人生中之少有三分之二的时间是花在工作上的，我们把生命中的一大半时间都给了工作，而留给我们自己和我们生命中最重要的部分——亲人相处的时间却少到几乎没有。如此来说，我们的工作也就是我们的生命。我们如何善待工作，也就是如何善待生命。
所以，工作与我们紧紧想随，占据了我们生命的全部。也因此，我们没有什么理由不将工作做得更好，没有理由不对工作、职场更加关注和在意。
也因此，我们更有必要修炼自己的职场生涯，修炼出一个好前程。
什么是信任
你喜欢你目前的工作吗？你喜欢的工作是什么？你找工作时把什么列为最重要的因素？待遇？发展空间？还是宽松的环境？
有的人依据外在的条件找工作，比如较高的待遇，较好的环境，较有素质的老板，可是你找工作不会是在找钱，也不是在找环境，更不是在找老板；有的人依据内在的条件找工作，比如是否符合自己的特长，符合自己的兴趣，职位是否有发展前途，公司是否有更高的发展空间，公司实力如何等等，这些才是一个人找工作时更应该重视的问题。
我们大多数人都犯了一个同样的错误，那就是总是依据待遇或者公司的名气来找工作，“工作就是为了挣钱”，不是吗？有人总是这样质问。可是，如果你的特长和兴趣在绘画上，让你去搞写作，即使给你开出再高的待遇，你会去吗？即使你去做的话，也会感到枯燥无味，不仅做不好，反而有被辞职的危险。这样一来，别说拿到较高的待遇，就连正常的待遇都不可能拿到了。所以，找工作还是找跟自己兴趣特长相符合的来做，这样才能做的更好，才能更有前途可言。
我有一个朋友，他大学毕业后不是像大多数人一样马上找到一份工作挣钱，而是跑到一个大公司做免费帮工，直到两个月以后，我们才明白，他之所以这么做是因为非常喜欢那份工作，而当时依据他的学历和毫无经验的条件，想要被录用根本是不可能的，但是他恳求老板给他一个机会，不要一分钱，如果这两个月内老板不满意，他以后就不会再来。
而事实上，第二个月老板就给了他一个月的薪水，第三个月还涨了工资。事后，我们问他有何秘诀时，他告诉我们说，其实只是做喜欢的事而已，并无其他。
做你喜欢的工作，那么成功的几率才会更大一些。而那些不喜欢自己的工作的人，如果一味“赖“在自己乏味的工作中不趁早离开，只能是自毁前程。
有一位医生不喜欢自己的工作，因为他受不了病人那种痛苦的表情和生死离别的场面，他想转行，却迟迟下不了决心。因为他已经学了二十几年的医学，如果突然换一份其他工作，会感到很不适应。尽管不喜欢，却无法抛开这份做了多年的工作，还有相当不错的职位和薪水。
他想如果换了其他行业，不知道会不会还有这样好的待遇和职位，而且万一自己做了一段时间后又不喜欢的话，再回头就很难了。这种思想整天缠着他，而现实中对本工作的厌倦又压抑着他，他一色时间找不到解决的好办法，很是苦恼无奈，只能这样继续下去，迟迟没能换得了工作。
就这样，他的青春岁月一晃而过，直到40岁了，他还是没能下定决心，他想现在自己在本行业中算是老手了，正是吃香的时候，如果再去换其他工作，景况不知如何呢！再干两年再说吧！于是，他又很乏味地干了下去。
直到到了50岁，他该退休了，他才猛然警醒，原来时光不待人，他现在再想去换工作，已经没有多少时光了。而他这一生中的工作也并没有作出什么大的成就来，只不过挣了几十年的工资而已，可只有他自己明白他的工作到底快乐不快乐。
每个人的一生中都会遇到这个坎，感到失去了动力，遇到事业的瓶颈而没有办法突破、很多人不断地征求别人的意见，却不得不照着一般的生活方式进行。凡事没有进展，原地踏步，这些当然不是他们想要的，但是由于种种原因，他们当中却很少有人试着去改变自己的状况。其实，要找出自己真正喜欢的工作，只需要把自己认为理想和完美的工作条件列出来就一目了然了。
如果你对目前的工作感到乏味，提不起兴趣，那就当机立断，在时间允许的情况下赶紧转行，如果等到年老时再懊悔当初，一切都已晚矣！
做自己喜欢的事情才是是令人兴奋的，也更容易激发自己的想象力和创造力，并最终取得卓越成就。
如果你能在刚开始时当机立断，去做自己喜欢做的事情，在知道自己已经走错了方向时，就及时地掉转头，朝正确的方向走，那么有谁能说你不会到达理想的目的地呢？如果明知错了还继续走下去，最终会一败涂地。
很多年前，一位名人讲过一句话：“你一定要做自己喜欢做的事情，才会有所成就。”
做你自己喜欢做的事情，其实是很困难的。大多数的人，多半都在做他们讨厌的工作，却又必须逼自己把讨厌的事情做到最好。
有一位音乐家一生中换了无数份工作，但他一直过得很开心，事业也很成功，那么他是如何作到的呢？
我们听听他是怎么说的吧：
“从小到大，我一直很喜欢运动和数学。我不仅担任过体育股长和篮球、乒乓球队长队长，也是校田径队的杰出运动员，我曾经想过要如何把兴趣发展成职业，也曾经梦想成为张德培第二。
但是我还是不断地问自己：这些真的是我自己想要的吗？我愿意把运动当成我一辈子的终生事业吗？后来我发现：靠体力过生活，并不是我真正喜欢过的生活，虽然我非常喜欢运动。
在高中和大学的时候，我的数学成绩一直都是名列前茅，于是我也曾经想过，要当一位数学教授。
但是我很快发现这个职位并不适合我，因为，它不符合我心中的职业定位，我的职业定位是：时间可以由我自由掌握，要能不断地接触人，因为我喜欢人群。它要对社会有所贡献。它可以让我有环游世界的机会。它能够不断地给我提供学习与成长的机会。它必须能够不断地建立新的人际关系，可以跟一些成功的朋友交往；收入的状况可以由我的努力来控制。
