在采访周涛的过程中，留给记者印象最深的一句话就是：我们要撕开一个口子进入市场！
这就是周涛和其他创业者的不同魅力所在！何等的一语中的！何等的铿锵有力！何等的气定神闲！
拿老北京的一句土话说，周涛说得很靠谱！留学生创业面对的不是一片坦途，也许荆棘丛生，也许困难重重！
曾经历了失败的周涛，非常清楚国内市场的状况。要用自主创新的技术取代一统江山的国外存储厂商，是一场惊心动魄的战役。国内不少企业对国外的知名品牌存有不切实际的幻想，最终导致企业的海量数据资源不能发挥应有的效用，还浪费了大量的资金。
改变这种集体的盲从，谈何容易！
但是，我们不能没有意志，不能没有志气，不能没有斗志！鲁迅说：世上本没有路，走的人多了，也便成了路。
我们要撕开一个口子！从士气上说，有了这等气壮山河，就在把握胜券上赢得了先机。
周涛分析说，一个企业要成功，团队、市场、技术、资金、运营缺一不可。在团队和技术上，我们有相当的把握；在运营角度上，我们也有相当的经验。我们要把市场做大，销售人员要非常强！看看苹果、IBM等著名品牌，一个销售主管可以做到几百万甚至上千万美元的业绩。在企业快速发展过程中，这是必须要解决的一道难题。
周涛也承认，现在好的销售人才比技术人才更加难得。谷数科技面临的重要任务，不仅是把产品和技术解决方案做到最好，还要不断地筛选出最优秀的市场销售人员，只有做到这一点，才能够在快速发展中平衡好矛盾焦点。
由于有组建团队和企业经营管理的全面经验，企业文化对于周涛来讲，不能算是一个全新的课题。一个本土化的存储技术企业，周涛认为，企业文化的构成包括以下内容：
1.以结果为导向。作为衡量业绩的刚性标准，企业要排除其他人为评价标准。2.以服务为准绳。建立服务型思维，而不是单纯的生产型思维，可以使产品和服务更加符合市场要求。3.实现开放式的沟通。多层次和跨部门的沟通互补要做到无障碍。4.学习型组织。在企业内部形成富有挑战性的工作氛围，保持学习和成长的心态。
对于一个青年创业者来说，我们也许不能说他的关于企业管理和企业文化的见解是无懈可击的和完美无缺的，但是，我们可以肯定地说，周涛和他的谷数科技公司拥有积极进取的心态。
夫战者，勇气也！三军不可夺帅，匹夫不可夺志！
撕开一个口子也要进入市场！我们为谷数科技的未来而击掌赞叹。预祝谷数科技在海归创业大潮里，能够预期地脱颖而出！
苏瑞明 撰稿
