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第13章 康熙:中国家族式管理的样本(1)

家与国混淆的做法,让清朝看起来就像一个家族企业,而清朝最优秀的皇帝康熙,则可以视为中国家族式管理的样板人物。

树立权威,控制决策

现实生活中,每个人都应该明确自己的职责和权力范围,真正做到各司其职。有些时候假如越出了自己的范围,即使是出于好意,也可能引起别人的不满。要是故意越俎代庖,为自己谋取利益,那就可能引发更大的争端。

中国文化从本质上说是权力文化。皇位是宝座,它把人变成神。皇位又是魔椅,它把人变成鬼。

为了皇位上的权力,曾酿成了无数悲剧,也因此使之成为最敏感的话题。在中国历史上,宫廷内部的明争暗斗、形形色色的阴谋诡计,层出不穷,屡见不鲜,有流血的,有不流血的,有的甚至引起国家大乱,政权覆亡。因此如何掌控好权力,是每个帝王都关心的问题。

假如康熙朝是个公司

有一句话是形容帝王情谊的,颇为经典:共患难易、共享乐难。用在诸多家族企业家身上,则是:共创业易,共成功难。创业者到守业者之间的转换,让主、臣关系发展成为了微妙的瑜亮情结。一般来说,创业阶段的功勋员工最后的结局无外乎有三种:继续做家族企业的奴仆;另立山头;取而代之。纵观中国家族企业史,后两个结局发生的居多。这正应了中国人的一句老话:一山不能容二虎。

对于许多家族企业来说,应对功勋员工的挑战与威胁是自己在商场上的最为险恶的硬仗。而康熙与权臣鳌拜之间的斗争,就是家族企业管理者与功高盖主的员工之间的斗争。

在孝庄太皇太后宣布不参加清朝这一家族企业的日常管理之前,成立了由鳌拜、索尼、苏克萨哈、遏必隆组成的四人决策委员会。这是鉴于康熙年岁尚小而订立的一套管理体系,其目的在于互相牵制、互相制约,从而达到管理决策的相对平衡。它是具有浓重大清烙印、独特的管理体系,规避了许多重大的决策失误,制约了盲目投资和多元化的扩张。更关键的是,它避免了权力集中到某一个人手中,保持了大清集团的完整性。显然面对功高盖主的野心家,通过互相掣肘的方法,可达到平衡的目的。

“水,既可载舟,又可覆舟。”大凡贤明的企业家,都会用此方法来管理人才,既利用之,又掣肘之。孝庄、康熙与其孙乾隆,都是熟稔此道之人,甚至他们就是这场权力游戏的始作俑者。康熙早期的鳌拜与索尼、苏克萨哈之间的明争与后来的明珠与索额图之间的暗斗都属于此。乾隆更甚,对和珅与纪晓岚的争斗,他不仅作壁上观、听而不闻,甚至点火煽风而不亦乐乎。在企业界流传这么一个不成文的定论:经理层斗争越厉害,老板就越开心;经理层越团结,老板却越揪心。

老板不希望器重的人才过于亲密,其原因无外乎有二:

一、每个老板都不希望自己比下属差,这点感觉很重要,老板的自信心是维系企业发展的重要动能。如果所有下属意见全部与老板意志相悖,老板该如何做?这无异给老板出难题。长期以往会对老板们超强的自信心产生些许阴影。

二、每个老板都不希望人才功高盖主。即便是能干的下属每次提出的见解都精辟可行,老板也巴望着有人提出反对意见,因为有人反对,才能显露出这见解并不十分高明。老板们也好作出总结性、睿智、乾纲独断的判断,这样才能显示出老板们的高人一筹。

所以,大凡卓越的企业家大都不会重用一个能人,而是两个或更多。对于人才的运用也是因势导之,取其长而控其短。四人决策委员会中,鳌拜果敢、勇猛,但为人骄傲欺主;索尼老谋深算,但年事已高;遏必隆老成持重,但不够胆略;苏克萨哈正直敢言,但不够老辣,孝庄因势而制,将四人构成了一张动态平衡的权利之网。

