“战斗精神。”
——《士兵突击》
许三多入伍后的第一个梦想是成才给他的，有战车、硝烟、火炮、机枪、狙击步枪、大功率的发动机等等。高城把这些称为“战斗精神”，他解释道：战斗精神一点都不玄虚，起床后就进入到战斗状态了；如果士兵们都喜欢这样的生活，那就是战斗精神。
许三多喜欢这样的生活，可他同时也意识到，因为自己训练上的失败，所以这样的生活并不接受他。但随着训练的推进，许三多取得的成就越来越多，他也越来越具备这样的战斗精神：他在战场上不畏惧任何挑战，从不肯落在人后，跟过去训练自己的班副伍六一和瞧不上自己的高城都敢一决高下。
对于士兵而言，这样的战斗精神就是他们的事业心。因为具有了事业心，所以他们才能够“干什么有什么样”，能够不斤斤计较自己的荣辱得失，但他们最在乎的就是当兵这项事业。
突击精神不是简单地向前冲，而是有一定的目标，能够享受为这个目标执著奋斗的过程，能够具有始终向上的精神，因此，有了事业心的突击精神才能将突击看作一种享受，一种生命的愉悦。
这样的事业心并不是每个人都具备的。有的人工作得很好，既是业务尖子，又善于处理人际关系。可惜他觉得这样子就足够了，心思都转移到了享受生活上，这样的人并不具有事业心。
还有的人眼前的工作干不好，却满脑子想的都是如何提高自己的工作业绩，下了工夫去努力，这样的人就拥有一份难得的事业心。
所谓事业，顾名思义，就是把做一件事当作人生的追求。在这种境界下，付出就能收到回报。许三多的例子很好地说明了事业心是如何激励着人们一步步走向成功。当年叱咤“二战”战场的美国巴顿将军说过，不想当将军的士兵不是好士兵。在职场中，从领导的角度来看，没有事业心的好员工也不是好员工。
有一个广为流传的故事。三个工人一起砌墙。旁边有人看到了，就问他们在做什么。第一个人一边码着砖头，一边头也不抬地说道：“砌墙，难道看不出来吗？”第二个人指着旁边的工程说明，回答道：“我们正在建一座豪华的购物中心，那里有说明。”第三个人笑着站起身，挺起了胸膛，自豪地说：“看吧！我们正在这里建一座新的城市。”经过了若干年，故事中的第一个人成为了手艺高超的砖瓦匠，第二个人成为了一名工程师，第三个人则成为了前两人的老板。
我们的人生不正是如此吗？多数人从人生的起跑线上开始跑的时候，起初都差不了太多，机遇属于每一个人。但随着时间的推移，最后成功站上领奖台的首先是有事业心的人。相反，那些从来不把自己正在做的事认真地当作一项事业来做的人，肯定没办法取得成功。
有一个条件并不是很好的女孩子应聘一家著名跨国公司的文秘，她从众多竞争者中脱颖而出，在面试时被公司一眼挑中。事后有人问负责面试的人凭什么一眼就看上这个女孩。招聘的人解释说：“她来面试的时候，并没有首先问我们待遇如何、工作强度是否大，而是一直在强调自己想到公司里找一个适合她发展的空间，一直追问我们如果做得好是不是能升为主管。我想这不是好高骛远，也不是‘吃着碗里的看着锅里的’，而是把在公司工作当作一项事业，值得自己去努力付出，你说我们怎么会不选她呢？”
职场中可怕的不是没有能力，而是没有敢于追求、勇于付出的心态。人们年轻的时候都有理想，很多人在职场中打拼多年把理想渐渐磨没了。有的人没有了理想也就甘心眼前没什么大的追求，老婆孩子热炕头就好了。也有的人能够把理想变成付诸现实努力的事业心，老婆孩子热炕头很容易满足，心中的事业却很难一帆风顺就实现，但是事业心给人们的是一种无悔人生的激情，一种突击精神，一种战斗精神，让人们最大限度地开发自身，让潜能成为可能。
有香港“小超人”之称的李泽楷把自己的成功归于“创业精神和强烈的事业心”，我们每一个人都应该树立这样的事业心：挑战事业就是挑战自我；奉献事业就是奉献给整个社会。