当列出这些条件时，我发现，当一位数学教授并不能达到我得职业定位，于是，我又开始另一个可以当我终生事业的工作。
十八岁的时候，我接触了房产销售业，因为我很喜欢跟人打交道，我想自己应该可以做得不错；真正进入了这个行业之后，我才发现这个行业有非常大的特色，但是我的个性似乎并不适合，于是，我又转行了。
从十八岁到二十一岁，我陆陆续续换了十六份不同的工作，可是每次换工作之前，我从来都没有仔细想过：“我到底要的是什么？”直至我把那些理想和完美的工作条件列出来。
后来我发现，我有着不超越于别人之上的音乐天赋，我天生对音乐感兴趣，而且常常自己作曲，自己唱歌，很多人都说我唱得很好，词写得也不错。于是我又打算向音乐领域进军。
有一个很偶然的机会，我认识了一个自学成才得音乐大师，他给了我很大启发，也让我坚定了走音乐这条路。
当我一踏入这个行业后，我就发现，我在工作的第一天就充满了使不完的干劲。这个工作完全符合我所列出来种种理想和完美的工作条件，当我了解到这件事以后中，我知道，这就是我毕生所寻找的方向。
至此，经过了七八年的坚持，我终于可以在这个行业崭露头角，让非常多的人和我的赏得到非常具体的帮助。
现在回头想当初不断换工作的情况，我觉得每一份工作都给了我很多经验，使我受益匪浅。以前，我一直把赚钱当成非常重要的目标，后来我才发现，赚钱并不是全部，只有真心喜欢一样事物时才会做得更好，做得长久。”
成功提醒：
做你真正喜欢的工作，年轻时不要太看重金钱等外在的东西，在选择一份工作时，要先考虑它是否符合自己的胃口和能力，如果发现不符合，就赶快换掉，只有你真心喜欢的工作，你才能做出一番成就来。
信任的力量
为了寻觅一颗米粒，小小的蚂蚁宁可翻山越岭，爬上爬下；为了把食物驮回家，小小的蚂蚁宁可无数次地从山头滚下，然后又重新赶路。蚂蚁是最勤奋的动物，也许这已得到世界上大多数人的公认。蚂蚁的一生都是在不停的忙碌中度过的，除非是下雨天，蚂蚁才会允许自己休息一下，除此之外的时间里蚂蚁都在重复着相同的工作而从不懈怠。
如果我们也能像蚂蚁那样勤奋工作而不倦怠，那么我们还有什么理由不能成功呢？
乔·雷诺兹曾说过：“如果你富于天资，勤奋可以发挥它的作用如果你智力平庸，勤奋可以弥补它的不足。”
爱因斯坦也说：“在天才和勤奋之间，我毫不迟疑地选择勤奋，它几乎是世界上一切成就的催生婆。”
天道酬勤，成功不是无缘无故到来的，失败也不是无缘无故降临的，只有那些不肯付出辛苦汗水的人才是人生最大的失败。在成功的道路 上，除了勤奋，是没有任何捷径可走的，在每个成功者的身上，都可以看到勤劳的好习惯。
一位著名的钢琴家，最擅长演奏旋律复杂多变的乐曲，他高深的琴技很受喜爱古典音乐者的欣赏。
有天晚上，这位钢琴家举行音乐演奏会，有位听众听了他出神入化的演奏之后，简直无法相信这是来自于人间的曲子，他固执地认定这位钢琴家一定是用了什么魔力的琴才弹出的这么优美的曲子。于是他要求钢琴家允许他看一下这架具有魔力的钢琴。
然而他发现这跟普通的琴没什么两样，他心里觉的很奇怪。钢琴家看出他的心事，便笑着问：“你觉的奇怪是吗？老实告诉你，随便什么东西，只要上面有弦，我都能拉出美妙的声音。”
那人便问：“鞋子也可以吗？”
小提琴家回答：“当然可以。”
“不可能”，那人惊奇地叫道，但他还是立刻脱下有些破旧的皮鞋递给他，他接过皮鞋，在上面钉了几根钉子，又装上几根弦，准备停当，便拉了起来。令人惊奇的是，皮鞋被他弹出的曲调竟跟钢琴没什么两样。
离开勤奋，成功只能是一场空谈，天下没有不经过勤奋努力而得来的收获。成功是勤奋得来的，只有辛勤劳动，才会有丰厚的人生回报。即使给你一座金山，你无所事事，也迟早有一天会坐吃山空的。
华罗庚教授曾说：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。” 作为世界体坛冉冉升起的巨星姚明以亲身经历证明了这句话的正确性。姚明的成功与他自己的勤奋是分不开的。在NBA里，就体质而言，他并无优势，但不相信命运的姚明相信勤能补拙。虽然刚刚打球时，他连跑都跑不好，但是他相信只要经过训练，熟能生巧，于是他加紧训练，并不比其他队员落后，那时姚明一天从早到晚要练四次，甚至到了晚上也要训练，没有星期天，每天的事情除了训练还是训练，以致那时负责给队员洗衣服的师傅说：“姚明是出汗最多的一个，大冬天里，他的毛巾也能拧出汗来！”
曾参，孔子的弟子。他天资愚笨，然而他勤奋好学，终有所成，孔子的著作就是由资质鲁钝的曾参传习下来的。愚笨不要紧，只要肯勤奋。鲁迅说：“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫用在工作上。”他还说：“其实即使是天才，在生下来的时候第一声啼哭，也和平常儿童一样，绝不会就是一首好诗。”
如今人才济济，竞争激烈，要想从中做出一番成就，离开勤奋简直没有任何希望。在职场中立于不败之地的英雄所凭借的绝不是安逸中的空想，而是艰苦中的勤勉和奋发。
然而，有多少人既渴望赢得成功，又不愿意勤奋努力工作，他们认为只有那些傻瓜和笨蛋才会一刻不停地辛劳，而天资聪颖的人是不需要付出就会有收获的。这些人整天懒懒散散，幻想一夜成功，却迟迟不见他们的行动，更不见他们挑灯夜读、披星戴月，他们往往希望工作轻轻松松、又可得到较高的报酬，可是天下哪有这么便宜的事？
