柳如新心思细腻，又有文才，在公司颇有“女人缘”，但柳如新并非“花花公子”，他唯独对陈薇“情有独钟”，在他看来，自己与陈薇可谓“郎才女貌”，没想到陈薇对他却总是不冷不热，倒是小高提醒了他：“在你身边有一个情敌”，可怜，我们的柳才子想破脑袋也没想到这位“情敌”竟然是有了家室的许建秋！直到小高“一语点醒梦中人”，他开始了自己的“复仇行动”。
他曾经参加过一个“成功学速成班”，有一条成功规律对他颇为实用：要想战胜对手，就要研究对手，学习对手，把对手的长处成为自己的长处，这样，就等于战胜了对手。
于是，他在许经理面前显得非常谦虚，对许经理的意见可以说“言听计从”。他认真分析了许经理的优势：学历高、文才好，有国学功底，尤其是对《周易》颇有研究，深得苏总信赖。
他从书店里买了一大堆有关《周易》方面的书籍在晚上反复研究，白天上班时还非常谦虚地向许建秋请教一些问题，许建秋毫无警惕之心，有问必答。人们都说，企划部的柳如新颇有“许建秋”之风，于是，“小许建秋”成了柳如新的又一雅号。于是，柳如新开始“飘然”起来。
广告部的钱总监正有兼并企划部之野心，他的计划是挖许建秋的“墙角”。他已经成功地给许建秋制造了一个对手---小高，下一个目标就是柳如新。这个人如果再“为我所用”，许建秋可就成了“孤家寡人”了！
于是，钱总监开始了对柳如新的“笼络政策”。
钱总监是个艺术学院毕业的，画人物漫画是拿手好戏。一天，柳如新来到广告部去玩。钱总监正在信手进行人物速写。柳如新坐下后，钱总监说：“柳才子，别动，我给你画个漫画。”只寥寥几笔就把柳如新的神态勾勒出来了，可谓维妙维肖。钱总监将漫画给柳如新后，问：“小柳，老家是什么地方？”柳如新说：“西柳市。”钱总监伸出手来说：“原来是老乡。”柳如新站起来与钱总监握手：“以后多多照应。”钱总监说“错不了。”柳如新回企划部时，钱总监叮嘱了一句：“以后在别人面前不要提我们是老乡之事，以免有‘拉帮结派’之嫌，我们心里有数有是了。”柳如新点头称是。
打那以后，柳如新野心渐露。他甚至露骨地对许建秋说：“我是个直率的人，我真诚地希望你能尽快成为部门经理，这样，我就可以成为副经理了。”许建秋只以为柳如新书生意气，笑了笑，并不以为意。
许建秋在担任企划部负责人过程中，谨遵《周易》“君子终日乾乾，夕惕若，厉无咎”的训导，深得高总信赖，但他毕竟不是圣人，在关键时刻做出了一个错误的决定，导致了自己受制于人的后果。
在安排专家过程中，大部分专家都很履行职责，只有陈志红老师令他有点头疼。因为，她有一个女儿，从小很任性，生了孩子以后住娘家。经常拖母亲的后腿。
有一次，有一个大的市场要求总部给以专家支持，许建秋已经安排好陈教授去讲课，市场也为此作了近半个月的宣传，可到开大会时，陈老师的女儿却坚决不让母亲去讲课，非让母亲照顾孩子不可，在这种情况下，不但无“将”可调，而且还浪费了市场的宣传精力。
“陈老师事件”使许建秋作出了一个错误的决定。他向高总提出了“不想把大部分精力用在专家安排上，而以企划为主”的要求。高总经过考虑后，作出的决定令他大吃一惊：同意许建秋同志的请求，广告部与企划部合并为一个部门，成立“广告企划部”，钱有绪同志任总监和经理，许建秋同志任广告企划部副经理，主管企划工作。
当然，苏总作出这个决定也征求了许建秋同志的意见。一开始许建秋不同意合并，因为钱大师资历太深，恐怕不好与他合作。苏总说，我分析了，你与钱总监性格相似，是“黄金搭档”。
