“鱼儿提问”
怎样的改变才能不伤及自己原本的种种？怎样的接纳才能让所排斥的与自己水乳交融？
人生在世，总有许多事，不能接受，不能改变，这些事困扰着我们，使我们不堪忍受，凭添了许多沉重和无奈。可是，我们能不能改变这种境况，用我们的智慧，用我们的胸怀，去把这一切变成美好，变成生命中美丽的点缀？也许你会觉得很难不太可能，其实，没有不可能的事，只是我们的心没有用到而已。
先说智慧。那些不能接受的，用智慧其实是可以改变的。周武是个勤劳能干的小伙子，初入公司，便任劳任怨，毕竟，他觉得作为一个新人，低调一些勤快一些，是正常的。可是不知什么原因，所在部门的领导却是横竖看他不顺眼，也不明白问题到底出在哪里。顶头上司如果对你印象不好，日子肯定是不好过的。周武很是有些委屈，更是莫名其妙，他觉得自己并没有做什么令人反感的事，也没有让人讨厌的举止呀。可是，领导已经这样看待自己了，让他很是有些难以接受。
对于上司多次带有难为色彩的工作任务，周武起初也是尽量去完成，可是内心总还是有着不情愿和不理解的。终于，他想改变这种情况，虽然他知道想改变这些很难，可他不想再这样被动下去。他苦思了良久，终于想出了一个办法。办法其实简单，第一步，先做好上司让做的事，并且没有怨言，而且要投入全部热情。这一点其实也是很难的，毕竟，那是上司故意刁难，难度可想而知。可是，毕竟也是没有不能完成的事，只是付出多些多动动脑筋而已。比如，有一次上司给他一个工作任务，让他搞一项市场调研，这种工作说好干也好干，说不好干也不好干，应付容易，可是也容易被找茬批评。周武决定做好，他也看了一些公司别人做的市场调研，觉得有许多不足之处，于是下大力度去搞，而且他也觉得这对自己的工作有好处。
周武做好调研报告后，交给上司，并真诚地说：“谢谢你让我做这个工作，让我有机会更进一步了解咱们公司的市场状况。”上司听他话语真诚恳切，并不是讥讽一类，而且看报告也的确是下了一番苦功的，便开始有些转变对他的看法。于是上司把这份报告交给了老板，老板看后，大为赞赏。召见了周武，周武却说：“这是我上司让我做的，他应该早看出以前的一些市场调研不全面，所以让我全面弄一下，一来锻炼我的能力，二来更能熟悉咱们公司的市场情况。”老板对这个小伙子的不骄傲不居功很是满意，同时也对他的上司有了更好的印象。这事传到上司那儿，上司既惭愧又欣慰，从此，彻底转变了对周武的态度。
是的，周武计划的第二步就是如此，用出色的工作和诚恳的心来改变上司对自己的态度。他真的成功了，他用自己的智慧，改变了自己不能接受的，而且，为自己的发展打下了良好的基础。可是，他的这一系列举动和工作，却是让有的人很是嫉妒，特别是那些比他早进来的人，周武的努力与勤劳让他们觉得有了危机。特别是看到上司和老板对周武的态度都很好，他们更是不能平息心里的嫉恨，想方设法地在工作中为他设置障碍。
其实周武起初并没放在心上，可是渐渐地知道，在工作中，同事如果不配合，甚至给你制造麻烦，是一件很烦心的事。不过他有信心去改变同事的态度，毕竟，他已经改变了上司的态度。可是一到实践中，才发现，有些人的态度是很难改变的，无论他怎样真诚怎样坦率，他们都是对自己充满敌意。他为些忧心许久，实在觉得没有好的办法，而且也不能天天想着这事，于是便任那些人去说去做。在这个过程中，周武并没有记恨，也没有同样的冷眼相对，他依然热情地和他们说话打招呼，虽然换来可能是冷遇。可他却用自己的胸怀去包容着这一切，虽然有人说他傻，他可依然这样以德报怨。
不但对那些有敌意的同事如此，对一些生活和工作中其他无力改变的人和事，他也是一笑纳之。久之，他也不再心存芥蒂，觉得对自己并没有想象中影响那么大，何必自寻烦恼呢。而且，他觉得，用微笑对人，总好过冷面相向。
后来，周武在事业上一路顺风顺水，他是以他的智慧他的胸怀，做成了许多人做不好的事，从而能有今天的结果。
在一家工厂的大墙上，写着这一样一幅标语：“改变了不事实，改变态度，改变不了环境，改变自己。”这实在是说出了智慧与胸怀之于世事的内涵。
“鱼儿攻略”
无论在工作还是生活中，总有不能接受的事，无力改变的事，这个时候，运用自己的智慧，把胸怀再扩大一些，便立刻会天空海阔。有时候所谓的一些艰难险阻，在大智慧与大胸襟下，其实只是微小的沙粒。而那些沙粒，也终会变成珍珠。
