2004年，白嗥在英国曼彻斯特大学本科毕业后，想尝一尝白领的滋味，便选择了英国十分有名的皇家苏格兰银行。记者问他为什么要结束学业、尝试工作，白嗥笑着回答说：“我一直没有当过白领，也做回白领试试。那时我每月工资约合一万多人民币，只够自己的生活费用，那时我就有了要创业增加收入的设想。”
当时苏格兰银行企业转账部门还没采用ERP软件。银行为解决工作运营中事务繁杂、效率低下的问题，特地拨出一部分资金，鼓励员工精减工作程序、提高工作效率。白嗥突然产生了一个想法，他要利用在大学学到的计算机与通信系统工程知识，开发办公自动化软件，以实现银行工作的无纸化。这样，一可以尽力缩短办公流程、提高效率；二可以大规模减少纸张的用量，达到节能减排的目的；三可以提高银行的社会形象，营造出一个绿色银行的口碑。
于是他联络了两个大学同学（其中一个在英国电信公司工作），花20英磅注册了一个公司，叫做Manufacturing Technology Operation，公司名称的意思是“可以转化为生产力的技术”。于是，他们白天工作，晚上开发ERP软件，虽然非常辛苦，但都激情满怀。
白嗥的计划得到了苏格兰银行北方总行长官的赞赏和支持，他认为这正是解决银行工作系统冗余问题的有效手段，引起了银行总行首席运营官的兴趣，他亲自主持会议，听他们计划的演示会，共同研讨。遗憾的是在演示的过程中，白嗥有些紧张，忘了插电，结果电尽黑屏了。对于这个失误，白嗥很释然地对记者说：“那是一件非常有意思的事情。黑屏后总行首席运营官对我们的计划还是很兴奋、很激动。”
虽然英国皇家苏格兰银行的上下级负责人都很欣赏白嗥公司Manufacturing Technology Operation的计划，虽然他们方案具有可行性和优越性，但银行考虑到这个计划触及了银行每天1.6兆英镑出入的中心系统，不敢轻易地交给他们，因为要做这件事情的公司只有区区三个初出茅庐的大学本科毕业生，不足以信任。最终这个计划不了了之了。
这次挫折让白嗥深感自己资历太浅，创业参数不足，便失去了运营这个项目的激情，也失去了在苏格兰银行工作的兴趣，回忆24岁英国创业初尝苦果这段经历时，白嗥淡然地说：“国外，激情是创业的原始驱动力，我在那里学习生活，也深受影响，失去激情的我辞去了苏格兰银行的工作，又走了继续读书深造的道路。”
