首先谈论一下心理定位问题。
你仇视“富二代”吗？你仇视“官二代”吗？你仇视“军二代”吗？由于当前社会中一些负面新闻的报道，很多人对“富二代”、“官二代”、“军二代”进行了强烈的反对、鄙视、批判，甚至已经带了一些仇视。很多“穷忙族”也加入了这种批判的大军。
其实，不管你愿意不愿意承认，这种批判多出自一种仇富心理，一种嫉妒心理。
冷静地想一想，跟“富二代”、“官二代”、“军二代”比，凭什么？“富二代”的父亲打拼了一辈子，把人家后一代、后几代的资本都挣了，现在人家儿子开宝马，娶美女，是他父亲一辈子的辛苦经营换来的，人家这是正儿八经的，而且你们越是羡慕嫉妒人家就越有成就感。
“官二代”、“军二代”同样如此，人家父亲给人当了大半辈子孙子，让子孙后代能够踩在自己的肩膀上，享受一些特权。现在人家儿子能够钻法律空子，出了事有人摆平。
不要去嫉妒，只怪你父亲没出息。不过你父亲可以没出息，你不能没出息。不要去跟“富二代”、“官二代”、“军二代”相比，要比就和他们父亲比。
人类的性格中有一些本能的弱点，这种弱点不利于人脉经营。克服身上的这种本能弱点心理，养成一种适宜与比自己强的人相处、沟通的心态，这是经营人脉所必不可少的“心理基础”。
找准了目标，找准了方向，找准了定位，给自己打造一个“价值标签”，然后加入对自己有益的人脉圈子。
上面所强调人类性格中的一些本能的弱点，这些弱点包括嫉妒、自卑、虚荣、冷漠等。这些人性的弱点，让人无法正视自己和别人，不利于人脉资源的养成。下面将这些本能的弱点一一讲述出来。
嫉妒心理：
这是一种严重束缚手脚、阻碍正常思维活动的消极情绪，具体表现为害怕别人胜过自己。在生活中，有些人能够容得下不如自己的人，却容不下比自己强的人。将比自己强的人视为对自己最大的威胁，感到害怕和愤怒，于是借助于贬低、诽谤、攻击的手段来摆脱心中的恐惧和愤恨，以求得心理上的安慰。如果不克服这种心理就无法取得进步，忌惮能力上胜过自己的人，怎么能够学习别人的长处，改善自己呢？
自卑心理：
这是一种对自己缺乏正确认识的消极情绪，具体表现为在交往中缺乏自信，在行事上缺乏足够的魄力，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见，一遇到问题，首先就会怀疑自己的能力。
这种心理如果不克服，就很难发掘自己的潜力，提升自己的价值。在当今这个“好酒也怕巷子深”的年代，不自信的人，如何能够让别人发现和了解自己的能力呢？
虚荣心理：
从心理学角度分析，虚荣心理属于性格缺陷，是一种被扭曲了的自尊心。虚荣心理强的人，会给人一种不实在的印象，让人难以相信，会影响深入交往，难以与别人形成稳固、深厚的关系。
冷漠心理：
这种心理具体表现为冷淡、消沉、怠惰、萎靡、不在乎、无所谓等冷漠情绪和消极态度，是一种不良性格特征的体现，这种心理容易诱使人言语尖刻、态度孤傲。致使别人不敢接近自己，从而失去不少“人脉”。
不健康的心理会阻碍建立人脉，但是积极健康的心理则会有助于开拓人脉关系，比如自信、诚信、关心等，这些都是积极的表现。人们都喜欢和积极、乐观的人交往，和这种人在一起，不知不觉之间就会感染上一种积极的情绪，能够让大家保持乐观、向上，毫无疑问，这样的人是很多人都愿意结识的“重要人脉”。
自信心理：
自信的人表现为乐观、大方、不拘束，这样的人能够在各种场合中与别人愉快地交流，让人感受到真诚，有助于给别人留下好印象。
诚信心理：
诚信，是人际关系的基石。在当今这个诚信缺失的时代，如果能够保持诚信，将是非常难得的。这是能够让人脉竞争力产生循环并扩大化的关键。如果一个人给别人留下不诚信的印象，每次说话都难以兑现，只会带来更多的负面效应罢了。
健康、乐观的心理，是积累优质人脉的关键。如果想有优质人脉，就必须要培养自己的健康心理。展现出自己的优点，发现他人的优点，向优秀的人学习他们的长处，摈弃自己的短处，为自己积累优质的人脉打下基础。
在这个社会上，自由、平等充斥着我们的耳朵，但人与人之间的平等只是相对的，不是绝对的。就好比你与美国总统之间，相对而言，是平等的。但谈到享受的权利，则永远也无法实现平等。
当前，我们都在追求自由、财富、独立、幸福等平等的权利，我们在法律面前是平等的，在人格上是平等的，但我们的社会地位、经济地位是不可能平等的。
在现实社会中，我们应该树立正确的价值观，摆正自己的位置，在“穷忙”和贫困面前，与其怨天尤人，不如改变自己。与其整天呐喊，不如省下呐喊的力气，用来做一些能够让自己前进的实事。
