每个行业都有"潜规则",每个潜规则都像一颗地雷。其实。在职场中也是如_此,职场也有潜规则,职场中的每个人都有属于自己的雷区。
每个人都有属于自己的世界,在这个世界里总有一些东西是不能被轻易提起的,这些不能提起的东西就是人际交往和职场生存的"地雷"。我们要避免触及这些地雷,绕过雷区,不能破坏双方的感情,这样才有助于处理好人际关系,有助于化敌为友。
每个人都有自己独特的脾气禀性,在职场中难免会遇到与自己性格脾气不合的人,处理不好对方的关系就会使自己的工作不顺利,甚至变成职场敌对,显然,我们不能容忍这样的情况出现,因为一旦处理不当,对自己就会造成不利影响。
可是,人们大多不会主动告诉你他的雷区在哪里,只有很少数的"人精",能够避开雷区,赢得同事的欢迎,大部分的职场新人,基本上都是用自己的血肉之躯来探雷,总是被炸得血肉模糊、面目全非之后,才能明白一些道理。
在学校的时候,小牧就有点"八婆",喜欢乱翻别人的东西,因为这事还和同学吵过架,闹得不欢而散。参加工作后,她还是改不了这个毛病。有一天,她又和同事吵了起来。
原来,这天中午休息时,一个同事在和朋友用MSN聊天,一边聊还一边笑。小牧好奇心很强,悄悄地站到了这个同事的背后,看了起来。虽然小牧平时和这个同事的关系不错。可是聊天本来就是一件很私人的事,涉及一些私人话题,这个同事一看到小牧靠近电脑,就借故遮住,暗示小牧别看了。
可是小牧却得寸进尺,不仅仍然盯着同事的电脑看,发现同事遮挡,还凑得更近了。看到几句很搞笑的话,还大声地念了出来。同事一下子就火了,"看什么看,请你离我远一点。…"看看怎么了,有什么大不了的!"两个人大吵一架,还被领导扣了当月的奖金,小牧也被同事们渐渐地疏远了。
每个人都有自己的私人空间,这个空间也是人与人之间的心理距离,也就是人际交往的雷区。在职场中,切勿踏入这样的雷区。个人空间是应该被尊重的,一旦你闯入对方的领地,对方必然会感到不舒服,肯定会破坏双方的感情。下面就让我们来看看哪些心理容易闯入职场雷区,避免产生这样的心理才会让你更好地在职场中生存。
自视清高。有才能的人往往都会有点清高,总以为自己有才能用不着依赖别人,也不想帮助别人,对身边同事常常板着脸,总是一副公事公办的样子。这样就很容易给别人一种你不好相处的感觉。说话的时候,自然也是小心翼翼,极易造成人际关系的紧张。所以,要避免步人雷区,最好能谦和一点,为自己营造宽松的人际氛围,不要自视清高、孤傲待人。
好恶有别。也就是说,在职场中不能凭自己的好恶行事。同事们人品不一、趣味不同,价值观念也不一样,你喜欢或者讨厌某个同事最好不要表现出来,否则难免有失偏颇,和同事在工作上很难配合,相处起来也会很难堪。
嫉妒贤能。嫉妒是人类无法克服的心理痼疾,人们对有能力的人难免会产生妒忌心理。对待比我们强的竞争对手,我们不能当成死对头,要努力将嫉妒化作动力,去超越他们。职场处处充满了竞争,但更讲求团体的协作,我们不能把所有的同事当成敌人,即使真的是敌人也要化敌为友,共同成长,不断进步。
关心他人隐私。不要介入同事的隐私,不要太八卦,就像小牧那样必然会引起同事的反感,探窥他人隐私不免让对方讨厌你,疏远你,使你陷入职场交际的雷区。
过分计较得失。在职场中,很多人会从自身利益而非集体利益出发与人相处。对自己有利的,就去积极配合对方;假若对自己无任何利用价值,就不去配合。过分计较个人得失往往会让自己处于孤立的境地。对一些原则性的大问题我们要据理力争,对那些蝇头小利还是看轻些为好,切不可斤斤计较,若因小失大,让自己在人际关系上陷入僵局就得不偿失了。另外,过分计较得失还会让领导觉得你难成大事,不敢委以重任。
人人都有一个别人不能闯入的"雷区",我们的目的不是树敌,是为了获得更多的人脉资源,这就要求我们必须克服上面那些心理缺点,轻松越过雷区。
越过雷区的最好的办法有两个:一个是用探雷器找到地雷的确切位置,轻松地绕过它;还有一个办法就是你必须准备一套"防雷盔甲",也就是人际交往的游戏规则,万一碰上漏网的地雷爆炸,你依然能安然无恙,在职场上左右逢源,游刃有余!