在司马迁的《史记·货殖列传》中，曾经记录了这样一个有关白圭的故事：
有一天夜间，贵州有一个想刺杀暴虐官吏的人，由于夜色较浓，误入了白圭的住所。白圭见到刺客之后，裹着被子询问刺客，刺客吃惊地说：“原来是我的主人啊！”于是就举刀自刎，结果没有杀死，扑倒在地上。白圭赶忙叫人拿来了火把，起身亲自探视，在刺客伤口处敷上一些良药，把他打发走了。人们都佩服他胸襟开阔、气量宏大。
从上面这个小故事也可以看出，白圭在当时的名望并不比王侯逊色，甚至还超过了王侯。
白圭在经商上，讲究经营策略和艺术，时断与智断相结合，随时随地根据市场行情的变化进行正确的决断，这样才能把生意做活。因此，他在经商中十分强调“智”、“勇”、“仁”、“强”。其实，在生活中他还有“智”的另一种表现，就是他“能薄饮食，忍嗜欲，节衣服，与用事僮仆同苦乐”。
白圭认识到，劳动者的工作效率同他们的情绪、心理有着重要的关系。因而，他在用人时不是一味地靠强压和利诱，而是与自己的雇员打成一片，在雇员内心引起一种“激发动机”，这样不仅提高了劳动者的劳动积极性，也提高了劳动效率，并且还清除了他与雇员之间存在的主仆隔阂，使主仆之间的感情变得更加的融洽。
一个人如果没有仁爱之心，而只有怀疑和索取，那么他也将是一个不受欢迎的人。相反，一个人如果对别人充满了热爱和体贴，那么他的热心也会受到很多人的爱戴，这个人也会是一个值得人们尊敬的人。假如，白圭当初是一个恶贯满盈的大地主，那个夜晚所被杀害的人，也将不只是残暴的官吏一人了。
一个巴掌拍不响，众人拾柴火焰高。富商大贾除了靠个人的努力之外，一个很好的团队也是至关重要的。那些能够体察下情，与雇员同甘共苦的人才能得到员工的爱戴，雇员才能有一个好心情用心地为顾客服务，自然人们对商家和商人也就会有了一个好的口碑。白圭在经营管理中，能放下巨商富贾的架子，常常“与用事僮仆同苦乐”，不能不说是一种具有远见的智慧眼光。
关心员工、解决员工的后顾之忧是调动员工积极性的重要方法。领导要善于摸情况，对于员工，尤其是生活较困难员工的个人、家庭情况要心中有数，时时给他们安慰、鼓励和帮助。特别是要把握几个重要时机，如员工出差了，你就要考虑是否要帮助安排好其家属子女的生活，必要的时候要派专人负责。员工或其家人生病了要及时探望、批假或适当减轻其工作负荷，必要时还可以发动大家给予帮助，解除员工后顾之忧。这样做不仅使受到关心的人的感激，而且还会感染周围所有的人，从而有利于集体的团结。
民谚有“单丝不成线，独木不成林”和“三人齐心，黄土成金”之说，这都是在赞颂团结奋斗的巨大力量。一个人的能力和才华毕竟是有限的，在商战中仅仅靠个人的努力就取得辉煌的成就，简直是不可想象的事情。对于那些孤芳自赏，恃才傲物，老是鼻孔朝天，对别人摆着个架子，自以为是，不和别人协作的人，那么他注定也会是个失败者。
领导者们学习一下“忍嗜欲，节衣服，与用事憧仆同苦乐”吧！放下你那“尊贵”的架子吧！从今天开始，善待每一个员工，让主雇之间多一些交流和沟通，你的雇员会铭记你对他的知遇之恩的。这样做，有一天你也会看“士为知己者死”的效果！
