网络求职谋略
利用网络求职已经不是什么新鲜事了，不过，在网上求职时也应讲究一些策略，下面这几个案例供求职者参考。
案例一、只上大的网站
小李这次通过某网站找到了适合自己的工作，他对此的经验就是一定要先找到可靠的，稳妥的网站，再发简历，这样才能有所收获。
在网上求职的过程中，小李经常发现一些知名公司招聘的好职位出现在各种网站上，但往往是一些大的网站发布之后，同一条招聘消息就会出现在其他的一些小网站上，其时间差距从几天到几个月都有。甚至有一次小李发现一个网站登载了一年某公司的招聘广告，最后当他致电询问的时候，才知道早就招满职位了。
同样，小李还发现一些小网站有明显抄袭大型网站的嫌疑，不仅内容上拷贝，就连形式和网页设计上也有仿造的痕迹，让他无法信赖。小李在经过慎重的考虑之后，选择了某大型专业人才交流的网站进行投递简历，结果收效很好，不久就得到了面试通知，找到了满意的工作。
案例二、做个网页卖自己
小金是个发烧极的网迷，在技术上也非常精通，从技术角度看，他也知道，那些好的公司一旦招聘，信箱会被填得满满的，求职信能否发进去都是问题 。 因此，他决定自己采取守株待兔的方法，做个网页挂在专业技术网站下，等待有心人来发现。
在自己的主页上，小金不仅罗列了自己的研究成果，还免费公布了一些个人设计的小程序供同行参考，当然，也不忘把自己给“吹捧”一下。由于网页精致，内容详尽，吸引了很多爱好者的登陆。
有一天，一个一直很谈得来的网友问小金什么时候愿意换份工作时，他才知道，那个和他志趣相投的好朋友竟然是一家网络公司的技术主管。正好该公司走了一个业务骨干，在犯愁找不到人才的时候，想起了那个拥有自己网页的小金。
面试过后，希望换个环境的小金如愿以偿地找到了自己喜欢的工作，他的经验是，做个自己喜欢的网页，等待伯乐。虽然时间长了些，但是能找到你的一定是非常欣赏你，接受你的好伯乐。
案例三、不轻信用人单位
大学毕业生小陈今年的求职有些惊险，在损失了一些钱之后还算如愿找到工作。但是，他提醒愿意通过网络求职的同学，找工作一定不能轻信用人单位。
在某网站上得到一份面试机会的小陈，在面试单位要求交200元材料费的时候毫不犹豫地掏了钱包，因为他觉得该单位看上去很正规。
可是，在交了200元之后小陈一直没有接到上班的通知。当小陈赶去面试的地点时才发现该公司已经人去楼空了。 小陈只好去找当时求职的那家网站，却被告之该网站只负责登载招聘广告，不负责确认广告的真伪。甚至有工作人员还问小陈，“你的学历我们不是也无法确认吗？”
小陈在网上求职的经验告诉大家，在去单位面试时，不仅要反复看清楚公司的营业执照，还要牢记不掏钱的原则。
网上求职的误区
网上求职方便、快捷，这已成为不争的事实，但求职者若一不小心，就走进了网上求职的误区。
一、忌不善跟踪
向大量的公司无目的地发送个人简历是不明智的表现。求职者的主要目标应是拥有人才数据库的招聘网站，要把自己的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。有些求职者在发送简历给公司后总是不断地询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公司每天都会收到100封甚至更多的个人简历。一般来说，每隔三四周询问一次是比较合适的，询问的时候，求职者还应该表示自己对他们的公司的职位仍然感兴趣，并可以再简短介绍一下自己的专业特长和各种经验。
求职不可能都是一帆风顺的，即使不被录用，最好也发个电子邮件表示感谢，以便今后的联络。用E-mail发送的简历应注意以下事项：
某些计算机的屏幕只能阅读每行30个汉字的文章，所以，应把你的简历行宽设置为30个汉字。如果你的简历中使用了项目符号（BUL、LET），将其替换为“*”或者“X”需要空白处，不要用TAB键，而用空格键。使用回车分隔不同的工作职位和段落。将文件存为ASCII纯文本格式，目前几乎所有的文字处理软件都可以支持这种格式。将修改过的资料建议以不同的文件名存盘，避免覆盖原始文件。发送时，打开ASCII文本，拷贝全部内容，然后粘贴到E-mail中。完成后，可以发送一份回自己的邮箱，查看效果如何。
二、忌陷入圈套
你稍加留意便可发现，网上发布的信息并不那么真实可靠，如一不留神，可能中了圈套。通过E-mail求职，切忌误入陷阱。
个中原因有三：
一是目前对互联网进行管理的法律法规尚不完善，对网上信息传播缺乏有效的监督；二是通过E-mail发布信息完全得各行其是，没有任何部门单位对信息内容进行审查，其信息内容真实与否，谁也不必对此负责；三是有的人通过E-mail搞恶作剧，故意发布一些虚假信息，以吸引他人来参与他的“玩笑”。
正因为存在以上原因，也就不排除有人利用E-mail进行诈骗活动。因此，通过E-mail求职时，一定要辨别消息的真假，然后再发送自己的求职资料。
这里要提醒求职者注意的是，无论何种情况，都不能将钱按招聘广告所要求的划入他的银行账户或通过邮局汇寄钱款，以免上当受骗。同时，对求职的回函要仔细分析甄别，看是否有假，以免耗费时间和精力。
三、漫不经心地四处张贴简历
在尽可能多的地方张贴简历，看起来似乎是个很聪明的举动，因为这样毕竟可以最大限度地“引”来雇主们的注意。但是要知道，在某些网上求职服务站点上，任何人都可以随意浏览简历库。如果你的老板或同事在网上偶然撞上你的简历，知道你正在寻找另一份工作怎么办？
四、把简历贴在附件里发给雇主
网上应征非常简便，然而由于计算机病毒的流行，老板们最不愿意打开的就是电子邮件的附件。相反他们希望你能把简历直接贴到信的正文或是申请表的后面。有许多求职站点和公司站点都提供表格，你可以把简历贴在填完的表格后直接“寄出”。
五、别把所有鸡蛋放进网络一个篮子里
别把网络作为惟一选择，在利用网络的同时，求职者也应充分利用传统求职方式。
六、同时在一家公司应征数个职位
招聘人员说，应征者经常同时应聘数个职位。对他们来说，重复阅读相同的简历不仅浪费时间，而且很容易让他们觉得应聘者其实根本不知道他们到底想做什么。
网上招聘人员抱怨说，他们经常接到大量并不具备资格的应征者的简历。求职者应仔细研究空缺职位的具体情况，确定的确符合自己的兴趣和背景之后再去应征。