不劳而获的下场是什么样子？到大街上看那些乞丐就明白了。乞丐当初也是和正常人一样有着正常的头脑和体力，只是后来他们懒惰成性，幻想不劳而获的美好生活，于是他们不再像大多数人一样辛勤劳作，而是渴望哪天老天爷突然大发慈悲而赐予他黄金万两，只可惜，他不仅没有得到老天爷的赏赐，反而将自己原有的财产也挥霍掉了，于是他们只好上街乞讨，认为这才是唯一两全齐美的办法——既不用出力，又可得到金钱。但是他们忘了，他们却出卖了自己的尊严乃至整个灵魂——一个沦落到靠别人施舍而生存的人已经不能算得上人了。
所有的成功之花都需要滴滴汗水的浇灌，所有舞台上的笑容都需要台下千万次泪水的浸泡，世界是公平的，一份汗水一分收获，天下没有免费的午餐。
成功提醒：
永远比别人勤奋一点：如果你能8点钟上班，就不要拖到8点半；如果你能在周一把工作完成，那就不要拖到周二；如果你能把玩游戏的时间用到工作上，那就不要在任何时间玩游戏；如果你能将本来3分钟的汇报缩简到2分钟，那就不要总是浪费那1分钟……珍惜时间，克制贪玩，提高效率，更重要的是在心里告诉自己不准偷懒，才能做到真正的勤奋。
。 诚信做人
在某个寒冬腊月的一天，一个卖馒头的人和一个卖棉衣的人同时被风雪困在一座破庙中。第一天半夜，卖馒头的人很冷，卖棉衣的人很饿，但他们都不开口向对方求救，因为他们都相信对方会先开口。
就这样等到天明了，雪还是没有停，过了一会，卖馒头的对自己说：“吃一个馒头。”卖棉衣的也对自己说：“穿上件棉衣。”
第二天，卖馒头的又说：“再吃一个馒头。”卖棉衣的也说：“再穿上件棉衣。”
就这样，卖馒头的一个一个吃馒头，卖棉衣的一条一条穿棉衣，谁也不愿向对方求助。第三天晚上，卖馒头的冻死了，卖棉衣的饿死了。
两个同时遭遇困难的人却由于自私而双双丧命，其实，只要他们有点合作精神的话，互相交换手中的东西给对方，那么他们还能有冻死和饿死的后果吗？
同样，不懂得合作只能自取灭亡，三只老鼠就是如此。
有三只老鼠发现了一个盛满了油的油缸，它们很高兴终于可以吃到美味了，于是结伴去偷油喝。到了之后一看，油缸太深了，油在缸底，它们根本喝不到油，最后它们终于想出了一个很棒的办法，就是一只咬着另一只的尾巴，吊下缸底去喝油，它们取得一致的共识：大家轮流喝油，有福同享。
第一只老鼠最先下去了，它看到缸底那么一点油，仅供一个人喝，于是它想：“油只有这么一点点，大家轮流喝多不过瘾，今天算我运气好，不如自己喝个痛快。”加在中间的第二个老鼠往下一看，大吃一惊，不禁想：“才那么一点油够谁喝呢？万一让第一只老鼠把油喝光了，我岂不是要喝西北风吗？我为什么要这么辛苦的吊在中间让第一只老鼠独自享受呢？我看还是把它放了，干脆自己跳下去喝个痛快！”第三只老鼠则在上面想：“油是那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份，倒不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底喝个饱。”
接下来，第二只老鼠就放了第一只老鼠的尾巴，赶紧跳到缸里去了。第三只老鼠也迅速放了第二只老鼠的尾巴，跳到了缸里。它们争先恐后的跳到缸底，抢着喝那少得可怜的一点油，结果它们谁也没喝上，倒是全身上下都沾满了油。它们浑身湿透，一副狼狈不堪的样子。等到它们想要爬上来时，才发现缸太深，而且到处是油，爬一下就会打滑，想要爬上来简直难如登天。结果它们精疲力尽，再也没能爬出油缸。
自己想要喝到油，又担心被别人喝了去，三只老鼠就这样因自私而丧了小命。如果刚开始它们能够好好地合作，一个咬住一个的尾巴，兴许都能喝上，但是它们都害怕别人喝了去，于是自私的它们只能白白送了命。
一个人的力量是有限的，想要做成一件事就需要与别人合作，取人之长，补己之短，就能互惠互利，让合作的双方都从中受益。
成功者身上具有什么样的素质？美国普林顿大学包莫尔教授提出10大素质中的第一个就是“合作精神”，即与别人共同处事的精神。
我们大家都知道狼是一种很凶残的动物，但是它们也是一种十分合作的团队，在一个狼群里，它们有自己的领袖，有严格的等级划分，所有的狼都必须听命于狼首领的意见，否则就会被抛弃，而一只单打独斗的狼是很难在残酷的动物界生存的。因此，狼很懂得“团队”、“合作”的重要性，也因此它们很少会只顾自己的私利而不顾其他。
在对待外界的敌人上，狼更表显了无比强大的合作力量。当狼发现了攻击目标后，狼的首领就会发号施令，群狼听到命令后就会各就各位，这时不管目标如何明确，群狼中谁也不会独自跳出来攻击目标。因此，群狼在没有得到进攻的命令时，只是嘷叫不已，彼此互相呼应为对方助威。
在攻击过程中，各个狼都坚守好自己的岗位，带头的狼奋勇向前，不顾一切地向目标扑去，诱敌者避实就虚、声东击西，协助者左蹿右突、嘷叫助阵，这种高效的团队协作性往往使他们攻无不克，战无不胜。 但是，如果只有一只狼，它们则有可能成为老虎或狮子的“盘中餐”。在群体活动中，如果有谁受了伤，其他的狼不会独自逃走，并且会在战斗中倾尽全力去保护同伴。而且当母狼产下狼崽后，其他的狼会主动担当起保姆和保镖的责任。它们会轮流看护摇篮中的小狼崽，当狼长大后还会主动与它们嬉戏，教给它们如何躲避敌人、如何攻击敌人等等。
自古以来，人们都很崇拜狼这个既凶残又勇敢的动物，因为它身上具备了许多人所渴望拥有但自身没有的东西，而重要的一个便是合作的精神。
在动物界很多动物都天生懂得合作的重要性，因为它们知道离开了团队自己将无法生存，虽然它们内部也有残酷的竞争，但是相对于外界来说，内部除了争斗还有共同制敌的团结性，所以，大多数动物都必须依靠团队生存下去。大雁就是如此。
