如果像赵云亮那样在领导面前留下深刻印象，一来违背我自己的意愿，二来我也不确定能超越赵云亮；如果表现的太窝囊又怕给领导留下一个坏印象，倒不如不卑不亢的做自己吧！
“大家好，我在沈阳读书，毕业于沈阳理工机械系，我来到这里的首要原因是……在众多肯聘用我的公司里面，高墙所给的待遇还是不错的，至于军训什么的我能够接受，我家是农村的，所以不在乎累不累，只在乎能不能赚钱……”我尽可能摒弃杂乱的思想，首先做了个自我介绍，把军训的事情一带而过，不拍马屁，强调自己的立场。
这样的开场白把大家都逗笑了，自从跟李岩接触后，我发现自己的幽默感直线上升，以前的我绝不可能用语言就把大家逗笑的……只是我从金丝眼镜男那里看到了一丝的鄙夷，我知道我们不属于同一类人，应该不会得到他的认可。
面对这样的气氛，王院长说：“年亲人，有活力是好的，在工作中除了遵守公司的规定之外，保持一个谦虚学习的空杯心态是很重要的，凡事多学多问，今天就到这里吧！”王院长看了看时间，做了一个结束语，之后就走了。
随后各个部门陆续来人，把本部门的新人带走了，焊装设备部的人是一个毛发非常旺盛的三十几岁的大哥，络腮胡子不必说，从领口喷涌而出的一簇毛发显示着胸毛的茂盛程度，带着一副大镜片的黑框眼镜。
“你好，我是焊装设备部的刘斌。”
“你好，我是新来的白志杰。”
刘斌这个人略有些木讷，我们之间的开场非常简单，他转身就走，我就在后面跟着，他不时的给我介绍公司职场的一些规定，包括打卡时间、吃饭时间、吸烟室的开放时间，公司职场里有几个摄像头，还有职场内坚决杜绝的一些现象，还有处罚规定之类的。
高墙公司的规定近乎苛刻，在办公室里面仅限于工作上的交谈，绝对禁止闲谈唠嗑之类的事情发生，工作上的交流也决不允许几个人长时间的站着，必须要坐着。
总之，办公室里，只允许两种状态的人，坐着的人、站着行走的人，而且，杜绝与工作无关的事情。
所以，经常会看到有人拿着一张图纸走到另一个人面前，一脸严肃的小声问道：“今天下班要不要一起撸串，喝点啤酒？”刚开始我还觉得很好笑，不过，当我知道处罚的最低标准是二百块钱之后，我认为这种佯装行为一点也不过分。
在园区里面的行走也受到条款规则的约束，首先走路要走专门的行人区域；走路不能手插兜；两个人要并排走，超过三个人要拍成一纵行走。园区里面的果树成熟了，没有一个人敢爬树去摘，据说偷摘一颗枣就会被罚款二百块，所以，看到园区枣树上面果实累累，甚至有的掉在地上，却无人敢上前占这小便宜。
花园里有一个凉亭，亭子旁边有那么一个葡萄架，仔细看就会发现这些葡萄虽然一串串的挂在那里，但是，却没有一颗成熟的，因为变了颜色稍稍成熟的都被人摘走了，只留下一个蒂在那里。
看到这些，我的大脑中迅速脑补出一个画面……一个刚吃完午饭的人，趁着午休的时间在花园里闲逛，路过一棵枣树，见树上沉甸甸的果实，又瞥了一眼旁边的摄像头，口里咽了咽唾沫，在裸露空旷的地方爬树摘枣子太危险了，得不偿失……转了一圈到葡萄架下，趁着枝叶茂盛做掩护，快速的摘取一颗还未完全成熟的葡萄扔进嘴里，装作若无其事的走过，即便突然被别人质问，他也可以迅速吞下去来一个死无对证。
说到吃，就得提一下食堂吃饭时候的规定，打饭排队是最基本的，饭菜是自选的，用餐完毕之后，餐盘不允许剩下食物，这是避免浪费。对于这一点我倒是很认同，农村出身，我深知粒粒皆辛苦。
不知不觉间，已经在职场坐了快一周的时间了，正是清早，我提前十分钟打卡来到自己的办公区域，拿着抹布开始做5S。
整理、整顿、清理、清洁、素养这五条就是学习的日本的管理方式，叫做5S，落实到打扫卫生上，就是保持办公区域干净有序。其实焊装设备部的人员很多，但是，大多数都在各个事业部参与生产线的改造调试，在办公室坐镇的只有部长、刘斌和我三个人。
部长叫周卓，是一个不苟言笑的人，跟我也没说过几句话，他一直都在电脑前做着材料，不知道是什么材料，在初入职场的我来说，那个PPT上面所讲的内容都是很高深的套路，在给王院长汇报工作的时候，他压力也是很大的吧！
八点准时开晨会，只有三个人的部门晨会，刘斌汇报了关于后勤的一些东西，不过我还是听得一知半解的，部长给他的工作做了些点评和指导……
“小白，进部门快一个星期了，也看你每天都抱着一堆材料学习，那么现在你有什么学习的心得啊？”周部长突然问我。
这几天里，初入部门的我只能帮着复印文件之类的小事，其余时间就是看刘斌给我的厚厚一叠的技术资料和配套的一些图纸。
我的专业是机械，而且偏向的是设计，具体到每一个零件的机械设计，工程上讲的都是宏观的要求，所以我难免有些力不从心，不过为了工作我也会用心去学习的。
当听到部长问这个问题，我一下子愣住了，也不知道怎么描述，支支吾吾的说：“这几天看那些材料，说实在的也没看明白什么，要说唯一的心得……那就是咱们焊装工程涉及的太多了，而且很杂，只是几张图纸我也不敢说自己明白了什么……”说到这里，我尴尬的笑了笑……
