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第4章 老板选员工的标准

要想从众人中脱颖而出,你还必须表现出自己独有的价值,让老板觉得你正是他所需要的那个人。

1

一间大屋子里摆放着各种各样的器皿,有个人正在从中挑选一件出来以供使用。

究竟哪个将被选中呢?

“用我吧!”一个金质器皿大声叫道:“你看我通体都是纯金打造,论价值我最值钱。只有用我,才能显示你高贵的身份!”它趾高气扬地站在那里,美丽而高贵的质地令其他器皿黯然失色。

那个人连看都没看它一眼,继续往前走。一尊银壶摆在他的眼前,它银装素裹、精致至极。

“亲爱的主人,我非常乐意为您效劳。您看我的线条多么柔美,雕工多么精细,将我放在你的桌子上,让所有人都来欣赏吧!我还可以为您装盛琼浆玉液,让您享受无尽的人生乐趣……”

银壶还在扭捏作态,那个人已经走了过去。

“噢,我知道你会选择我的!”一件玻璃器皿映入了他的眼帘。它口大腹浅,晶莹剔透。

“我有水晶般的质地,无论何时何地,我对您都是透明的,绝不会有任何隐瞒。不过要小心呵护我哟,不然我的心会碎的!”

那个人犹豫了一下,又来到了一件木制品前。它外表被打磨的润滑光亮,稳稳地站在那里。

“选择我吧,我不会生锈,不会受潮。”木制品说道:“不过我希望能够盛水果,千万别让我盛奶油面包什么的,那种滋味我实在受不了。”

那个人有些失望,他原以为这么一屋子的器皿,总会找到一件称心如意的。他环视屋子,在角落里摆着一个陶罐。它毫不起眼,不过看起来很结实,而且肚子挺大。

“啊!终于找到了,这正是我要找的东西。”只看了一眼,那个人就决定用这个陶罐了。

“我不需要一件太自傲、太自以为是的器皿;不需要一件外表好看、却没有内涵的器皿;也不需要一件胸无城府、又太娇嫩的器皿;更不需要不自量力、向我提出过高要求的器皿。这件陶罐虽然普通却足以能满足我的需要,我只需要把它擦洗一下,就可以用了。”

看了这个故事,不知你想到了什么。

当今职场上,那些老板在挑选员工和人才时所秉持的标准不正是如此吗?

2

然而,许多年轻人在初入职场时所秉持的态度却与此大相径庭。

我认识一个本地的富家子弟,有次他看上了一家公司,公司的实力和发展前景都非常不错。本来他就要过去应聘,结果就在头天晚上,他不知从哪里得到消息,说那家公司的老总脾气很大,动不动就要骂人。听到这,他立即就打了退堂鼓。我建议他去看看,万一传言有误,岂不错失良机?

谁知他竟说道:“陈某某是个什么东西,我凭什么受他的气呀?”

“陈某某确实不是个什么东西,”我劝他道“可最起码人家现在是业界有名的企业家,他骂人有他的资本。反过来说,你有什么资本?客观地说,能挨他骂,那是你的福气。多少人想挨他的骂还挨不上边呢!”

“你别说了,我才不去呢!”我说的话他还不爱听,只好作罢。

在人才市场上,像他这样的大学毕业生一抓一大把。陈某某并不缺少他这一个。可他却非常需要这样一份工作。然而迟迟放不下豪门大少爷的架子,怎能找到自己想要的工作?直到现在,他还一直在家待业。

还有的年轻人,在应聘时一副“天子门生”的样子,开口就说他想怎样怎样,他要多少多少,不过一旦主考官向他“请教”一些实质性的业务问题,他又像泄了气的皮球一样支支吾吾、答非所问。

这样的人,即使你是名牌的学校出来的,即使你有硕士、博士学位,相信老板也不会动心的。

3

老板到底需要什么样的员工呢?

首先,我们要具备基本的专业技能。除此之外,我们必须有最担当、责任心强、肯吃苦的职业操守,但不要太牛气哄哄的。因为说白了,如果你真有那么牛的话,就直接自己开公司了,根本不必车马劳顿前来应聘。

仅仅做到这些,你只是符合了进入公司的起码的条件。要想从众人中脱颖而出,你还必须表现出自己独有的价值,让老板觉得你正是他所需要的那个人。

有个知名的财经节目主持人需要一名助手,月薪1万元。消息公布后,他的邮箱每天都能收到数以百计的履历表。

大部分应聘者,都是先介绍自己的“光辉历史”,再对这位名人大唱赞歌,甜言蜜语说了一大堆。对于这些东西,他已经看得太多,近乎麻木。

有个女生就格外不同。她寄给主持人一个厚厚的包裹。里面有她长期以来收看他节目时的笔记和心得,整理得井井有条,同时附了一份简单明了、重点突出的履历表。她有极强的文字处理能力,擅长搜索最新的财经资讯,能够熟练地背出数十档指标股的代码,所有这些都对她帮助主持人制作节目非常有利。

看了这些,主持人毫不犹豫拨地了她的电话,约她前来面试。见面后,他发现这个女生说话做事干净利落,很符合他的要求,当场就决定录用她。

职场竞争一点儿也不逊色于一场战斗。我们必须知己知彼,才能有的放矢。在确定了自己心仪的公司之后,我们必须预先对这家公司的背景、规模、主要产品、经营理念、服务品质、职位要求和员工素质进行一个彻底的了解。

有人会说,这实在太难了,我做不到。

其实,在资讯日益发达的今天,要了解一家公司和一个职位要求并不难。只要你愿意,一定可以找到很多途径。

在掌握了相关信息之后,我们就要从老板的角度出发,去想想如何让自己身上的某些特点凸显出来,以此赢得他的青睐。

最关键是我们要有诚意,态度诚恳。对于刚刚毕业手里没有多少筹码的年轻人来说,这一点尤为重要。

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