一个积极主动的员工不会根据老板的“行程”来决定自己的工作，也不会时时刻刻为了“让老板看见”而工作，无论老板在不在，他都会一如既往地努力工作。
老板不在仍需努力去做
很多职场中人，只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们在工作中没有投入自己全部的热情和智慧，只是在机械地完成任务，没有创造性地、自动自发地工作。这种被动工作的员工，很难在工作中获得成就，最终将一事无成。
老板不在绝不能成为你偷懒或放松自己的理由，恰恰相反，你应该将之视为一个机会、一次考验，在严格自律的同时，锻炼自我鞭策的能力。怎样才能在老板不在的时候积极努力呢？你要从以下几点做起：
1.要慎独。当我们自己工作的时候，不要因为没人知道就放松自己，甚至放纵自己。
2.要勤奋。勤奋工作应该是发自内心的，你的任何业绩都是自己努力的结果，你不能仅仅是做出样子来给老板看，老板要的是实际业绩和工作效果。
3.不被动。被动地工作最多能够完成老板交代的任务，然后心安理得地拿自己的薪水，而对于一个优秀的员工而言，这样做是远远不够的。比老板更积极主动一个主动的员工应当把公司当成自己开的一样，比老板更积极主动地投入自己的工作，而不是事事等待老板吩咐，只有这样，才能取得像老板一样的成就。
小闫是一个文化公司的小职员，自从来到公司后，她总是严格要求自己，不管是分内的工作，还是分外的工作，她总是以更开放的思维和更严谨的格局来要求自己。每天她总是第一个到办公室，下班后和同事们道完别，还在办公室规划自己的未来。很多时候她都在为未来能承担更多的责任而努力准备着。
有一天当老板要离开公司的时候，发现小闫还在台灯下工作，走进一看，发现她在整理最近客户对公司的投诉意见，对每一种意见都列表分类，写得很具体，还列出了一些有建设性的意见和建议，一下子帮老板解决了一个恼人的问题。从此，小闫给老板留下一个很深刻的印象，又经过一段时间的观察，老板把她提拔为自己的助理。
与小闫的做法恰恰相反，很多人认为，公司是老板的，我只是替别人工作，工作得再多，再出色，得好处的还是老板，于我何益。存有这种想法的人，天天按部就班地工作，缺乏活力，有的甚至趁老板不在没完没了地打私人电话或无所事事地遐想。这种想法和做法无异于在浪费自己的生命，自毁前程。
英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候，提出以下的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工——应该把公司看做自己开的一样。”事业生涯除了自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。很多时候，只有积极努力，和老板一样去认真，甚至比老板付出的还要多，才能赢得更多的机会。
身为一名员工，要做到比老板更积极主动，你需要做到以下几点：
1.比老板工作的时间更长。下班之后你还要在工作岗位上努力，尽力寻找机会增加自己的价值，尽量彰显自己的重要性，使自己不在公司的时候，公司的某个方面工作运行起来会很困难。
2.抢先思考，不把问题留给老板。任何一项工作程序都存在需要改进的问题，抢先在老板提出问题前，把答案奉上的行为是最受老板赏识的。
3.不要满足自己的成就。
老板的成功多数都是一步步积累而来的，谁见过一个好的称职的老板满足过？如果你想比他更出色，就应该时刻警告自己不要躺在安逸的床上睡懒觉，要让自己每天都站在别人无法企及的位置上，这样机会才会很快垂青于你。
有些事不必老板交代
在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动精神更应受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动复命的人。所谓主动复命，就是没有人要求你、强迫你，你却能自觉复命，而且出色地做好一切。
许多年轻人很少在工作中投入自己的热情和智慧，而是被动地应付工作。他们遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏复命精神，只是机械地完成任务，没有创造性地、主动地工作。
一个主动复命的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握机会，展示自己超乎寻常的工作表现。
美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力地宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是他邀请阿基勃特共进晚餐。
后来，当洛克菲勒卸任时，阿基勃特成了第二任董事长。
在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”，老板洛克菲勒并没有交代阿革勃特这样的任务，但他却主动地做了。在他看来，身为标准石油公司的职员，无论职位高低，都有为公司的声誉尽责的义务。
和阿基勃特一样，对于具有主动复命精神的人来说，有些事是不必老板交代的。
如果一个人不会主动地向老板复命，甚至连老板交代的工作也要在一再督促下才能勉强做好。这种被动的态度自然会导致自己积极性和工作效率的下降。久而久之，即使是一再被交代的工作也未必能做好。
没有人会告诉你需要做什么事，这要靠你自己主动思考，在主动工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力。当你清楚地了解公司的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些什么，并且立刻着手去做，不必等到老板交代。
记住，工作是为了自己，而不是“作秀”，如果想登上成功之梯的最高层，你就必须永远保持主动的精神，即使面对缺乏挑战、毫无乐趣的工作，也要积极投入，加倍努力。
“课后作业”
你是一个“作秀”的人吗？问问自己以下几个问题吧。
1.你是否想成为一个工作领域上的专家？
2.你都有认真对待工作中的每一件事吗？
3.你是否只是在老板在的时候才努力工作？
4.你做什么事都要让老板知道吗？