不知道你是否注意到大雁以V字形或“人”字形飞行，而且在雁群最前端的那只大雁经常更换，但它们始终保持着这种姿势飞翔，至到到达目的地。领头的雁在前方开路需要经受较为强烈的气流冲击，这样就给后方的队伍缓解了飞翔的难度，所以大雁就要经常更换领头雁以确保雁群继续飞行。而在雁阵尾部的两个位置是最为轻松的，因此强壮的大雁就让年幼的小燕或者病弱以及衰老的大雁占据这些省力的位置。而且如果哪只大雁受伤或者疲劳而掉队，雁群不会抛弃它，相反它们会它们会派出一只健康的大雁，陪伴掉队的同伴休息或养伤，直到它能继续飞行。
这就是大雁飞行中相互合作的情况，因为合作，它们飞得不是那么辛苦，不是那么艰难，但是如果是一只大雁独自飞行的话，它将如何呢？科学家曾在试验中发现，一只雁单独飞行比成群的雁以V字形飞行，将少飞百分之七十二的距离。
大雁的飞行情况说明了合作力量的强大，合作可以产生一加一大于二的倍增效果。
狼群和大雁的合作精神体现了一种保持生存最有效的办法，因为它们明白个体的力量是渺小的，而团队的力量却是坚固不可摧毁的。
学会与别人合作，大凡成功的人都是善于利用别人的力量而达到目标的。
成功提醒：
合作才能双赢，生活中处处充满了合作：与老板合作，与员工合作，与朋友合作，与同事合作，甚至与对手合作。人生在世，只靠自己单打独斗是永远干不出什么成绩来的，只有与别人合作才能创造奇迹，创造辉煌。
树立自信
“时间就是金钱”、“时间就是生命”、“浪费时间就等于浪费生命”、“时间一去不复返”……想必这些名言警句我们都已经听得耳朵要生茧了，但是，我想问你：“珍惜时间你真的做到了吗？”
管理大师彼得·德鲁克曾说：“时间是最高贵而有限的资源。”过去的无法挽回，明天还没有到来，只有把握今天的每一分一秒，你才能拥有美好的明天。金钱丧失了，可以通过辛勤劳作而赚回；朋友失去了，可以通过完善自我而获得；健康失去了，可以通过医疗保健来改善。唯有我们的时间，流失了就永远不会再回来。
有一个人站在一位非常有名望的大师的书店前，徘徊了很久。后来他问店员：“那本书多少钱？”店员回答道：“两美元。”那个人说：“能不能再便宜一点呢？”他得到的回答是：“就是两美元，没法儿再便宜了。”这个人非常想买那本书，但又把它放在书架上徘徊了一会儿。然后问道：“大师在吗？”店员说：“他正在印刷室里面工作。”“那么，我想见他。”那个人坚持说。于是，大师被叫了出来。只见这位陌生人问道：“大师，我很想要这本书，但是这本书的最低价钱是多少呢？”大师马上回答说：“2.25美元。”“怎么会是2.25美元，你的店员刚才还说是两美元呢？”大师说：“是的，但是你耽误了我的工作时间，所以你要赔偿我的损失。”
那个人听后笑了起来：“呵呵，我还是头一次听说这种事，你能再说一次这本书的价钱是多少？”大师说：“2.5美元！”“为什么又变成2.5美元了，刚才还说是2.25美元呢？”那个人惊讶地问，“没错，但是你一直在浪费我的时间，这个损失远超过了2.5美元！”大师回答道。那个人没有再说什么，将钱放在柜台上拿着那本书离开了书店。
某位哲人说过：浪费自己的时间就是自杀，浪费别人的时间是谋财害命。在成功者的眼里，时间就是财富，它如生命一样珍贵，而那些浪费时间的人却只能在年老时懊悔不已。
一位老人感觉自己的生命已经所剩不多，于是他打算写本自传已留传后世。
在书中他写的最多的便是一个内容，那就是时间就是生命。书中写道：
“如果上天再给我一次生命，我一定要好好珍惜，决不在年轻时浪费时间，好好做自己想做的事。”
“如果上天再给我一次生命，我一定要将每一份每一秒都利用起来，我一定要加紧工作的步伐，决不偷懒，我一定要好好安排自己的生活，而不是虚度光阴。”
“如果人生可以从头开始……但我知道，不可能了。”
法国思想家伏尔泰曾出过一个谜语：“世界上哪样东西最长又是最短的，最快又是最慢的，最能分割又是最广大的，最不受重视又是最值得惋惜的？没有它，什么事情都做不成，它使一切的东西归于消灭，使一切伟大的东西生命不绝。这是什么呢？”
答案就是时间。
莎士比亚说：“放弃时间的人，时间也会放弃他。” 有的人总是觉得来日方长，因此在生活中办事拖拖拉拉，能今天完成的工作总是拖到明天，又明天拖到后天，至到事情不能再拖的时候，才发现一切已经没有时机。就好像你要去赴与朋友的约会一样，本来约好的是1点，而你在12点时已经收拾完毕，整装待发，却偏偏想时间还有一个小时，出发为时过早，然而当你待到1点半的时候，却发现时间已经非常紧张，约会也很有可能迟到。当你急匆匆赶到时，时间已经过了一刻钟，而你的朋友早已在那里等候，这时，你就找借口说路上堵车等谎言唐塞而过，于是朋友原谅了你，可是下次呢，下下次呢，如果你一直让对方等你，那么再好的朋友也会觉得你是个不守信用的人，也就对你失去了真诚的感觉，久而久之就会对你心生厌恶，甚至有断绝友谊的可能。换言之，如果对方不是你的朋友，而是一个你的客户，在约会时你屡次迟到，这样的情形肯定会给对方一个不好的印象，而有可能撤销与你的合作。因为浪费时间的人一方面浪费了自己的时间，更浪费了对方的时间，而且一个不遵守时间的人就是对别人最大的不尊重。
可是，现实中有多少人对时间视而不见啊，许多人在工作上更是浪费时间的高手，他们总是以为没有必要像秒针一样忙碌，于是工作起来懒懒散散，于是时间在他们手里一分一秒地消失了。相反，那些有所作为的人却视时间如金钱，他们把每一分每一秒都计算在自己的工作日程中，合理安排自己的时间，是真正的时间管理高手。
