其实，老板并非那么神秘、可怕，只要尝试着接近他、了解他，你就会发觉没什么可怕的。
伊索寓言：
有一只狐狸，在森林里生活了很长时间。可是，它从来没有见过狮子，更不知道狮子长得什么样子。
这天，当这只狐狸在森林里行走的时候，很偶然地碰到了一只自己从来没有见过的动物。有朋友告诉它，这是一只狮子。这是狐狸长这么大以来，第一次见到狮子这种动物。由于狮子的体形十分庞大，狐狸内心涌起了一股莫名的恐惧。这种心理致使它不敢接近狮子，而且还被吓了个半死。
后来，狐狸在森林里行走的时候，第二次遇到了那只狮子。这次，它仍然感到很害怕，没有勇气接近狮子。但是，与第一次见到狮子相比，它略微松弛了一点，感觉比第一次好多了。
再后来，狐狸第三次在森林里遇到了那只狮子。与前两次相比，这次，它的胆量大了起来，信心也增添了很多。它不再那么害怕狮子，居然平静地朝狮子走了过去，与狮子亲密地交谈了起来。
打那以后，这只狐狸彻底消除了对狮子的恐惧，再和狮子在一起相处的时候，内心一点儿也不紧张了，表情也十分自然。
白领攻略；
当初，他初入职场的时候，与同事的关系处理得相当不错，业务也做得顺风顺水。可是，他也有一个缺点，就是害怕见老板。他思路敏捷，有很多完美的关于工作的想法，打算向老板汇报。然而，每次见到老板，他都是不由自主地选择了退却。
事后，他也很懊悔，多次想，等下一次吧。可是当下一个机会来临的时候，他又以相同的心态错失了与老板直接交流的机会。久而久之，他的自信心受到了磨损。有时候，老板主动找他谈话，他反而不知所措，无法真实地表达自己的想法。因为缺乏与老板沟通的能力，多年来他虽然牢牢地占据了业务骨干的位置，但是始终得不到升迁。其实，这位老兄是患上了“老板恐惧征”。
对老板形成严重的心理障碍，害怕老板找自己谈话或者安排工作，一看见老板的身影或者听见老板的声音，就感到心惊肉跳，这些都是“老板恐惧征”的典型症状。其实，老板并非那么神秘、可怕，只要尝试着接近他、了解他，你就会发觉没什么可怕的。
从另一个方面来说，如果一位老板手下的员工普遍患有“老板恐惧征”，那么，这位老板应该多从自身方面做些检讨，尽量与员工保持亲和状态，减轻员工心理与工作压力，及时消除“老板恐惧症”对员工个人以及企业发展的负面影响。
