机会总是留给有准备的人，多一分准备，就多一分成功的几率。只有认真思考多一些，你才能更多地发现自己的欠缺，从而准备得更充分。那些只忙着做眼下事的人不会有大的成就。这就是羊皮卷中所说的，认真思考多一些，成功几率大一些的缘由。
从前，宾夕法尼亚州的一个小山村里，有一名叫查尔斯·施瓦伯的马夫。他从小过着贫贱的生活。18 岁那年，施瓦伯来到钢铁大王安德鲁·卡内基的一个建筑工地打工。当其他同事都抱怨工作累、薪水低而消极怠工的时候，施瓦伯却默默积累着工作经验，并利用业余时间自学建筑知识。一天，当施瓦伯正利用工休时间看书的时候，恰巧被前来工地检查工作的公司经理看见。经理看了看他手里的书，又翻了翻他的笔记本，一言不发就走了。第二天，经理把施瓦伯叫到办公室，问：“你学那些东西干啥？”施瓦伯说：“我想，咱们公司缺的不是水泥工，而是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，是吗？”经理点了点头。不久，施瓦伯就被提拔为技师，后来又一步步升迁至总工程师。25 岁那年，他成了这家建筑公司的总经理。显然，施瓦伯比其他同事思考得多一些，准备得多一些，当机遇来临的时候他就可以牢牢抓住。
善于思考，就会不断前进。不久，施瓦伯又遇上了一个对他帮助很大的人，那就是卡内基钢铁公司的合伙人琼斯。琼斯发现，作为建筑公司总经理的施瓦伯每天都是最早来到建筑工地，就问他为什么这么早来。施瓦伯回答说：“我早点来，要有什么急事的话，就不至于被耽搁了。”琼斯对这位年轻人极为赏识，就提拔他做了自己的副手。当琼斯在一场事故中去世后，施瓦伯就成了大老板卡内基的得力助手，任集团总经理。此时的施瓦伯已经在公司有了一定的话语权，卡内基也越来越重视他。
一次，身世显赫的大财阀摩根集团提出与卡内基联合经营钢铁的要求，当时的卡内基没有足够重视。于是摩根放出话来，说假如卡内基拒绝合作，就找卡内基的竞争对手贝斯列赫母钢铁公司联合。卡内基为此十分担忧，就安排施瓦伯按照对方要求的条件与摩根集团谈联合事宜。施瓦伯微笑着对卡内基说：“按这些条件去谈，摩根一定乐于接受，而您将损失一大笔钱。”接着，施瓦伯给卡内基详细分析了摩根和贝斯列赫母公司的情况，指出他们的联合不过是一句空话。于是，卡内基全权委托施瓦伯与摩根谈判。施瓦伯在与摩根谈判时，巧妙地取得了对卡内基有绝对优势的联合条件，他甚至比老板卡内基更了解他管理的公司以及竞争对手。在为卡内基的钢铁帝国开疆拓土的同时，施瓦伯也不忘建立自己的事业。后来，他建立了自己的伯利恒钢铁公司，创下了非凡的业绩，从而实现了从一个打工者到创业者的飞跃。从一个马夫到钢铁大亨，施瓦伯的巨大成功源自他的打工观念与众不同。
施瓦伯说：“我不仅仅是为老板打工，更不仅仅是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工。我必须使自己工作所产生的价值，远远超过我所得的薪水，唯有这样我才能得到重用，机遇才能垂青于我！”
施瓦伯在这一点上是非常明智的，他站在老板的角度进行思考，自然会得到赏识。
认真的思考，往往能使看似不可能解决的问题迎刃而解。
在一户人家门口，一位推销员正在向一位家庭主妇推销：“我相信我手上一定有您需要的东西，比如……”主妇客气地回答：“我不需要，该买的东西我都买了，我不需要任何其他的东西了。”“您真的确信这一点吗？”推销员说着拿出一张印好的纸片，递给主妇：“那么，您家里总需要这样一个东西吧？”主妇一看，上面写着：“谢绝推销！”结果，主妇被这位推销员非常规的套路吸引，认真地听了推销员的产品解说后，买下了一大堆东西。
不断地思考会使我们更加完善。无论对待任何事情都必须具有“万一……怎么办”的意识，做到凡事都未雨绸缪、预做准备，从而减少风险发生的几率。与之相对应的是，你思考得越少，承受的危险就会越大，面对失败的可能性也会更加大一些。
