只要你还是公司的一员，你就要树立“一切为公司利益着想”的思想，全心全意地以公司利益为重。
如果你渴望在公司成为优秀的人，成为佼佼者，首先而且也是最重要的是你要在公司里表现出自己的忠诚，让它成为你工作的一个准则，并在此基础上培养正确的职业道德观，发展真正的好品格，这样，它总有一天会使你的梦想成真。
而忠诚的表现，应该是发自内心的。要知道忠诚作为一种优秀的职业情操，不是虚伪能装出来的。因为忠诚是有持续性的，也需要借时间来检验，方能为人所认同。
你要学会站在老板的立场去考虑，对老板或上司的指令与意见要由衷地尊重并全力以赴；对公司或团队的形象要尽力维护。只要你还是公司的一员，你就要树立“一切为公司利益着想”的思想，全心全意地以公司利益为重。时刻为公司的利益着想，理解公司、老板的难处，每天都总结一下当天的工作情况。
当公司需要你做出牺牲的时候，你宁可牺牲自己的部分利益，也要为公司着想一些。忠诚不是用嘴巴说出来的，它要用你的行动来证明。在公司经营出现问题的时候，是考验一个员工是否忠诚不二的最佳时机。此时，你若能坚守岗位与老板站在一起，为他分忧解愁，鼓励他，支持他、与他同舟共济、共同进退。这样可以帮他找回自信心，还可以东山再起。在公司恢复正常营运时，只要老板仍然在位，当然会对你感激而给予回报，视你为左右手而重用你。
社会学家指出，现代人一生当中平均要换五到六次工作。大多数人换工作时都有一些理由，有的出于自愿，有的是出于被迫。无论如何，一个人如果想借跳槽来寻找自我提升和突破，通常被视为是必要之举。不过，在一个人的生涯中，换公司毕竟是件大事，它是检验一个人忠诚度的根据。其实，缺乏忠诚度，随便跳槽直接受到损害的是企业，但从更深层的角度上看，对员工的伤害更深。
无论是个人的资源的积累，还是所养成的“这山望着那山高”的习惯，都会使员工价值有所降低。如果你对自己的真正所求没有进行认真的考虑，没有摆正自己的位置，对现状做出了错误的估计，你的跳槽决定不见得就有利于你今后的发展。所以，你最好不要动不动就想以跳槽来改变自己的境遇，你可以在岗位上脚踏实地地勤奋工作，努力提高自己各方面的能力，积极进取，做出些成绩来，这样才能更好更快地接近成功。
西方有句谚语说：“世界上最可靠的东西有三种，即是家犬、现钞和老妻”，这句话很现实，很真实。因此，你在职场中，想赢得老板的信任与重用，视你为心腹或常伴左右的得力助手，同时你也可以分享老板的成功果实，则建议你学习家犬的忠诚品质，相信对你会有莫大的帮助。