在大清集团的四人决策委员会中,鳌拜是执行总裁,主管销售业务。从一个背着挎包走街串巷的业务员,到年回款5亿元的销售公司老总,鳌拜有足够骄傲的资本。但在鳌拜担任执行总裁期间,大清集团的经营业绩锐减。这与鳌拜的领导风格不无关系。在决策中,鳌拜更习惯于自己的“感觉”,实行的是“拍脑袋”决策。许多重大的失误都是鳌拜一个人拍脑袋所造成的。鳌拜与生俱来就有一种“攻击”的能力,在诸多投资中,他的这种“攻击”倾向更明显。毫无疑问,鳌拜是一个具有冒险精神的企业领袖,对他而言,规模比增长重要、增长比成长重要、成长比风险重要。从某种程度上而言,鳌拜是一个创业型的人才,而非守业型人才。

康熙的未来就在这四人手上,如何平衡这四个人的关系,成为了最为微妙、最具智慧的谋略。笼络权贵,最常用而最有效恐怕是“联姻”。孝庄先后为康熙安排了两次联姻,一次是与索尼孙女;一次是与遏必隆之女。而对鳌拜等野心家,孝庄与康熙则采取绥靖政策:你鳌拜不是要决策权吗?可以先给他!这并不是一味的退让之举,而是睿智远虑的权谋之道,因为骄奢乃失败之本,所以康熙对鳌拜采取纵容之策,甚至故意营造懦弱的假象以迷惑鳌拜。

在早期,康熙不得不依赖于鳌拜这样熟悉公司、独当一面的人才,也不得不对他的不臣之心有所防范。事实上康熙继任董事长后,一直在培植效忠于自己的核心护卫团队,并巧妙地将他们安排在各关键部门,例如销售公司、市场策划部门。虽然销售公司的头头们都是鳌拜的门人,但是执行层的中坚力量却由魏东亭为首的大区经理把持着。与此同时,康熙如蚕食般慢慢吞噬鳌拜的团队,淘汰几个、争取一批。当然,这一切都是在悄无声息进行的。

所以康熙在突然发难时,鳌拜的倒台并没有对企业产生多大的损失,康熙的准备工作早已做好了。在应对鳌拜的过程中,康熙彰显了他独到的权谋与智慧。

被管理层掣肘的少年董事长

顺治十八年(1661年),顺治帝病死,其第三子玄烨即位,他就是后来人们常说的康熙皇帝。因为还是个孩子,不能处理朝政,顺治死前留下遗嘱,任命自己最信任的索尼、苏克萨哈、遏必隆、鳌拜四人为辅政大臣,辅佐年幼的康熙,执掌朝政。索尼感到责任重大,立即代表四人宣誓:“索尼等誓以忠诚,共生死,辅佐政务;不偏私亲戚,不计怨仇,不求不义之富贵,不听兄弟子侄之私言,不接受贿赂,不结党营私,只以忠心报答已故皇上信赖之恩。”

四大臣信誓旦旦,忠心可嘉。可是没过多久,鳌拜就把誓言忘得一干二净。鳌拜平时专横跋扈,居功自傲,盛气凌人,朝中文武官员多半都怕他。他一受“顾命”,就利用权势迫害和他意见相左的人。顺治帝死后留下的四大辅臣中,鳌拜位列最后,但他的野心最强,为了达到独揽朝政大权的目的,他竟使出种种鄙劣的手段去剔除前进道路上的障碍。索尼是四朝元老,资历最深,列辅臣首位。但他年老多病,管不了多少事,对鳌拜无可奈何。遏必隆明哲保身,凡鳌拜所为,都一一默认。只有苏克萨哈不服,经常和鳌拜争论。为了进一步擅权,鳌拜首当其冲要清除的便是与自己素不相合的苏克萨哈。

苏克萨哈,是满洲正白旗人。顺治时,因战功卓著授牛录章京世职,晋三等甲喇章京。后升至议政大臣。顺治帝临终,受遗诏辅政。虽与鳌拜有姻亲关系,但两人遇事常常意见不合,久而久之就出现了感情上的怨恨。鳌拜常因苏克萨哈与之抗争而心中不快,苏克萨哈则对鳌拜的日益骄恣不大服气,两人之间的矛盾日益加剧。