两部门合并后，钱总监确实表现得很大度，在开部门经理会时，他总是自己讲完后让许建秋再汇报。每逢公司庆典大会时，钱总监还总是让许建秋代表广告企划部发言。这一度使许建秋挺感动，以为遇到了一个很好的合作搭档。他开始露出了“书生意气”：他将专家安排中的“注意事项”毫不保留地“奉献”给了钱总监。
钱总监是一个深藏不露的人。他表面上显得平易近人，善于替别人打算，让人觉得他是一个“用人不疑”的人，特别是他在办公室悠闲地画几笔速写，让人觉得他骨子里是一个“搞艺术”的。其实，这只是他的“面具”而已。只有在家里，他才卸下了自己的面具。他的真正爱好其实是“权力学研究”。除了对韩非的“法、术、势”有研究外，他对李宗吾的《厚黑学》极为推崇，作者所提出的“在‘厚、黑’二字的外面涂上一层仁义道德的外衣”的秘术，尤其是作者所提出的“补锅法”和“锯箭法”更是他不为外人道的“法宝”。
他深悟“补锅法”之真谛，他总是把小事情化成大事情，在别人都觉得“没戏”的情况下，自己轻松搞定，在公司他是一个公认的“有本事”的人。
他对“锯箭法”更有研究。他成功地将“锯箭法”与“补锅法”用于部门管理。在广告企划部整体框架下，分出企划部和会务部，会务部由吴玉成经理管理，企划部由许建秋管理。
把厚黑学应用于部门管理，是他的个人创造，他一度沉醉于自己的“造诣”，也许是“智者千虑，必有一失”吧，可惜他除了对“权力”二字有研究外，对广告企划方面的知识却是个门外汉，而许建秋在这方面恰恰表现出了无与伦比的优势，假使许建秋登高一呼的话，广告企划部究竟是谁之天下，也未可知。因此，有许建秋这个对手在，他想睡得着觉是不可能的。因此，他不得不想方设法笼络许建秋手下的人，让他们搞清楚谁是他们的老大。
至于许建秋呢，应当说是一个“秀才型”人才，如果他当时稍微对国学中的“谋”字有所研究的话，钱总监怕不是对手，可惜，他把主要精力用在了《周易》的“易”字，《道德经》上的“谦”字，〈论语〉上的“仁”字上，既无害人之心，又无防人之心，只是经过“职场隆中对”之后，他才对“谋”字有了研究，这是后话。
却说一直觊觎许建秋的“位子”的小高，在回家过春节时不慎怀孕了，当她得知这个消息后，既喜又忧，喜的是她与老公结婚三年都没怀上孩子，她都担心自己是否有“不孕症”，现在可以放心了；忧的是，休产假后是否能回到公司上班还是一个未知数。但她毕竟是一个有心计的女人，她知道，自己能否回来主要决定两个人，一是钱总监，一是许经理。两个领导都得罪不起。因此，她在休产假前工作的这几个月里表现得非常好。
为了保障工作的连续性，许建秋又建议苏总招聘一个新人接替小高的工作。一个星期后，苏总给许建秋打电话，让他去苏总办公室去一趟。
来到苏总办公室后，只见一位个头不高但挺精神、年约三十多岁的人从椅子上站起来。苏总介绍说，这位是招聘的新人，曾在矿上当过办公室主任主管新闻编辑，是市作协会员，发表过文章多篇，名叫杨习果。
杨习果到企划部以后，对编辑工作很上心，口也很甜，特别是在女同事面前更是甜言密语。但是，因为他有个当面一套、背后一套的坏毛病，而且，还把“作家”写在名片上，让人总觉得不实在，因此，在企划部不是很得人心。
但他毕竟在办公室待过，对职场心理学有一定的研究，因此，他知道两个领导之间“有不可调和矛盾”，所以，他在两个领导面前有两套办法。
杨习果的到来，打乱了柳如新晋升的步子，因为，杨习果不论从资历上，还是从文才上都在他之上，因此，柳如新到钱总监那里思谋了一番，钱总监建议他走一步险棋。柳如新一开始还有点“不自信”，钱总监说了句“放心”，他才下了决心。
