说话并不是随意的,而是一门艺术。如果缺乏艺术、缺乏思考的话语,则常常会伤害到别人,造成人际关系的紧张。所以,人们在说话的时候,既要准确地表达自己的意愿,又要让别人乐于接受,就要三思而后言,把握好说话的分寸,要尽量使用友善的方式说话。
俞敏洪在《一个优秀的人的标志和特点》演讲中说:
“说出去的话就像泼出去的水,你把人给伤了,人家会记你一辈子。如果我骂你是头猪,你能不记我一辈子吗?我们很多领导、管理者一不小心就会说你‘这个傻什么什么’之类的,我觉得这看上去好像你跟他很亲密,但实际上你在跟他说话的时候,是带有侮辱性的。这意味着什么呢?”
“人格和尊严是我们每一个人,尤其是新东方人必须记住的。我们可以有岗位上的不同,我作为新东方的董事长比你的岗位要高许多职级,但是当我们面对面的时候,你是人,我也是人,我们两个是平等的。”
“所以,要以对人的态度来对待你身边所有的人,不要看到领导就溜须拍马,就低三下四;看到自己的下属,也完全没有必要颐指气使、狐假虎威,完全没有必要。当我们自己摆正了心态,把所有人都当作是一个平等的人来看的时候,你就为中国的和谐社会做了一件大事。为什么?因为中国社会之所以出现那么多问题,原因之一就是因为岗位的不同导致了人格的不平等。”
在工作或生活中,人们难免会遇到一些令人不如意的人或事,但也要注意自己的言辞。因此,在说话办事时,即使要批评人,也要先看看对象,看看事情的大小,然后再决定应使用什么样的方式,使用何种言辞。
美国总统柯立芝感觉秘书做事总不认真,他虽然很生气,但是他却没有直接批评女秘书。几天后,女秘书一进办公室,柯立芝就夸奖她的衣服很好看得体,盛赞她的美丽。女秘书受宠若惊,要知道总统平时很少这样夸奖人的。柯立芝接着说:“相信你的工作也可以像你的人一样,都办得很漂亮。”果然,女秘书的文书从那天起就再也没有出现过什么差错。
我们可以想象到,如果柯立芝直接批评秘书,甚至贬损她,说她的工作怎样地不认真,连标点符号也随便丢掉,你再有这样的失误我就停了你的薪水等等。这样响爆竹式的批评效果肯定会使秘书陷入困境,她可能会因此大哭一场,甚至闹起情绪,工作效率肯定还会受到影响。而柯立芝却采取了另一种方式,让秘书明白以后做事一定要认真,不仅没有伤害到秘书的自尊,还达到了自己的意愿,一语双雕,不得不值得人们学习。
每个人都有各自的兴趣爱好、文化水平、生活习惯,而这些又是各方面的不同,难免对别人看不惯。当你对别人看不惯时,千万不能因此而用伤人的言语来伤害别人,以达到泄愤的目的。要知道,当你伤害别人的时候,别人也会对你心怀怨恨,他们同样也会想办法来报复你。出言伤人,不但不能达到伤害别人的目的,还会给自己带来更多的烦恼。
有一个《温和友善的力量》的小故事,讲的是风和太阳来比谁能让行人脱掉外套,但是风并没有把行人的外套吹下,还是太阳通过它暖洋洋的照射使行人自己把外套脱下了。风跟太阳比,显然是风更“强壮”,但是风并没有因为它比太阳强壮而赢得这次比赛。常言道,“柔能克刚”,意思是温和友善胜过激烈狂暴,而大家总是更愿意和友善的人交往。
著名演员葛优平日里是个从不耍大牌的人,一旦有影迷认出他,他就会迎上一张敦厚灿烂的笑脸,甚至友善地给影迷签名,与他们合影。
一次,葛优与冯小刚导演一同出外,路上遇到一个年轻人一直跟着他们,上下打量着眼前的两个人,弄得冯小刚都有些不耐烦了。终于,这个年轻人鼓足勇气,面向葛优试探性地打了一声招呼:“你好,葛优!”
葛优用他惯常的招牌表情,客气地点了点头。年轻人立刻慌乱地摸遍身上所有的口袋,终于掏出一张皱巴巴的白纸,尴尬地说:“不好意思,只有这张纸。”葛优却笑呵呵地安慰他道:“没事儿,只要不是欠条就行。”这句话把年轻人逗乐了,一下拉近了两人的距离。
年轻人走后,冯小刚感慨地说道:“我真是没想到,以你的名气和地位,换个演员哪会有这样的耐心啊!你怎么就能做到对所有的影迷都这么客气……”
葛优却用认真的口吻说:“这事儿,对我吧,也许是第五万次,对他呢,也许就是第一次。人与人之间都是平等的,人家既然看得起我,我就必须尊重人家。”
不论是台上还是台下,葛优都是一名为人所称道的演员。可以说,在影视大腕眼中,给人签名、与人合影已是家常便饭,甚至早己腻烦透顶,可是在影迷眼中,这些事情就能成为人生中最难忘、最美好的回忆。
友善的葛优正是充分考虑到了影迷的感受,并予以真诚相待,他能把自己的“第五万次”当成“第一次”来做,站在他人的立场,不厌其烦地做着深得人心的事情,因此也赢得了人们的尊重和喜爱。