歌德曾经说过：“做最重要的事情，可千万别被那些最不重要的事情随意摆布，永远不要。”正确的时间管理对一个人的事业发展来说非常重要，管理好自己的时间可以收到事半功倍的效果。在哪些项目上花多少时间，在什么时间做什么事，这些都是时间管理需要做的。人们常说，我们虽然没有足够的时间做所有事情，但是我们有足够的时间做最重要的事情。要走向成功，必须学会掌控时间。
著名作家列夫·托尔斯泰非常懂得时间的重要性。他是个珍惜时间、利用时间的高手，他在房间的每一处都贴满各色各样的小纸条，甚至是窗帘上、衣架上、柜橱上、床头上、镜子上、墙子上……这些小纸条上面写满各种各样的文字。稍有时间，他就拿出笔将自己的所思所想记录下来。列夫·托尔斯泰从来都不愿让时间白白地从他眼皮底下溜过去。他往往一边穿衣，一边读着墙上的小纸条；刮脸、踱步、休息时，他也可以到处找到启动创作灵感的语汇和资料。外出的时候， 列夫·托尔斯泰也会好好地利用起闲暇的一分一秒。出门时，他早已把小纸条装在衣袋里，随时都可以掏出来看一看，想一想。
我们都知道寒号鸟的故事，寒号鸟之所以最终落得冻死的下场，就是在于它不懂得珍惜时间，总想来日方长，迟迟不肯行动。下面我们再来看一下这个故事：
在一片古老的森林里，阳光明媚，鸟儿欢快地歌唱，辛勤地劳动。其中有一只寒号鸟，它与众鸟不同，它长着四只脚，两只光秃秃的肉翅膀，不会像一般的鸟那样飞行。它整天摇晃着羽毛，到处走来走去，还洋洋得意地唱着：“凤凰不如我！凤凰不如我！”
转眼万物凋零，冬天快来了，鸟儿们都开始归到自己早已搭建的窝巢里，只有寒号鸟不以为然。
寒号鸟轻蔑地说：“冬天还早呢？着什么急呢！趁着今天大好时光，快快乐乐地玩玩吧！”
就这样，日复一日，寒冬眨眼就到来了。鸟儿们晚上都在自己暖和的窝里安详地休息，而寒号鸟却在夜间的寒风里，冻得瑟瑟发抖，用美丽的歌喉悔恨过去，哀叫未来：“寒风冻死我，明天就垒窝。”
第二天，太阳出来了，万物苏醒了。沐浴在阳光中，寒号鸟好不得意，完全忘记了昨天晚上的痛苦，又快乐地歌唱起来。
有鸟儿劝它：“快垒窝吧！不然晚上又要发抖了。”
寒号鸟嘲笑地说：“不会享受的家伙。”
晚上又来临了，寒号鸟又重复着昨天晚上一样的故事。就这样重复了几个晚上，大雪突然降临，鸟儿们奇怪寒号鸟怎么不发出叫声了呢？太阳一出来，大家寻找一看，寒号鸟早已被冻死在岩石缝里了。
在生活和工作中，有时你会听到这样的说词：“等我有空再做”。这句话通常表示“等手上没什么重要的事情时再做”。但事实上，没有所谓“空的”时间。你可能有“休闲”时间，却没有“空”的时间。在休闲的时候，你也许会躺在游泳池边尽情玩乐，但这绝对不是“空”的时间。你的每一分钟都很值钱。
成功提醒：
人们对时间有两种态度：一种视之为财富，一种视之为废品。时间如流水，一去不回头。有效率的成大事者人士之所以能做出比别人辉煌的业绩，就是因为他们克服了别人不善于利用时间的弱点，成为了时间的主宰。
有信用才有影响力
以前曾经看过一则新闻，说的是一个年仅6岁的小女孩在公园里游玩时突然被老虎咬住脑袋，当时她的妈妈不顾一切冲向老虎，把手伸进虎口与老虎争夺她的孩子。那一刻她忘记了自己的危险，全然不顾自己的对手是一个毫无人性的野兽，结果她的手被老虎咬得鲜血淋漓，一根手指也被老虎咬断了，但这位母亲一直死死抓住孩子不肯松手。眼看孩子的脑袋一点点滑向老虎的嘴里，她还是不肯松手。最后，这位勇敢的母亲终于赢得了抢救孩子的机会。孩子在她的抢救下脱离了危险，从虎口中捡回一条命。
当有人问她为何当时有那么大的胆量、连命都不顾而冲向老虎时，这位母亲只是淡淡地说了一句话：“那是当妈的责任。”
多么简朴的一句话！责任，只是责任，没有任何理由，只是责任，便是最好的理由。
也许我们会认为这是做母亲的本能，但是这种本能同时也是责任的代名词。
建筑工人要把房子盖好，那是他的责任；公交车司机要把车开好，那是他的责任；老师要把学生教好，那是他的责任；老板要把公司管理好，那是他的责任；员工要把工作做好，那也是他的责任……任何人都没有权利推脱自己的责任。如果人人都对自己所做的事敷衍塞责，害怕承担责任，结果只能使事情做的越来越糟，社会也只能一步步走向倒退走向败落。
我们所生存的世界是息息相关的世界，所有生存在这个世界的人都需要共同努力、郑重地担当起自己的责任，这样我们才会有生活的宁静和美好。如果一个人懈怠了自己的责任，那么这个人就会给别人带来不便和麻烦，甚至是生命的威胁。
无论从事什么样的工作，哪怕是微不足道的小事，只要能认真、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是易，不在于工作的类别，而在于做事的人。
一个公司的经理早已厌倦了员工的种种“借口”，他被这些“借口“已经搞得不胜其烦。有一天，他想到一个对付借口的好方法，便在办公室里贴上了这样的标语：“这里是‘无借口区’。”
随后，他宣布，9月是“无借口月”，并告诉所有人：“在本月，我们只解决问题，不找借口。”
这时，一个顾客打来电话抱怨送的货出现了质量问题，刚开始，经理像往常一样正要解释，但后来他看到那个“无借口区“的标语，便顿了顿，说道：“的确如此，下次再也不会发生了。”
他并答应补偿对方的损失。挂断电话后，他对员工说自己本来准备向顾客解释原因，但想到9月是“无借口月”，也就没有找理由。
后来这位顾客向公司总裁写了一封信，评价了在解决问题时他得到的出色服务。
他说， 只有凡事不找借口，而是勇敢地承担责任，并想办法解决才是一个优秀人才的正确做法。
