现代社会中，经济的迅猛发展，文化的日益繁荣，开放程度的日渐扩大，使人际交流越来越频繁，管理程序越来越规范化。各个单位、各个部门，每天都要处理大量的文字资料，及时阅读和处理这些文字资料，是保证各项工作正常进行的基础。
有人对科研工作中的各项工作所用时间做过统计和研究，结果消耗于查找和阅读资料的时间占50.9%，消耗于计划思考的时间占7.7%，花费在实验和研究的时间占32.1%，而花费在撰写论文或实验报告的时间占9.3%。
这表明，一个科研人员在任何一项研究工作中，用于阅读情报资料的时间，都要占完成该项目所需总时间的一半以上。用在阅读上的时间如此之多，如果不改变这种状况，是无法提高工作效率的。因此，提高阅读技能、改善阅读技巧，就成为开发时间资源的重要途径。如果我们的科研人员都能学会快速阅读，把阅读速度提高10倍（前面已经说过，任何一个有中等文化程度的人都不难学会并达到这个水平），那么，用来阅读情报资料的时间就可以减少到原来的1/10，节省下来的时间继续用在科研工作上，创造出更多的成果，其经济效益和社会效益之大将是无法估量的。
因此，在美国、西欧、日本、韩国等国家和地区，大企业往往不惜重金请人来对员工进行快速阅读训练，来开发他们的潜在的智力。如日本横滨的日商通产公司，每天抽两个小时对职员进行快速阅读训练，每月一期进行轮训。有一位名字叫做本一美树的小姐，以前操作微机是一行一行地看屏幕，再按键；学会速读后，整个屏幕全部进入视野，手指下意识地动作，工作效率提高了好几倍。再如，日本名古屋一家律师事务所的女职员长江美子，学会速读后打字效率大大提高，差错大大减少，被奖励，增加工资1万日元。
快速阅读还能提高文件检索的速度，这在档案管理、图书期刊管理和邮局信件分拣人员的工作实践中，早有充分证明。在韩国的速读热潮中，邮电部是最热衷的政府部门，分拣人员学会速读后，工作效率马上大大提高。
韩国的陆军监察官本部和首都警备司令部，还利用速读来训练特工人员。例如，让受训者看一眼某个人的照片，马上就命令其在车站、码头、机场等人多的场合找出这个人。或者，带受训者走进饭店的大门，面对五十个人左右的人群，只让其看5秒钟，随即下关闭帘子，然后马上问受训者：“室内有多少人？”“男人有多少？女人有多少？”“坐着的有多少人？站着的有多少人？”或者把受训者带到车站、码头、大商场等人群混杂的场所，拿出10个人的照片给其看一下，命令其马上找出并带回他们。此后，这种训练还要逐渐升级到棒球场、足球场之类范围更大、人员更多的场所。根据谁先带回来的顺序和正确程度来排定名次，这项成绩将作为地位及等级升迁的依据之一。
后来，韩国各军兵种都竞相进行速读训练。特别是把它应用到射击训练中，对提高射击训练成绩十分有效，凡是接受过速读训练的部队，射击成绩都大幅度提升。因此，年轻的士官竞相学习速读，其中能够称得上速读专家的人已经数以百计。
