知识精英作为社会发展的独特力量，在人类的社会发展中起着不可替代的重要作用。我国已进入和谐社会建设的关键时期，迫切需要各方面力量的协调整合。因此，在这样的形势之下，知识精英应该摆正自己的位置，力争在和谐社会的构建中实现自我价值。
纳斯达克缩水与“9·11”事件的打击，把全球IT行业带进了“严冬季节”，中国的一些IT企业不免会感受到阵阵寒意。随着英特尔等上游企业的大幅裁员，很多企业也开始进行“人员优化”。令当事人和旁观者感到有一丝温暖的是，IT企业裁员并不像聊天室的管理员“踢”人那样冷酷无情，比如，给即将“下岗”的员工发一本《谁动了我的奶酪》，就显示了管理者的良苦用心。
IT企业裁员与大家已经熟视无睹的产业工人“下岗”有着完全不同的意味。IT从业人员大多拥有较高的学历，知识储备比较深厚，技术素养处于人才金字塔的上端，一向被看做知识精英和“知本家”，在IT经济处于涨潮期时，他们甚至被誉为“金领阶层”。他们一旦下岗，比例往往比产业工人还高，这多少会让人对经济前景产生不安心理。
不过，这些“金领”人士并非完全没有心理准备。置身于泡沫之中的人，应该最了解泡沫的不稳定性，也必然意识到了“前浪死在沙滩上”的极大可能。如果说知识精英有什么不同于常人的地方，那至少表现在两个方面，一是拥有专业知识和技能，二是有良好的应变能力。面对当前中国的经济形式，没有永远的“铁饭碗”。因此，只有运用良好的应变能力，调整心态，才能实现自身的价值。
“人才金字塔的上端”、“精英”、“知本家”、“金领阶层”，一个短短的述评，就给信息产业从业人员戴了那么多高帽子。下岗了，不就是失业人员吗？却也要高人一等，讲究“阶层”，表示自己是特殊的，摘不掉那些高帽子。其实，不管“精英”的纸帽子糊得多高，下岗了就是失业了，到没钱买饭吃的时候，就需要摘下高帽子，去找活干。
当《谁动了我的奶酪》这本书放到了自己的办公桌上时，追问“到底是谁动了我的奶酪”已经没有必要，流泪和叹息也没有必要，重要的是重新出发，去找到属于自己的另一块奶酪。中国经济的飞速发展，知识精英也有可能会找不到工作，适时进行角色重构，放下不切实际的“高帽子”，从头开始。
感悟·放下
知识精英有着年龄上的优势，“再生”的能力不容小视。只要正确认识自我价值，不断刷新自己的知识结构，要在这个经济发展总体看好的年代里找到自己的位置，应该不是难事。对他们来说，最为重要的一点，莫过于放下“宠儿”心态，勇敢地面对工作中的挑战。
