“烧炭人”与“漂布人”并不是完全对立、完全不可调和的。如果静下心来，加以努力，“烧炭人”有可能改变“漂布人”，“漂布人”也有可能改变“烧炭人”。
伊索寓言：
有一个烧炭人，租了一所房子，自得其乐地经营着烧炭生意。
过了一段时间，一个漂布人搬到了烧炭人所租住的这所房子旁边，做起了漂布生意。
烧炭人很热情。他发现漂布人搬到了这里以后，就瞅了个空闲时间，主动上门，找到了漂布人，非常诚恳地说道：“你如果不介意的话，就搬到我的房子里，和我住在一起吧！这样以来，我们两人的关系就会更加亲密了，而且我和你都能够省下一笔钱。这是多么两全其美的一件事情啊！”
漂布人认真想了想，然后摇了摇头，回答说：“你的话虽然很有道理，可是，我不能搬到你那里去住。因为，你从事的是烧炭生意，而我从事的是漂布生意，这两种生意相互之间没有互补性，如果我和你住在一起，那么我所漂白的东西都将会被你的炭灰弄黑。”
白领攻略：
“道不同，不相为谋”，意思是说：本性不同、志向不同或者思想观念不同的人共同谋划一件事情并做成这件事情，无疑是非常困难的。比如，故事中的“烧炭人”与“漂布人”就是一个较为典型的例证，他们各自的职业志向决定了他们不可能在同一个空间之内和谐相处。
但是，我们还有一句俗语，叫作“近朱者赤，近墨者黑”。这句俗语的言外之意是：不同类别的人相处在一起，他们的本性、志向以及思想观念是可以相互影响、相互渗透以及相互改变的。作为一种处世理论，“近朱者赤，近墨者黑”也给我们提供了这样一种可能：“烧炭人”与“漂布人”并不是完全对立、完全不可调和的。如果静下心来，加以努力，“烧炭人”有可能改变“漂布人”，“漂布人”也有可能改变“烧炭人”。
职场中，我们时常会遇到与自己脾性相左、志向相异的同事，相应也就有了“烧炭人”与“漂布人”的困惑与较量。这时，你可以尝试着适应同事的脾性、适应他的做事风格，同事如果开明，说不定他也会受你的影响，反过来主动吸收你的优良品性。但是，如果经过积极的努力后，仍然不能实现黑白两类人物的互相接纳、兼容并蓄，职场“烧炭人”与“漂布人”只好坚持各自的个性，分道扬镳，各行其事了。