然而，很多人还是在工作中经常忽略了“责任”二字，以至经常出现这些情况：工作敷衍了事——没有责任心；工作中出现了失误，却把原因推到同事身上——推卸责任；拒绝有难度的工作——不愿意承担责任。不过，他们的行为刚好印证了我们中国人那句成语：“种瓜得瓜，种豆得豆。”一个人在工作中也是如此，你付出了多少，就能收获多少；你对工作不负责任，工作也不会给你丰盈的回报。要知道，在现代公司里，管理者越来越需要那些敢做敢为、能于承担责任的员工，因为责任意味着忠诚，意味着全心全意的付出。
我们来看一下一名普通的公交车司机是如何担负起自己的责任的：
这是一个真实的故事。一个双层巴士司机，在行车的途中突然心脏病发作，在生命的最后几分钟里，他首先想到的不是打120，及时抢救自己的生命，也不是给家人打电话，做最后的告别，而是在紧急关头做了三件事：
第一，把车缓缓地停在路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；
第二，把车门打开，让乘客安全地下了车；
第三，将发动机熄火，确保了车和乘客的安全。
他做完了这三件事，就趴在方向盘上停止了呼吸。
一个人的伟大不在于他的财富有多少，也不在于他的名声有多大，更不在于他的地位有多高，而是在于他对别人所付出的有多少。
当你事事推拖责任，害怕承担责任，不敢担负重任的话，那么看一看这位平凡的公交车司机吧，想一想他在生命最后关头所做的事，怎能不令我们肃然起敬呢？
一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且他会时时刻刻为企业着想。老板也会为拥有如此关爱自己的企业，关注着企业的发展的员工感到骄傲，也只有这样的员工才能够得到企业的信任。事实上，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。
成功提醒：
如果你有凡事找借口的习惯，那么从今天起改掉它。当错误和失败发生时，试着只从自己身上找原因，而不责怪任何其他人或某些非人为的因素。当你敢于承担你的责任时，相信所有人都会对你另眼相看，你也会逐步走向成功。
担起你的责任，别再让借口充斥你的生活和工作。
让自己值得他人信任
从早到晚，一天天，一年年，忙忙碌碌，辛辛苦苦，小心谨慎，不肯有一丝懈怠，工作，除了工作还是工作，我们把生命中的一大半时间都给了工作，而留给我们自己和我们生命中最重要的部分——亲人相处的时间却少到几乎没有。我们这样工作究竟是为了谁，难道仅仅是为了自己的生存，还是为了给别人创造更多的财富？
我们到底在为谁工作？
我想这个问题百分之百的人应该都考虑过，答案应该就是两种：一是为自己，二是为别人。那些乐观的人肯定会说是为了自己，因为我们需要付出劳动来维持生存；那些消极的人则认为是为了别人，因为我们为他人付出了生命的大部分时间，而自己既收获不到多少物质，更失去了一生的自由。理由形形色色：公司不是我的，公司今后的发展好坏与否都与我无关；老板与我只是一种雇佣关系，他只关心我所付出的多少，而永远不会成为志趣相投的朋友；我的待遇是固定的，我干多干少，干好干坏都是一个样；同事都这么做，我也这么做，我不想当出头鸟。看了这么多的理由，实质上归结于一点，那就是公司并没有为你提供一个有效的激励机制，所以就“做一天和尚撞一天钟”，至于钟撞得响不响就不管了。
这两种看法都不是全面的，而我认为两者都有，不是吗？我们在解决自己生存问题的同时也给别人带来了财富，我们在为别人创造财富的同时也让自己获得了各种提升，实现了自己的价值。
第二种思想这是一种消极的思想，事实上抱着这种思想工作的人都不会有什么成就。别人放弃你不要紧，如果你自己都把自己放弃了，那就彻底完了。诚然我们无法改变环境，但是我们却能够改变自己。
有一个寓言很好地说明了我们到底在为谁工作。一天，主人在两辆马车上装满了货物。在路上，一匹马总是落在后面，还磨磨蹭蹭地走走停停。主人便把所有的货物都搬到前面的马车上。而那匹原本磨磨蹭蹭的马一看自己车上的货物没有了，就步履轻快地前进起来，还对另一匹马说：“你就傻乎乎地干吧，总有一天累死你！”
等到达目的地以后，有人建议主人：“既然你只用一匹马来拉车，那就没必要养两匹马，不如只喂养那匹拉车的马，把另一匹宰掉，起码还能得一张皮呢！”主人听从了他的建议，就真的把那匹马杀掉了。
我们到底为谁工作？这匹不好好拉车的马的下场给为了我们很好的答案，如果我们不好好工作，就会像这匹马一样被职场淘汰。一个总是以为为别人工作的人在工作上肯定会消极倦怠，把工作看成是一种苦役，这样你就会不停地抱怨，逐渐产生消极抵触心理，如此一来，你的工作将很难做好。所以，停止你的抱怨。不要因为你的待遇太差，于是就不认真工作，或者认为是在给老板工作，因而敷衍了事。实质上我们是在为自己工作，为我们以后的道路铺垫。认识到我们是在为自己工作，意味着自我负责和自我激励。一个人只有自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。这是最根本的问题。如果我们不愿意自己对自己负责任，不愿意自己督促自己进步，那将不会再有任何力量能使我们在这个社会上站稳脚跟了。
