学会热情主动地与他人交流，学会在群体中生活，学会与他人分享和合作，自己也就会获得他人的帮助，获得好的人缘。
喜欢独处是个人性格的事情，这本身并无对与不对之说。然而，在职场上要想和同事保持亲近，和同事相忘于江湖是不可能达到的。所以，面对你的同事，只要你丢掉羞怯、孤傲、清高的姿态，面带笑容，积极地靠近他们，就会发现原来他们每个人都十分渴望被别人接受和了解，渴望他人的友爱和帮助，原来做到与同事打成一片并不难。
张小小是策划部的新职员，整天一个人独来独往。上班时，对同事招呼也不打一声，就自顾自地坐在自己的位置上。中午吃饭时，同事们都围坐在一起，说说笑笑，唯独张小小自己坐在位子上边看电脑，边吞米饭。同事讲一个笑话，其他人都会逗得开怀大笑，她却觉得无聊，嘴里还嘟嘟囔囔地表示不满。同事们聚会，她也从来不参加，甚至，公司组织外出旅游，她也单独占一个双排座，戴上耳机听音乐。
慢慢地，同事们了解到她是这样一个人，也没有谁再爱主动搭理她。一次，在一个大的策划方案上，她遇到了困难，自己实在解决不了，时间又紧，便不得不请别人帮忙。可是办公室里的同事们你推我我推你，谁也不肯帮忘，最后只有让上司将任务分配下去了。
对这件事情，张小小思前想后，她认识到是自己平时太不合群的缘故，她决心要融入群体。
一个周末，办公室照例一圈人相约吃饭泡吧，张小小怯生生地告诉“发起人”：“我也想去，可以吗？”同事们先是惊讶，后来竟鼓起掌。她终于迈出了告别独行侠的第一步，自然地，同事们也开始认可和接纳她了。
一个人能否融入团队，要比他个人的能力重要得多。职场中一定不能将自己置身于集体之外。当一个人总是独来独往，无视他人的看法时，无形中也冷落了自己。
从下列几方面做起，会让你变得更合群。
1.参加他人的闲谈
当大家聚在一起讨论的时候，你不妨主动走过去，参与他们的话题。也许他们的话题你并不感兴趣，但只要你参与了，他们就会默默觉得你和他们是同一类人，心里会有一种满足。
2.分享可以说的“小秘密”
隐私也不是不能说，只要这些隐私不伤大雅，往往能拉近你和同事的距离。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？要知道，信任是建立在相互了解基础之上的。
3.与同事共进午餐
上班时间都忙着自己的活，午餐无疑为大家提供了交流的机会。和同事坐在一起，边吃边聊，有一搭没一搭地聊聊新闻什么的，会无形中增进你和同事的感情。
4.参加私人发起的活动
下班后跟同事们一起吃个便饭，一起去卡拉OK唱歌。在分享轻松时光的同时，还可以在不经意间让同事们接受和喜欢自己的另一面，大家的感情也就会不知不觉融洽起来了。
5.分享零食
若是你自己买的零食，不妨大方地说：“我这有好吃的啊，来晚了就没了啊。”别人会觉得你这个人挺慷慨；如果是同事的零食，你也不妨说：“好东西要共享啊”，顺手拿点塞进嘴里；同事会觉得你挺给他面子，立即就会没了隔阂的感觉。
“独行侠”意识不仅不利于工作的开展，而且会在人际交往上增加一片黯淡。当你发现自己有这种倾向，一定要让自己的脸上充满笑容，主动热情地与同事沟通交往，那么你就可以挥手告别这种孤独的云雾，迎来一片好人缘的晴空。
第四章 逆境中保持笑容，乌云背后总有阳光
