薪酬制度的制定
企业薪酬制度范本
企业薪酬制度
一、目的
建立公平、公正、合理的薪资制度，以促进公司及员工的发展与成长。
二、适用范围
适用于 。
三、内容
1．新雇用的员工，公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力等综合资历和所担任的职务，确定其薪级。试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，公司有权根据员工的表现情况随时调整（高、低）员工的薪级。
根据公司政策，工资每年＿＿＿＿月调整一次。
因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其他原因时，公司可对工资做临时调整。
2．工资构成
员工的薪资由月薪及年终双薪（年终分红）构成；月薪=标准工资＋奖金标准工资=基本工资＋福利津贴＋岗位工资标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定；基本工资占标准工资的40%，为员工的最低生活保障工资，应不低于当地的最低工资标准；福利津贴占标准工资的30%，含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴。不在职工作的员工不享受福利津贴；岗位工资占标准工资的30%，不同岗位的员工，岗位工资不同。不在职工作的员工不享受福利津贴；年终双薪（年终红利）是为体现公司对员工的关心而设立。于每年的二月份（春节一前）根据公司上年度的营业情况给与额外发放一个月的工资。年终双薪只限于对公司的正式员工发放；奖金（效益工资）：根据各部门工作任务、经营指标、员工职责履行状况、工作绩效考核结果确立；绩效考评由人事部统一进行，与经营利润、销售额、特殊业绩、贡献相联系；奖金在工资总额中占＿＿＿＿＿＿＿％左右，也可上不封顶；奖金考核标准见正式员工工资标准表；奖金通过隐秘形式发放。
3．加班费计算公式
工作日：加班至20：00以后，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元补助休息日：加班工资=（基本工资＋补贴）/22*200%*加班时间（天）
节假日：加班工资=（基本工资＋补贴）/22*300%*加班时间（天）
4．员工缺勤、旷工期间的工资计算依照本公司制定的《员工休假规定》，《员工考勤规定》。
5．新雇员工第一月工资或离职员工最后一月工资将根据实际出勤天数按以下公式计算：（实际出勤天数/月规定出勤天数）×月工资总额6．支付方式：员工工资以＿＿＿＿＿＿＿＿方式直接在公司规定的发薪日支付给员工本人或存入员工的银行账户。雇员工的银行卡将于第一次发薪日发给员工，员工工资以月为单位计算，如有本月未能计入的加班，将与次月工资一起发放。
标准工资：标准工资与每月的＿＿＿＿＿＿＿＿日发放，遇节假日或公休日则提前至最近的工作日发放。
月奖金：月奖金于每月的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日由人事部级财务部核算后发放。
年终双薪：年终双薪于每年的终了、春节前发放。
7．根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月工资中扣除（1）个人所得税；（2）社会保险费（养老、失业、大病、住房公积金）中个人负担的部分，住房公积金为员工自愿参加的社会保险，员工可根据自身情况声明放弃此项保险；（3）应由个人负担但公司已预支的费用；（4）其他扣款；（5）其他个人应负担部分。
四、薪酬保密
1．公司实行薪金保密制度；
2．除公司指定管理人员知道员工薪水外，任何员工泄露薪酬秘密，严重者将受到开除的处分。
五、附注
1.本规定自发布之日起生效；
2.本规定的解释权及修改权在人事部。
薪酬发放
一、薪酬发放的形式
薪酬发放
公开发放和秘密发放都有其弊端，薪酬发放应采取公开与秘密相结合的方式。如：在发放薪酬时不公开每一个职员的具体薪金数额，只公布各个不同数额范围的职员人数以及薪金的平均值，如果职员想要了解其他职员的薪金数额可有专门的程序申请供查询。以一种机动灵活的方式来管理才能适应多变的市场竞争
二、企业员工工资单
月份：
姓名
基本
工资
奖金
补助
其他
出勤
天数
扣除
本月实发
签名
所得税
保险
其他
会计 审核
三、企业员工工资详表
单位：
年月 日
姓 名
部 门
编 号
职 位
学 历
应领工资金额
本薪
主管津贴
修护津贴
交通津贴
外调津贴
全勤奖金
绩效奖金
应扣 金额
应付薪资
所 得 税
劳 保 费
福 利 金
借支
合计
实领金额
总计
（盖章）
核准主管 制表
企业薪酬管理表格
一、企业员工薪酬计算表
单位： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第＿＿＿＿月 第＿＿＿＿＿＿页
姓名
编号
正常工数
工作天数
日薪
本薪
全勤奖金
加班奖金
假日津贴
其他
本期工资
减去
实发工资
备注说明
福利金
所得税
借支
合 计
总经理 会计
二、企业员工薪酬报告表
单位：
姓名
部门
工资单号
保险号
纳税时间
预付所得税号
应付工资
扣除项
基本工资
保险公积金
加班费
奖金
假日津贴
总扣除
病假津贴
目前预付所得税
产假津贴
工资总数
扣除额
净工资额
目前工资总额
填表人 填表日期
三、企业员工预支工资申请表
申请人姓名
部门名称
日期
原因说明
申请金额
偿还期限
自本月起 个月还清
保证人姓名
单位
为同事担保记录
核 实
借支情况
员工福利
委员会
部门经理
意见
总经理 会计 制表日期