他向许建秋交上了一份《辞职报告》，大体内容是：因为在企划部不能发挥自己的能力，每天没事做，只好辞职。请领导批准。
许建秋看了以后，以为他下定了决心，便在上面签了字。并将柳如新的《辞职报告》呈给钱总监，钱总监在《辞职报告》上批了几个字：“是个人才，请高总酌定。”苏总接过柳如新的〈辞职报告〉皱了皱眉头。他马上打电话通知钱总监和许经理。
苏总首先问许建秋柳如新辞职是什么原因？许建秋说，他在上面写的很明白：企划部的工作不适合他，也许其他公司有他更广阔的天地。
苏总又问钱总监的意见。钱总监说小柳是个人才，我想如果不留下他，可能是公司的一个损失。
苏总最后决定，提升柳如新为企划经理助理，享受副经理待遇，同时，提升钱总监的助理肖斌为钱总监助理，享受经理待遇。
杨习果为此很不平。他对许建秋说，我与柳如新只差几个月的工龄，为什么他一要离开，就升职提薪呢？这也太不公平啦！从此，他纪律松驰，工作效率很差。为了表示自己很有能力，他私自兼职为一家保健品公司做企划和内刊编辑。
柳如新当上企划助理后，钱总监为了使他在市场树立威信，以牵制许建秋，特意安排他在每月营销会上作为企划案主讲，柳如新心领神会。他对每次的营销会上的主讲内容都作了充分的准备，且讲解时总是脱稿，其风头不减许建秋。
另外，钱总监还特意安排柳如新给各市场的员工现场进行方案培训，但是，柳如新毕竟在国学修养上缺少火候，特别是对《道德经》缺乏研究，不懂“进退”之道，这就决定了他不可能争得过许建秋。
有一件事使他在企划部的位置受到挑战。
一天，在部门经理会议上，苏总向各位部门经理介绍一位新招聘的经理，在推崇了他的能力后，苏总说，他下一步要去江都市场当经理，而现任江都市场周子昆的工作待安排。这本是一个未对市场公布的决定，然而，柳如新回到企划部后马上给他的同学周子昆打电话告诉了这一消息。周子昆知道后，马上给苏总打电话，说是要休息半个月。苏总马上料到一定是有人泄露了机密。
经过排查，终于查清是柳如新。苏总对他狠狠教训了一顿，令他写了检查。这件事降低了苏总对他的期望值。当然，苏总对他还有期待。
最让苏总失望的是，柳如新并没有从这件事上吸取教训，反而变本加厉。
他利用向当时发展最快的市场----海右市场调研之机，与海右市场经理刘向东商量，要担任海右市场企划经理，条件是，一年给五万元的分红。海右经理也很欣赏柳如新的才干，爽快了答应了他。刘向东给苏总打了个电话，说是想要柳如新当海右市场的企划经理。苏总起初不答应，海右市场经理说，如果苏总不答应的话，柳如新可以辞职到海右市场来。苏总只好答应了。
柳如新的离开，是钱总监始料未及的，但他毕竟是一个老谋深算的人。他马上给海右市场经理打电话，玩笑地要他请客，因为自己把本部门的人才送给了他。海右市场经理也回了个玩笑，你送给我以后，以后你可要不起喽！
柳如新离开企划部时，钱总监和许建秋给他举办了个欢送餐会。钱总监给他单独喝了杯酒，希望他到了海右后与总部别忘了联系。
柳如新离开企划部后，正好赵一青休完了产假，奈赵一青的大学老师办了个校办公司，急需一个企划人员，自然，赵一青就在那里担任了企划总监。
因为一时找不到企划助理，苏总就让许建秋担任广告企划部副经理兼任企划经理，全力搞好策划公司各类活动方案。
许建秋凭借其精深的国学功底和多年来的企划实践，策划了《迎庆公司十五周年系列活动方案》。
该系列方案从主题到内容到执行都非常有实操性，在营销会宣读后赢得了市场经理们的好评。
