学习与创新，二者是一个相互依存的关系。一个人只有不断地去学习去升级自己，才有创新的思维；而当有所创新时，就会更加激励自己，去通过更多的学习来获得新的创新，如此循环，无穷无尽，这样人一生中的价值才能得以体现。
而所谓创新就是淘汰旧的东西，创造新的东西，是一切事物向前发展的根本动力。不创新，不仅个人无法前进，无法创新，而且社会也会停滞不前。但是，创新与学习是个相互依存的关系，创新的过程是不断学习的过程。学习是知识积累过程，是创新的基础，创新是一个质变的过程，是学习的升华，只有不断地学习，总结前人的先进经验，积累丰富的理论和文化知识，才能在工作等方面创造性地开展工作。
当今社会，已经进入了科技时代，信息社会，学习显得更为重要。我们要结合自己和社会的需要，有目的地去学习，才能学有所用，学有所成。学习，要树立远大志向，刻苦学习，认真钻究，深入研究，这样才能学好，才能举一反三，有所突破，有所创新，厚积而薄发，就是这个道理。而学习的目的在于应用，把我们所学的东西用于实践中，这样我们才能够有所创新。正如，当初毛泽东把马列主义引入中国时，如果他只是简单的照搬，而没有通过学习去探究我国的实际情况，没有用学习去对经典的马列主义进行升级，当初的中国就不可能在那么短的时间内有了那么大的发展。正是由于他用学习去拥抱创新，我国才会有现在的地位。
2005年2月，英国权威杂志《经济学家》调研部通过与全球500名商业领袖进行访谈而做出的一项最新调查表明，几乎60%的管理人员都把技术创新作为今后三年改变世界市场的唯一重要动力。而"缺乏创新"被确定为企业今后三年将要面临的三大风险之一。
其实，创新并不是什么神秘的事情，爱因斯坦发明相对论是巨大的理论创新，一个企业员工对产品的一个细节性的改进也是创新，可以说创新无处不在。
而另一项调查，则证明了创新的能力绝大部分来源于学习，只有在学习中才能不断地充实自己，才能脱离已有的思维，才能不断地升级，才能与世界接轨。如果我们仅仅是在我们国家才去学习，而不从别国去学习吸取他们的经验，只是简单地闭门造车，那我们的国家必然会同以前一样任人欺凌。因此唯有不断升级我们的知识，不断地学习，才能不断地拥有创新。
曾经担任美国通用公司董事长兼总裁的斯隆是个十分重视培养员工创新意识，十分重视开发员工创造力的有识之士。每当公司新聘研究人员，他总是对新来者说："我不知道我们要你研究什么，也不知道该得到什么结果。这些都是你的任务。我惟一的要求，只是希望将你认为正确的东西写下来。你不必顾虑我们的反应，也不必怕我们不同意。尤其重要的是，你不必为了使你的建议易为我们接受而想到折中。在我们公司里，谈到折中，人人都会，不必劳驾你来提出。"对经理人员也如此。有一次，斯隆主持经理人员会议，讨论某项重要决策。与会者对公司决策层提出的方案表示完全同意，一致拥护。眼看就要付诸表决了，没想到斯隆突然宣布："现在休会！这个问题延期到我们能听到不同意见时再开会决策。希望大家多动脑筋，真正了解我们的决策。"
斯隆的管理思想与管理实践，渗透着对创新的急切企盼与强烈要求，表明了创新对于一个企业的重要性。美国著名管理大师杰弗里说："创新是做大公司的惟一之路。"没有创新，公司管理者肯定会毫无作战能力，也根本不会有继续做大的可能。同样道理，创新是一个员工纵横职场之本。创新即突破常规，创造机遇，找到新招。只有在工作中，不断找到解决问题的新方法、新途径，我们的学习才算有效果。只有通过创新，我们才能不断激发自己的潜能，做出一些原本我们自己也觉得难以企及的事情来，令上司和同事刮目相看。
创新是一个民族的灵魂。学习是创新的基础，创新是学习的升华，所以说学习与创新同等重要。没有学习就不会有创新，不想创新学习就没有方向。当今社会是一个知识爆炸的社会，全世界每时每刻都有新的发明创造出现，如果不努力学习已有的科学知识，不了解最新的科技成果，片面地强调创新，那就是闭门造车，或者是象一个军队的指挥官连敌人是谁都不知道就去指挥部队打仗，完全陷入盲目性之中。