为调换旗地事,两人的矛盾势同水火。八旗兵初入关时,曾一度争相圈占土地。鳖拜属镶黄旗,他看中了正白旗的土地,竟提出互换。负责办理调换旗地的大学士兼户部尚书苏纳海及直隶总督朱昌祚、巡抚王登联三人,认为此事不可行,请求停止圈换。鳌拜大怒,立即下令将苏、朱、王三人逮捕,交刑部议罪,并提出应处以死刑。苏克萨哈属正白旗,坚决反对调换旗地,不同意将苏、朱、王三人处死。康熙感到此事复杂,不便马上作出决定,没有同意鳌拜的主张。事后,鳌拜竟假托旨意,到底把苏、朱、王三人杀掉了。因这件事,鳌拜转怒于苏克萨哈,动了杀机,伺机下手。

康熙六年(1667年),苏克萨哈乘“皇上躬亲大政”之机,请求辞去辅政大臣的职务,愿意前往守候先帝陵寝。苏克萨哈在此之前也曾多次表示要归政于皇上。当然,鳌拜对他的不断威胁而使他自己深感处境危险也是原因之一,所以,苏克萨哈想以退为攻,自己辞退下来,归政皇上,也迫使鳌拜放弃辅政大臣的权力。

但苏克萨哈未能料及他的这一举动,不仅未能制服鳌拜,相反却恰恰重重地刺痛了鳌拜,激起了鳌拜的怨愤。他恶毒地进行反扑,居然纠集了遏必隆以及班布尔善等一群党羽,给苏克萨哈编造了24条大罪状,诬陷苏克萨哈“不仰体遗诏,以尽忠诚,怀抱奸诈,存蓄异心,欺貌主上”,“不笃行为政,任意乱行”。拟将苏及其长子内大臣查克旦处以残酷的磔刑,余子六人,孙子一人,兄弟之子二人,还有同族人前锋统领白尔赫图、侍卫额尔得等一律处斩。

康熙深知鳌拜等怨恨苏克萨哈多次与他争是非,积以成仇,因而没有批准鳌拜这个要求。鳌拜上殿,当面与康熙争辩,康熙仍不同意。鳌拜急了,挥拳强辩,疾声厉色,康熙被迫批准了鳌拜的全部要求,只将苏克萨哈的磔刑改为绞刑,算是对有功之臣的一点儿微小的照顾。鳌拜为铲除政敌,绝不善罢甘休,竟然勒逼康熙依允,甚至“攘臂上前,强奏累日”,暴露出一副狰狞面目。

害死苏克萨哈后,鳌拜更加肆无忌惮,为所欲为,班行章奏,自列首位。遏必隆甘居其后,事事都听鳌拜摆布。康熙八年元旦,鳌拜率诸臣上殿贺年,身穿一黄袍,式样和质料俨如皇帝,所不同者,只是帽子上打了个红绒结,而康熙戴的是一颗东珠。

越权管理与权力侵夺

康熙虽已亲政,但朝廷实权仍操在鳌拜之手。鳌拜大肆结党营私,大力推行任人唯亲的路线,把其党羽包括兄弟子侄都安插到朝廷各个部门,对于“相好者荐拔之,不相好者陷害之”。六大部的首脑几乎全是他的人。

一些卖身投靠,阿谀奉承之徒,都受到鳌拜的重用和提拔,并妄称其才能,强行推荐到要害部门供职。即使有些作恶无赖之辈,也得到“姑从宽免”的庇护。从中央到地方,鳌拜无不安插其亲信。这批实力雄厚的党羽,是鳌拜强有力的支柱。因此鳌拜才敢于擅权跋扈,专横无忌。

这样,鳌拜便牢牢控制了政局。每有大小事件,如任免官员、实施政策等,诸臣都先到鳌拜家里议定,然后再通知康熙实行,这等于把康熙置于傀儡地位。康熙很恼火,但一时也没有办法。他还常在康熙面前“施威震众”,事事凌驾于其他辅政大臣之上,他“办事不求当理,稍有拂意,即将部臣叱喝”,轻则辱骂,重则治罪,他甚至把官员给康熙的奏疏,私自带回去同心腹们商议,“凡事在家议定,然后施行”。

德国人汤若望精于历法,崇祯年间在钦天监供职。他曾参与徐光启编制的《崇祯历书》。后来,汤若望又在此基础上,编制了新法。汤若望深得多尔衮和顺治皇帝的赏识,“自顺治二年始,即用新法,颁行天下”。又命汤若望掌钦天监事,赐号“通玄教师”。顺治皇帝在位期间,对汤若望的工作极为关注,曾24次亲临馆舍与汤若望进行较长之晤谈。

