曾经，有个士兵骑马给拿破仑送信。途中，他的腿部受了伤，且道路的前方还有敌人设的重重关卡，但他分秒都没有休息，三天三夜滴水未沾，快马加鞭地飞奔到拿破仑的面前。当他完成这一使命的时候，一下子晕倒在地上。而他所骑的那匹马也因为疲劳过度，一命呜呼了。
他醒来后，将信交给了拿破仑。拿破仑又起草了一封信让他转送，并吩咐他骑上自己的马，迅速将信送到。士兵看到那匹装饰得无比华丽的骏马，拒绝了。他说：“将军，我只是个士兵，不配骑这匹华丽的骏马。”
拿破仑说：“世上没有一样东西，是勇敢而负责的法兰西士兵不配享有的。从此，这匹骏马将永远属于你。”拿破仑将自己心爱的坐骑赠予了这名士兵。在众人尊敬的目光下，士兵骑上骏马，出发了。
有人觉得，只要拥有良好的出身、优越的地位，才能够拥有非凡的气场，得到他人的尊重。其实不然。只要活得有尊严，勇敢地承担起责任，做个有担当的人，就能让个人魅力征服所有人。就像给拿破仑送信的那个普通士兵，在场的所有人几乎都不知道他的名字，但却都被他那种富有责任感的激情感动了，被他的气场征服了，而他也成功地“抢走”了拿破仑的坐骑。
激情不是虚幻的，不是嘴里喊叫着必胜的口号，也不仅仅是脸上洋溢着热情的微笑，更重要的是要展现在执行力上。如果只是嘴上功夫，那么这种人是没有影响力的，他的气场也无法形成磁场，吸引人们尊崇的目光。有些人什么也没说，但却在工作中尽职尽责，不管做什么都一丝不苟，这实际上就是激情，持久的激情。也正是这种激情，才将出色和平庸区分开来。
大卫毕业后到一家钢铁公司工作，来到公司不足一个月，他就发现了很多炼铁的矿石没有完全得到冶炼，有不少矿石中还残留着没有冶炼好的铁。他心想：如果这个问题不尽快解决，很可能会给公司带来巨大损失。
大卫先是找到负责冶炼的一位工人，把问题如实地转达给他，可那位工人却说：“如果真的有问题，工程师一定会告诉我。现在，他们都没有提出这个问题，就说明一切正常。”大卫很快就找到了负责技术的工程师，说明自己看到的问题。不料，工程师却很自信地说：“我们的技术是世界上一流的，不可能出现这样的问题。你一个刚刚毕业的学生，知道什么？”工程师不信任大卫，甚至觉得他是想博得他人的好感而卖弄自己。
但是，大卫仍然觉得这个问题很严重，于是他拿着那些没有冶炼好的矿石，走进了技术总工程师的办公室。总工程师听他说完问题，又仔细看了看矿石，说：“怎么可能这样呢？我们公司的技术是一流的，为什么出了问题却没人向我汇报呢？”
总工程师连忙召集所有的技术工程师，一同寻找原因。结果发现，是因为监测机器的某个部件出了问题，才导致冶炼不充分。这件事惊动了公司的总经理，他奖励了大卫，并让大卫担任公司技术监督工程师。
后来，提起这件事的时候，总经理十分感慨地说：“我们公司不缺乏工程师，缺乏的是忠诚于公司的工程师，和自觉关心公司利益的工程师。生产方面出了问题，那么多工程师都没发现，有人提出问题他们还不以为然，他们的激情和责任呢？企业需要人才，但更需要富有责任感的激情，这样才能够真正对自己的工作负责。”
大卫用富有激情和责任感的气场感染了公司的总经理，并为自己赢得了晋升。如果他的责任心不够强烈，如果他的气场不够坚定，在遭到工人和工程师们的否定后，他一定会放弃继续寻找问题的答案。可喜的是，这个年轻人有忠诚于公司的激情，有对工作一丝不苟的责任心，这种激情是他身上最为宝贵的财富，也是最可贵的品质。一个人的内在品质散发出的气场，是任何美妙的言语都不能及的，因为它是最真实、最难能可贵的。
或许，现在的你不过是一名普通的员工，你觉得公司的事情应该让老板去操心，关于影响力和气场有多强，那都是他们才应该去想的事。对不起，你想错了！每个人都有自己的气场，而这种气场的强弱与他们的职务和身份无关，气场也不是成功的附属品。你所看到的那些气场强大的人，并不是因为他们获得了成功才有了气场，而是先有了气场，而后有了成就。如果你富有激情，充满责任感，那你就会将公司的利益视为自己的利益，将公司的的得失视为自己的得失，你关心公司的命运就像关心自己的命运一样。有句话说：“人在做，天在看。”而我要说的是：“人在做，人在看。”你的行为终究会引起老板的重视，也会被周围人纳入眼中，当你这样做的时候，你周围的气场也会洋溢着一股激情。
气场不仅是能力的体现，也能够影响并感染其他人，让他们和你一样富有激情和使命感。如果你渴望获得同事的支持，老板的赏识，那么你首先就要有一种强大的气场，这也是一种魅力。当然，让你一下子具备这样的气场实属不易，也是不可能的，但你完全可以做到，就是每天多付出一点点忠诚，一点点责任和一点点激情。
