回兵权。现在的捕倭军，实际上的统兵权成份太杂。
不将兵权梳理明白，赵期昌是不准备对外伸手的。比如这次，彭黯这个老官僚的表现只是合格而已，赵期昌就失去了对峙、寻找机会割肉的心思，这才生出退意，退一步海阔天空。
梳理好登莱捕倭军兵权，他将不再是手握四千军队的小军头，而是手握八千精锐，编制完备综合适应性极强的大军头。若运营的好，可能手里还会再多出两营编制充当羽翼。
到那时，管你山东巡抚是谁，别抽登莱赋税就成……这是赵期昌目前心中最想得到的特权！
而下一回，他做好万全准备后，会亲自设计形势，方便他掠食山东各府，补充登莱、自家。这一回，他认栽是为了更好的发动下一回冲击，只是蓄力罢了。
是故，眼前种种变动，他都不骄不躁。
北边中军区域，中军大堂里彭黯打着哈欠，刚漱了口，正端着一碗醒神茶朝内室走，摇着头：“不省心呀，一大早儿的给人添堵。”