杨光先依附鳌拜,顺治十四年(1657年),曾著《辟邪论》攻击新法,指控汤若望,曾被礼部驳回。到了鳌拜一上台,杨光先再次发动反对运用西方科学和历法的活动,捏词陷人。康熙四年,他乘机对汤若望大肆攻击,极尽诬陷之能事。杨光先提出“西洋新法,非宜所用”。先前被革职的原回回科秋官正吴明炫也大肆喧嚷说,“汤若望推算历法不准,舛谬三事”等等。大有把汤若望搞垮并取而代之之势。

后来,经内大臣爱星阿及各院部大臣一起,登上观星台实地测验,证明汤若望的推算并无差错,而吴明炫终以诈而不实获罪。

在鳌拜的支持下,康熙五年(1666年),杨光先又进《谪谬论》斥责新历十谬。在鳌拜一手操纵下,议政大臣会议作出了偏袒杨光先的错误决定。指控汤若望“选择荣亲王葬期误用洪范五行,山向年月俱犯忌杀,事关重大”。又说“天佑皇上,历祚无疆,汤若望只进二百年历”,其居心叵测是显而易见的。最后,对汤若望以历法的荒谬,中国蒙羞的罪名进行判决,除了汤若望因得到康熙老祖母的庇护不死外,其余有关参与编修历法的主要成员都被处死。

新的历法被废除后,杨光先出任钦天监监正,负责天文历法工作,他仍用“大统术”治历,结果造成气节不应,错误百出。当时,朝廷深知杨光先学术不胜任,遂改用比利时人南怀仁出任钦天监监副。南怀仁上台后,使用汤若望新历更定历法,才使情况有所好转。

鳌拜辅政期间,不仅残酷地制造了一系列冤案,就是一些微不足道的平凡小事,也能成为他害人致死的理由。内大臣费扬古因与鳌拜有隙,费扬古的儿子侍卫倭赫和侍卫西住、折可图、觉罗塞尔弼等,同在御前供值,碰到鳌拜时,未能表示格外的敬重。鳌拜为此事常常怀恨在心。一次竟借口侍卫倭赫等以擅乘御马及取御弓矢射鹿为罪名,将倭赫等四名侍卫斩杀弃市。事后,又以费扬古冤望将其定为死罪,其子尼侃、萨哈莲也都惨遭不幸,没收的家产全部分给了鳌拜的弟弟穆里玛。

清入关以后,为了稳定和巩固其政权,不得不吸收汉人建立联合政权,使更多的汉族人有机会参与政治。这一政策不仅顺应历史发展的客观要求,而且对促进带有浓厚奴隶制残余的满族封建制度化,无疑有着积极的作用。

但是以鳌拜为首的满族贵族顽固守旧集团,却打着“率祖制、复旧章”的旗号,反对改新,力主复旧,竭力抵制“汉俗”。借由他们篡改的遗诏,拒绝接受汉族的政治和经济措施,使清初本来不健全的政治制度,更加混乱,严重影响了社会的安定和发展。

内部清障:管理权回收

对于鳌拜的专横跋扈,朝野贵族、部臣早已有目共睹,十分反感。皇帝亲政以后,他仍贪恋权柄,迟迟不愿归政于康熙皇帝,同时仍旧恣意妄为,骄纵无法,丝毫不知道收敛。

康熙对鳌拜的这种行为早就厌恶,他不愿充当傀儡皇帝。康熙目睹鳌拜的横蛮暴戾,也深知他的党羽在朝中盘根错节,在各部身居要津,已经是羽翼丰满。因此鳌拜才敢不把皇帝放在眼里,并常在皇帝面前大喊大叫,甚至挥动拳头。

康熙亲政后,决定收回大权,并准备取消辅政大臣的辅政权力。这一措施使鳌拜受到了极大的限制。鳌拜与康熙帝早已存在的矛盾就更趋于激化。

有一次,鳌拜装病,康熙去探望他,鳌拜卧床席下放一把刀。康熙的侍卫搜出这把刀,局面很是紧张。小皇帝却从容镇静,笑着说:“刀不离身是满洲故俗,不要大惊小怪!”鳌拜的跋扈,小皇帝的机智应变,都可以想见。

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