不要总是抱怨你的工作，工作辛苦是必然的，世界上没有一种工作不是辛苦的，就算是总统、主席也都在说辛苦。随着工作时间的增长，对工作产生倦怠和麻木也是不可避免的，没有一个人可以非常肯定地承认自己对工作一如既往地充满热情，而从不感到疲倦，因为我们不是机器人，而是有血有肉的血肉之躯，它会生病也会衰竭，所以，重要的是一旦明白工作是为了自己时，这些倦怠便不会总是来骚扰你。我们无法控制工作如何，诸如工作量的大小、难度以及公司的要求等，但是我们可以做到控制自己，我们可以让自己在繁重的工作面前保持一颗平常心，使自己不以物喜，不以己悲，因为我们是为自己工作，这样一来，所有的重负都不再是负担，所有的压力也都不在是压力，而成了你向自己挑战的一个锻炼机会。
在一个图书出版公司工作的小雷，只是一个普通的策划编辑。每个月拿着相对较少且固定的工资，他的任务就是每个月策划几个选题，工作如果不出大的问题，他完全可以安逸地过下去。
但小雷与别的员工不同，当别的员工消极怠工的时候，他总是在一丝不苟地做着自己的事情，尽管这些事情未必能够为自己带来更多的薪水，但他懂得为自己工作的道理。与其上网、聊天、玩游戏如此这般地浪费时间，为什么不多思考一些问题，多学一些业务知识，多策划几个选题呢？
一般员工工作的时候只是完成老板的任务，他们想，即使书畅销了自己也捞不到什么好处，何必那么费劲呢？而小雷却不这么认为，虽然捞不到物质上的好处，但能够得到业界的认可，得到读者的认可，这才是最重要的。如果你能够策划出一本好书，以后无论你走到哪儿都会得到别人的尊重。策划一本好书会给自己带来很多宝贵的经验，这些经验会直接影响着你的下一本书。在这样的观念影响下，小雷为公司做了很多好书、畅销书，为公司带来了很大的经济效益和社会效益。尽管小雷的工资一直没有上涨，但他并不后悔。同事都认为小雷这样做太不值得了。
突然有一天，公司的老总上调，由于匆忙不可能向社会公开招聘本公司的总经理，他前思后想，最终把总经理的位置给了小雷。这时候，同事都说小雷值了，因为他以前为公司赚的钱现在都成为自己赚的了！试想一下，如果小雷和其他员工一样也抱着为老板工作的态度，那么他现在的结果会有这么好吗？
著名策划大师王志纲把人才分成自用之人和被用之人。所谓自用之人，是自己了解自己，可以发挥潜力，做老板，开创一番事业的人。所谓被用之人，是有突出的能力和专长，也就是职业经理人和专家。但无论是什么人，都必须是自我负责、自我激励的人，如果连自己都不能对自己负责，不在乎自己，不努力提升自己，那还会有谁帮助你呢？
为自己工作，才能让我们懂得对自己负责，也才能真正重视自己现在的工作。虽然公司不是你的，你的工资也不怎么高，但公司至少给了你一个平台，如果你不珍惜，就等于在浪费自己的时间和生命。如果你努力，也许将来某一天你会有自己的公司，你会发觉你以前做事的经验对你将起到很大的帮助。所以，为自己工作就是对自己负责。如果一个员工放弃了对公司的责任，也就放弃了在公司中获得更好发展的机会。没有责任也就等于放弃了成功，放弃了为自己工作的原则。这样的员工，老板当然不会看重。
为自己工作体现了一个人的责任感。责任感是评价一个员工是否优秀的重要标准。我们要很好地保持一种责任感，随时提醒自己，责任不是公司赋予我们的使命，而是我们自己为自己赋予的使命。一个缺少责任感的人，首先是失去了社会对自己的基本认可，其次是失去了周围的人对自己的尊重与信任，也就不会成为一名优秀的员工，更不可能有所收获。一个具有高度责任感的人，他的事业达到的水平也就越高。
我们的心态决定了我们的一切，如果你总想着你是在为别人工作，那么你肯定干不好工作。诚然，公司不是自己的，但你想过没有，无论你做好做坏你花的时间成本都是一样，你都要同别人一样早起晚睡，都要在公司里一天，那么，为什么不做好呢？你可以不为老板负责，但你总要为自己负责！你现在所做的一切都是你的积累。一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响到工作的好坏。工作是一个人施展自己才能的舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做，总有收获。如果你只把工作当作一件苦差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你所喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。而如果把工作当作一项事业，情况就会完全不同了。
看看那些成功的人，那些优秀的人，他们总是非常努力，因为他们懂得他们在为谁工作。也因此他们总是主动去工作，并且力求做到更好，因为他们要为自己负责。
有两种类型的员工老板最不欣赏：一种是除非别人非要他做，否则不会主动做事的人，这种人总是在等待，把所有的时光都消磨在等待上了；另一种是即使别人让他做，他也做不好的人，这种人本身办事能力差，也就无法要求他什么。
第一种人最不可原谅，他们抱着为别人工作的态度做事，这种被动的心态势必不会做出什么成果。作为一个员工，你不能只是被动地等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴的去完成。懒散的人、等待吩咐的人只能在成功门外徘徊。要想成功就要拿出进取心。真正有所成就的人是那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人。这种人知道自己的价值所在，在明确的目标下积极主动地做自己应该做的事情，并且严格要求自己，努力要自己做到更好更出色。
成功提醒：