当我们的经济科技走到世界的前列时，创新就将成为获得新技术的主要手段，那时，就需要在我们的科技人员和管理人员中大力倡导创新。在这方面，我们的邻国日本既有成功的经验，也有失败的教训。日本是一个善于学习的民族，二战后日本发展成为世界经济大国，"学习"功不可没，但当日本进入世界前列后，已经学无可学，而创新又没能跟上，于是出现了长达十几年的停滞不前。
学习并不是一件简单的事，首先要有虚心的学习态度，还要有科学的学习方法。我们需要向别人、向世界学习的内容很多，包括科技、文化、管理、经济、政治、军事、艺术等等。在学习的问题上不应先入为主，不应有禁区，用邓小平同志的话说"就是要将人类进步的一切成果为我所用，同时也要反对不切实际地照抄照搬外国的东西"。在现实中，很多人往往以一句格言"橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳"这句话来拒绝向别人学习，但这句话的本意只是告诫我们不应该不问条件地照搬照抄，而应该根据自身的实际情况来提取其可用的东西。
正如，我们所知学习与创新是一种相互依存的关系，在发展的不同阶段侧重点应有所不同。处理好学习与创新的关系，就能够提高创新的效率，相反，如果不注重学习，单纯提倡创新，则会使我们的创新成为无源之水、无本之木，欲速不达。提倡学习可以使我们与世界产生一种亲近感，改善我们的学习和创新环境，而创新和赶超之类的口号则会使别人感到可笑，甚至会令他们感到生畏，从而影响我们学习和创新的道路。
让我们牢牢记住管理之父德鲁克的名言：组织的目的只有一个，就是使平凡的人能够做出不平凡的事。要想在职场上有一番作为，我们就必须不断学习、勇于创新。一次、两次的灵光一现，并不能让我们真正具备过人一等的资本，只有坚持长期的创新，不断地创新，才能在工作中不断提高，超越别人，也超越自己。而对于职场外的学习和生活而言，也一样，只有不断地学习，用学习的知识不断地升级自己，不断地创新，我们才能够变成一个不平凡的人，我们的人生才会充满激情、新鲜感，我们的生活才会多姿多彩。
反省是冠军的早餐
古人云："见贤思齐焉，见不贤而内自省也"、"吾日三省吾身"。这就是说，看到别人的优点，就要设法使自己也具有同样的优点；看到别人的缺点，就要反省自己，看自己是否也存在类似的缺点。也就是要求我们要经常反省自己，并从反省中获取前进的力量。
在哲学上，反思或者反省是指一种与直观相对应的能力。直观是指不借助于任何中介就达到对事物本质的认识。而反省则需要借助一定的中介来认识事物。在我们日常的工作学习中，反省则是指我们对自己以往的工作做出的一种思考。
追求成就，一定会拥有财富
反省是心灵镜鉴的拂拭，是精神的洗濯，它涵盖了我们整个生命的全部内容。小到我们个人，大到我们全人类，从内在欲求到外在言行，无不在反省的范围之中。
有两个有趣的故事：
在美国有一位女士养了一只漂亮的鹦鹉，但是它有一个奇怪的毛病--咳嗽，而且它的咳嗽声浓浊难听，女主人满以为它是患了呼吸系统疾病，就带它去看兽医。兽医详细检查过后，发觉它并没有任何疾病，问题只是出在女主人身上，因为她经常抽烟，所以常常咳嗽，这只鹦鹉只是惟妙惟肖地将主人的咳嗽声学会罢了。
另外，在英国，有个年轻人向心理医生诉苦，说他的母亲经常啰啰嗦嗦，令人感到十分烦厌。心理医生发现他的母亲的确十分啰嗦，但是同时发现她本来不是这样的，她之所以变得啰嗦，是因为儿子从来不在她只吩咐一两次的时候，就把事情做成，总要她三番四次地提醒，久而久之，便形成啰嗦的情况。
在这两个故事中，究竟谁有问题？谁该修正缺失？是鹦鹉抑或有烟瘾的女主人？是不停提醒儿子的母亲抑或是不把母亲话放在心的年轻人呢？法国文艺复兴时期的作家拉伯雷说过"人生在世，各自的脖子上扛着一个褡子：前面装的是别人的过错和丑事，国为经常摆在自己眼前，所以看得清清楚楚；背后装的是自己的过错和丑事，所以自己从来看碟不见，也不理会。"圣经上也有这样一句说法"为什么看见你弟兄眼中的刺，却不想自己眼中的梁木？"那女主人和年轻人都是看不到自己过错的人，若他们懂得反省，就不会去责怪别人，认为所有的不幸都是别人造成的。而在这种报怨中，他又怎能去升级自己，去看到自己的缺点，从而加以改进呢？