办公室里满满的都是套路，作为一个新人，说实话总比纸上谈兵的装明白要强一些吧！即便我充满表现欲的把材料内容背出一部分，在老人面前都是耍花腔而已，未必能留下一个好印象，没有完全明白规则之前，低调一点总没有坏处。
我这一番话把周部长和刘斌都逗笑了，我自己更加的尴尬了，脸上也有点热了……周部长说：“今天我要去制造二部的焊装车间核对设备，你就跟我一起去转一转吧！”
我点头道：“好啊！”自从进部门，我就觉得自己的工作是要到生产一线去实践的，无奈领导一直对此不说话，只是给我一堆材料让我学习，今天终于给了我一个机会。
早会很快结束，周部长带着我就去往制造二部，临行前我借用了刘斌的安全帽，生产车间内佩戴安全帽是必须的。
园区的面积非常大，走了约有二十几分钟的样子，路过一个又一个的厂房，这才来到一个厂房的门口，这些厂房从外面看几乎是一模一样的，都是百米多的长宽……
这一路上，部长也给我做了大概的介绍……
车辆制造业中，分为冲压、焊装、涂装、总装四个主要步骤，分别对应着四个车间，工程院里也对应有四个设备部门，我们焊装设备部就是这四个部门之中的一个，除此之外，还有一个技术部门，技术部门只针对设备的技术参数做指导，设备部门只对设备的运行状态负责，在设备调试的过程中，两个部门需要通力合作。
在车间门口的前台处做了一个简单的登记，我们俩就一前一后的走进焊装车间。
一进焊装车间，我整个人眼前一亮，因眼前这绚烂夺目的烟花而惊讶。之所以称之为焊装，正是因为这里的工序多是焊接的工序，焊接就是将金属融化、加压粘结、再冷却的过程，在此过程中融化的金属在压力下会有些许的飞溅，这就造成了烟花一样的效果。
按照规定，我们不允许进入生产区域，所以只能沿着绿色通道前行，部长耐着性子给我讲解流水线的各个区域。生产线就像是一个树状图一样，由好多个小的流水线构成，最终这些小的流水线汇聚到总的线体，完成一个车身的焊接。
周部长向着车间内一指，说：“除了这间厂房，其余的这些设备都是由我们焊装设备部参与制造、安装、调试的……”那神情就像是艺术家对待自己满意的一幅作品一样。
我点点头，送上了一个小马屁：“真是了不起……”
部长笑了笑，对我的小马屁不置可否，我不知道他是不是从我言谈举止中看到了我内心深处的不安分因子，他的笑容很让我不安，他又说：“不论工程有多了不起，都是由很多人完成的，大家按照设计要求完成自己的那一部分，就组成了这样浩大的工程……”
“这就需要执行能力……”我说。
部长问：“你的执行能力怎么样？”
即便是一个职场新人，我也知道机会是稍纵即逝的，领导问我行不行，我毫不犹豫的以坚定的语气回答：“当然没问题……”
“作为新人，每完成一个任务，他的能力就会得到提升，所以，不要害怕任务艰巨，用心去做好，就会有收获……”领导又是一番教诲。
从小到大，家里的长辈、学校的老师、即便是长我几岁的学长都爱对别人说教，更何况这些职场的领导啦！我就是一个劲儿的点头……
“任务是这样，天津分公司的R6项目年底就要开始，工程上缺人手，不介意为R6项目添砖加瓦吧？”部长话题一转。
领导之所以能当上领导，自然是有着自己的特质，今天的我略见识了一番，刚到部门不到一个星期，就要把我外派到天津参加工程项目，要说领导敢于启用新人，这实在是往自己脸上贴金了，可是，要说他分配工作过于随便又不符合领导的大智慧。
我突然联想今天领导跟我谈话的内容，也许我的回答恰巧体现了我具备承担任务的一种特质吗？也就是我通过了领导的考察吗？也就是我这个人赢得了领导的初步认可吗？这些疑问只能在心底想一想，而且千万不能笑出声来。
“好呀！”摒除了我的胡思乱想，立刻应承了这个任务。
“那好，周日下午有保定到天津分公司的通勤大巴，我会叫那边安排宿舍，会有人接你，这周六你整理一下行李吧！”部长说。
即便我表现的再淡定，可事实上我真的被这雷厉风行的办事风格震慑住了，只能回答一个“好”字。
车间内的焊机火花四射，此处的风景还没有看够，却又要离开这里，我突然有一种不舍的情怀，是舍不得坐了不到一周的部门里的座椅吗？是舍不得刚认识的同事吗？我想了想那个毛发无比旺盛的斌哥，再看了看眼前的领导……我否定了自己的想法。
军训时一起扯淡的李岩，不知道在天津能不能找到这样有意思的同伴，生活会不会很无趣？盼盼似乎马上就要喜欢我了，我这么走了，之前的一切不都前功尽弃了吗？
其实，我第一个想的就是盼盼，我最后一个说她，是要掩盖我好女色甚于朋友。
我该拒绝部长的任务吗？作为一个刚刚步入社会，第一份工作的领导给我的一项任务，我真的没有勇气说“不”。
我怀着复杂的想法、纠结的心情度过了这个工作日，同时还不能因为自己的状态不佳而违反职场规则，我强装着皱着眉头一页一页的翻着工程资料，似是在努力学习知识为接下来的工作做准备，实际上，我是在想怎么在明天有限的时间内让我和盼盼之间的关系有一个质变。