我们要为自己而工作，为自己的理想，为自己的未来，为自己的成功而奋斗！只有抱着为自己工作的心态，你才会脚踏实地地工作，你才会珍惜目前的工作机会，才会对工作充满感激，才会时刻准备着充实自己。只有这样，等更好的机会来临时，你才能够抓住它而不是眼睁睁地看着它在你的眼皮底下溜走。
创新才有出路
一个周末的上午，某百货商店早已经打开店门，把库存以久的衬衫拿出来摆在门口，经理想今天也许会有一个比较好的销量，但是，至到上午十点，却没有一个人问津，经理的心一点点经受着时间的煎熬：大量积压了几个月的衬衫，要如何才能将它们完全销售出去呢？他担心是否这个季末的销售计划又无法完成。正当他愁容面前地站在窗前苦思冥想的时候，他看到街对面的水果店排着长队的人们在买苹果，不断有人叫喊：“每人只能买一公斤！”忽然他计上心来，立即拟写了一张广告，严厉吩咐售货员；“未经我批字许可，只准卖一件！”几分钟过后，一个顾客走进经理办公室：“我有一大家子人……”“很抱歉，我实在无能为力。”顾客正转身要走，经理说：“卖给你3件。”并写了一张条子送给喜出望外的顾客。这顾客一出门，—个男人闯进办公室就大声嚷道：
“你们根据什么限量出售衬衫？”
“根据实际情况，”经理问答，“我破例给您两件吧。”
有一个年轻人在一个小时内几进几出，买到了大批衬衫。这时，经理的电话铃响了，经理有点应接不暇了。百货商店门口竟然排起了长队，赶来维持秩序的警察，优先买了一件衬衫。
下午，经理又出一个窍门：出售衬衫搭手帕。顾客虽然怨气冲天，仍争相购买。所有积压的衬衫被抢购一空。
看到别人未曾看到的，想到别人未曾想到的，这就是创新。它需要一个人敏锐的眼光和过人的胆识，并理智地附诸于行动，下一个奇迹也许就是你创造的。
我们总以为伟大的事业是那么遥不可及，殊不知无论多大的事业都是从小事做起，从最简单、最容易、最微小的事做起，这是每个成功者的必修课。
上个世纪五十年代，松下电器与大阪制造厂合资，创建了大阪电气精品公司，专门开发制造电风扇。当时，松下电器公司的西田千秋被松下幸之助委任为总经理，他自己任顾问。
西田千秋上任后，详细了解了大阪制造厂的历史，他发现这家公司的前身，是专做电风扇的，而且后来还开发了民用排风扇。很显然，这家公司的产品很单一。 西田千秋准备开发新的产品，他向松下征求意见。松下看他认真的表情，很严肃地对他说：“只做风的生意就可以了。”
松下这句话的意思就是想让松下电器的附属公司尽可能专业化，从而获得突破。可是松下精工的电风扇制造已经在同行业中已经是相当卓越的，所以，开发新的领域是颇有余力。但是，松下仍然不同意西田的建议。不过，西田并未因松下这样的回答而丧气。他紧接着继续问松下：“您说的意思就是，只要是与风有关的任何事情都可以做吗？” 松下当时并未仔细考虑此话的真正意思，所以接着回答说：“当然可以了。”
几年之后，松下到这家工厂视察，看到厂里正在生产暖风机，便问西田：“这是电风扇吗？”西田说：“不是。但它和风有关，只不过这个是暖风，你说过要我们做风的生意，这难道不是吗？”松下若有所思地看了看西田，什么也没说。
不久，西田千秋又开发出了其他的与风有关的产品：除了排气扇、暖风机、鼓风机之外，培养香菇用的调温换气扇，还有果园和茶圃的防霜用换气扇，家禽养殖业的棚舍换气调温系统……
“只做风的生意”，西田千秋针对这句话所做的创新为松下公司带来了无数的辉煌。
60万年以前，人类就开始创新的历程。人们首先发现了火，用它照明，接着又用来取暖，然后，人类就在考虑如何将火用于煮食、燃烧和爆炸。人类一直就在不断地改进旧有的发现和发明，以便能够进行新的发现和发明。
生活中，思考创新更是不可缺少的。以求职为例，如果不采取有新意的方法，只是以传统的方法进行投递简历，或者其他的一些比较普遍的求职方法，那么在众多的求职者中，你就很难脱颖而出。同时在选择工作的光度上，如果认为只有一种职业符合自己，这种思维肯定是错误的，因为它本来就缺少创意，仅仅是—种不愿努力改变自身被动状态的懒惰心理而已。
工作唯有创新才能使人生更丰富更美好。这就是说，现代人试图改变人生的方法就是把智慧用在工作的创新中，以不同的工作挑战自我，就是最大的创新！
而创新需要通过思考才能实现。青年人，应该开动大脑思考自己的未来，才会有所突破。你的职业、人生才会多姿多彩，才会避免烦恼。
其实许多最有创意的解决方法都是来自于换一面想问题，在对待同一件事是时，从相反的方面来解决问题，甚至于最尖端的科学发明也是如此。所以爱因斯坦说：“把一个旧的问题从新的角度来看是需要创意的想象力，这成就了科学上真正的进步。”
其实我们常常可以在日常生活中训练自己换一面想问题。比如说，一个年轻的妈妈想对刚买的婴儿床做一下改造，使它能和自己的大床并在一起，这样就可以省去夜里的担心和麻烦。结果，在她想拆除小床的护栏时遇到了麻烦。她想按照床的设计，保留一个可以上下伸缩的护栏，而拆除那个固定的护栏，可是那个固定的护栏还起着床的支撑作用，一拆掉，整个床就散了，这件事只好不了了之，直到有一天，站到床的另一面，这位妈妈才突然发现，由于小床和大床并在了一起，所以有没有护栏都是无的，而这个护栏因为在设计时并不起支撑作用，拆了以后，小床依然牢固，这个问题就得以解决了。如果她不换一面，她可能总也看不到这一点，而使自己陷入烦恼。
一点提醒：
在你的工作中开始学会创新吧，不要总是固守一种做事的方法，打开你思维的大门，让更多的创意如星星般点缀在你的职场生涯中，无论如何你的创新思维都将获得丰厚的回报。