反省其实是一种"升级力"。对工作人士来说，反省的过程就是学习的过程，就是自我升级的过程。有没有自我反省的能力、具不具备自我反省的精神，决定了我们能不能认识到自己所犯的错误，能不能改正所犯的错误，是否能够不断地学到新东西，能不能成为冠军。
事实上，每个人在做事的时候都要持有自我反省、自我修正的态度，并以不断的追求去实现自己美好的愿景。一个善于自我反省的人，往往能够发现自己的优点和缺点，并能够扬长避短，发挥自己的最大潜能；而一个不善于自我反省的人，则会一次又一次地犯同一些错误，不能很好地发挥自己的能力。换句话说，反省可以帮助我们找到更快速通向冠军大道的方法。
当里克刚刚涉足房地产时，和大多数人一样，他总是想卖出那些昂贵的大型房产。后来他感觉到，对于一个新手来说，这几乎是不可能、不现实的。后来，里克索性花了一段时间，什么都不做，开始反省和思考如何从这个生意里赚钱。他的思考起到了效果，调整了战略，转而开发本市的低价房产。"我决定开发那些几乎没有人开发的价值35000美金左右的房产。这些低价房产很容易就可以卖出去，我就能很快开始下一宗交易。"
里克卖出的房产越来越多，当他声名鹊起之后，便开发那些高档房产。后来，他成为了一位成功的房地产开发商，拥有自己的公司。有一年，他还被美国《美好家园》杂志评为最高产的开发商。
通过自我反省，里克卖出了更多的房产，创造了非凡的经济效益，成为了房地产行业的冠军。如果他没有自我反省的话，现在可能早已转行干了其它的工作。
一个商人的反省可以创造更多的经济效益，作为一个普通人，同样应该具有这样一种反省精神。如果在面对一次次的磨练时，如果只抱怨他人或环境，就不可能认真去做这件事，也就不可能取得成功。如果愿意把自己放在一个平凡的岗位上，以自我为改变的关键，不断反省自己，找到更好的方法，不断升级自我能力，不断向他人学习成功的经验，成功就一定在等着，而冠军之位也不远了。
但是要做到真正的自我反省，就必须用一种正确的心态来面对失败。虽然我们都希望自己在生活工作中能够不出任何差错，但是人无完人，任何人在没有经验可以借鉴，甚至需要摸着石头过河时必然会出现一些失误，关键是在面对这些失误时，所采取的态度。如果一旦出现失误，或者怀疑自己的能力，或者怨天尤人，都是不可取的做法。要在错误中寻找问题，并找到正确的答案，这才是正确的反省。在对自己有了正确的反省之后，要不断地改进自我，坚持不懈，反省才能起到作用，才会成为冠军的早餐。
一个具备反省能力的人才能够不断提高自己。因为，在反省的过程中一个人的心智不断提高，一个人的心灵不断升华。在现实生活中，我们按照自己的理解去解决问题、处理麻烦；在不断失败和挫折的过程中，我们逐渐明白哪些地方需要不断纠正，需要不断改善。
一个具备反省能力的人一定是具有自我否定精神的人。自省的第一前提，就是要勇于认错，每个人都会有错误和缺点，有了错误，主动接受批评和自我批评，既不自负自傲，也不过分谦卑，认真反省自身缺点，从而不断改进自己，追求卓越。
一个具备反省能力的人同样也是一个对自己严格要求的人。他们总是寻找自己的不足，力求改正这些不足；他们总是能够虚心听取别人的意见，从别人的批评中汲取营养，使自己变得更加完善；他们不会害怕自我批判和自我否认，因为他们知道自我否认的目的是为了使自己达到一个更高的层次。因此，在自我否认的背后，他们实际上有着充分的自信，相信能够使自己变得更优秀
而只有一个具备以上反省能力的人，才能够借此实现自己的人生愿望。如果我们在不断反思自己所处境况的同时，还能够努力地寻找种种解决问题的方法，从中悟出失败的教训和不完善的根源，并全力以赴去改变，我们就可以脱胎换骨，就可以不断地升级自我，从而巧妙地运用反省及创新的能力，去成为获得成功的智者。而此时，世界上再没有任何艰难险阻，可以阻碍我们走上成功的道路。
