不论哪种谎言，从本质来看都是一把“双刃剑”，虽然暂时能够发挥一定的作用，但一旦被对方发觉，就会很容易使对方对你的人品产生怀疑，伊索寓言：
有一个放羊娃，他的心地虽然不坏，但是非常喜欢说谎话。每当在村外放羊，闲得无聊的时候，他就经常同村里的人们开玩笑，向村里的人们大声地呼救，慌称有狼来袭击他的羊群。
刚开始的时候，村里的人听到放羊娃的呼救后，信以为真，都纷纷赶了过来，想帮助放羊娃把狼赶走。可是，当大家急匆匆地到了那里以后，却发现根本没有狼来袭击羊群，不禁感到非常生气，摇着头离开了那里。
久而久之，人们对放羊娃的说谎行为习以为常了，都不再相信他的话，也不再理睬他。
有一天，狼真的来袭击羊群了。放羊娃十分惊慌，开始对着村里拼命地大声呼救。可是，村里的人们以为他又像往常一样在撒谎、开玩笑，没有一个人在意他的呼救，更别谈赶过去帮助他了。
结果，狼毫无顾忌地窜入羊群，咬死了好多的羊。放羊娃对自己以前的行为感到非常后悔，但是又无法挽回、无计可施，只好眼睁睁地看着狼在那里祸害羊群。
白领攻略：
谎言大体可以分为三种。第一种是善意的，这种谎言在特定条件下，应用在特定对象身上，可以减轻冷酷、严峻、痛苦的事实给特定对象造成的打击与伤害，从而给对方以精神上的安慰。第二种是恶意的，主要是指为了实现个人目标、不惜伤害他人而制造的谎言。第三种是中性的，介入善意与恶意之间，不刻意损害他人利益，多为调侃或者玩笑式的谎言，偶尔为之，调剂一下气氛还是可以的。
其实，不论哪种谎言，从本质来看都是一把“双刃剑”，虽然暂时能够发挥一定的作用，但一旦被对方发觉，就会很容易使对方对你的人品产生怀疑，对你的信任大打折扣，从而影响你的人格魅力，危及你所从事的事业，使你得不偿失，在信誉上“负债累累”。
比如，有些老板经常这样鼓励员工：好好干，我会给你加薪的（或者，我会给你升职的）。这样的鼓励是必须的，可以促进员工更加投入地工作。但是，如果只把这样的鼓励停留在口头上，而不根据员工的业绩表现兑现自己的承诺，那么，这样的鼓励就像放羊娃的“狼来了”一样，将会在员工的心目中成为真实的、永久的谎言，从而严重挫伤员工的积极性。
