营销是一门伟大的艺术，既能让自己的产品给别人带来实惠，又能给自己带来一笔不菲的收入。有时候，仅仅是一份小小的业余营销工作，甚至比你的正业带来的收入还要多。因此，千万不要小看它。
当人们在为车市销量沉浮揪心、为高价牌照左右为难、为大幅增多的库存担忧时，你是不是在考虑逃离这一现象？对于刚工作不久的人来说，买车是一件比较奢侈的事，既然这样，就不用为这件事烦恼了，不如转而成为为别人解决这一烦恼的人——做一个汽车销售人员。
当我们在为买车揪心时，经销商们却在为其他事情苦恼着，不是车源问题，也并非缺少客户，而是销售人才的稀缺，这时，我们的出现不仅能为他们解决燃眉之急，还能给自己带来一笔不小的收入呢。
我们先看看这些销售人员的收入吧。各经销商对服务人员的提成一般均倾向于底薪加提成，这样的做法既可以留住人才又可以激励员工，做得好的员工年底时一次能拿到五六万的提成，但是具体提成比例应视底薪的高低以及所销售车辆的档次而定。一般越是大品牌、高价位、老车型的车，其提成比例越低，反之要高一点。一般而言，卖车的提成在4%上下。底薪一般不是很高，卖车提成的高低才是主要的。在自主品牌的4S店，每卖一辆车的提成在300-500元之间，而在合资品牌则通常在800-1000元左右。所以如果你口才够好，又有信心，不要错过这种工作机会哦！据统计，在自主品牌4S店，一些有经验的销售顾问的月收入通常在7000元左右，而合资品牌精英销售员的月收入可以轻松过万。
对于绝大多数消费者来说，4S店的销售顾问是买车过程中不可或缺的一个角色。“菜鸟”级销售顾问可能让已经决定购车的消费者产生质疑，而有经验的销售顾问可以让犹豫是否买车的消费者尽快下订单，因此作为一线销售力量，销售人员会直接影响一家4S店的销售业绩。所以销售顾问的作用也越来越重要，受到更多重视，而你的用武之地也会很大。
因为每年厂家都会给4S店一定的销售任务，不少经销商就会想尽一切手段来挖掘有经验的销售员来完成这一任务，有实力的靠收入和奖励制度来留住销售员，没有实力的经销商则只能靠培养新人来慢慢提升销量。而某经销商表示“培养新人的过程很痛苦，汽车经销商的指标每月都固定，如果经常出现人员的集体流失，完成全年的销量将非常困难”。所以如果你够出色，能够独挡一面，你的收入也会像江水一样滚滚而来。如果你够优秀，也许商家会为了留住你而给你一个额外的大红包呢！
另外，销售顾问的待遇也不错，目前一些招工的4S店在小幅上调销售提成的同时，已将带薪休假的日期由每月的4天调整为每月6-8天，而且五险一金也成为一些4S店吸引新员工的重要部分。
那么，销售顾问除了有提成还有什么别的好处吗？当然，当你想买车的时候，对车知根知底也是一个大好处呢！
看了上面的好处，你有没有动心呢？那就赶紧行动起来，发挥自己的各项才能，为自己赚一桶金吧，也许你售车赚的钱，会成为以后你买车的主力呢！
