在现实生活中，长有一张聪明、精明面孔的人是很难成功的，因为你还没有开口，别人就已经将你当成了假想敌，对你有了防备之心，和时刻防备你的人合作自然比较困难。人们常说：傻人有傻福。为什么这么说呢？因为人们都喜欢关照“傻人”，在“傻人”成功的道路上，肯定会有无数人的聪明人肯当他的铺路石。就拿郭靖来说吧，他的成功就离不开江南七怪（为他贡献了下半辈子）、全真派老道（不远千里来到他身边教他内功心法）、洪七公（教他降龙十八掌）、黄蓉（一生陪伴在他身边）……
小陈和小张同时进入公司。小陈在农村长大，家庭比较贫困，在他考上大学前，别说坐火车，就是连见都没有见过，据说，他第一次坐火车上大学时，是爸爸骑自行车将他送到车站的。小张是上海人，聪明伶俐，成绩优秀，掌握了多种技能，一看就很精干。两人不但同时进入公司，还进入了同一个部门，在同一个经理手下工作，惟一不同的就是他们的待遇。在经理心目中，小陈能够到大城市工作实在不容易，所以，不忍心打击这个艰难长大的孩子，对待小陈的效率低下，经理将其看作他不熟悉上海的缘故。不过，小陈还是具有优点的，那就是谦虚、诚恳，每当看见部门经理，立刻把他当成大人物，态度恭敬，为人热情。这些无疑极大的安慰了部门经理那颗因职场劳累而沧桑的心。小张非常敬业，手脚麻利，工作成绩斐然，但是，经理认为这些都是应该的，每当小张犯了一点点的错误，经理就会说：“小张，你怎么会犯这种错误呢？聪明的面孔白长了？”小张有些娇气，而且，在大二的时候就开始在大公司实习，因此见过许多大人物，眼前这个小小的部门经理还不在他崇拜的名单中，所以，每当经理批评她，小张的脸色都不太好看。他的脸色难看，经理的脸色自然更加难看。正因为如此，经理总是分派小陈一些简单的活，而分派给小张一些繁琐的事情。在工作业绩评估的时候，赞扬小陈的声音也要多于小张，原因就是小陈的态度好，主观能动性强。在现实生活中，长有一张聪明、精明面孔的人是很难成功的，因为你还没有开口，别人就已经将你当成了假想敌，对你有了防备之心，和时刻防备你的人合作自然比较困难。此外，如果周围的人都觉得你的资质不错，自然会对你产生较高的期望，没有期望值不好，但是期望值过高也不好，因为它会成为一种阻力，因此，你让他们失望的概率自然也就更高。那么，这是不是意味着我们在工作中要时时装傻？答案是否定的，其实，身在职场，有一些事情是来不得认真的，特别是个人工作是否做得多，个人待遇是否比别人差。对于这些方面，还是难得糊涂的好，不要总是显得太精明。有可能的话，默默提高个人的业务能力，让自己在业务上变得出类拔萃，就像郭靖一样，虽然不是极其聪明，但是降龙十八掌却威力十足，因此虽然小时候受尽磨难，屡屡遭受白眼，但长大后却成为一代宗师，接受众多人物的敬仰。从这个意义上说，人的成熟表现在懂得内敛，这句话确实是非常正确的，因为一旦我们表现的锋芒毕露，最先受伤害的往往是我们自己。
