生活就是这样，你不可能取悦于每个人。不幸的是，在一些场合中，我们不可避免的需要和那些不讨厌的、看不惯的人打交道，这也是生活的一部分。不要抱怨这一切，然而当有一天我们能与自己所讨厌的人相处到一起的时候，我们的社交将不会存在任何阻碍——包括所有人。
生活总是这样的，它从来都不以我们的意愿为转移，所以我们会常常遇到一些自己讨厌的人——他们可能是令人讨厌的老板，疯狂的追星族，懦弱无能的同事，难缠的当事人，伤感情的姻亲。他们可能是任何人，犯着各种各样的错误。
但是，由于种种原因，我们必须去面对他们，必须和他们交往。对于这种情况，有些感觉很困惑，不知道怎么和不喜欢的人相处？
试想想：那些令人厌烦的、顽固的、吝啬的、无聊的、总之是讨厌的人，他们的存在有他们的道理，但这些与你无关，你不需要关注或者参与到其中，但也不要听之任之。
怎样与不喜欢的人交往呢？首先，要对其进行品质的鉴定，看看他身上你所不喜欢的东西是不是本质问题，然后要避其要害，择善而从；其次，就是要以大局为重，心中坚持“目的论”的原则，有意忽略那些没必要的枝节问题；再次，就是要能够学会影响朋友。假如你的人格高尚，你就用高尚的人格影响他。能够让一个人改变庸俗、惰性，是一项伟大的事业。还要懂得接受朋友的影响，假如你发现，你的“不喜欢”是因为自己的个性使然，你就应尝试放弃这个个性，去适应朋友的个性。
例如，做市场经理的张女士，她在以前的工作当中经常会遇到一些讨厌的人，搞的合作很不愉快。后来，她换了一个公司，但是到了新公司后，这个问题依然存在，总感觉有人和她对着干，身边总会出现一些自己讨厌和讨厌自己的人。有了前车之鉴，这次张女士没有选择再跳，时间久了之后，张女士慢慢发现也许某个人和你关系相处不好，并不是因为工作中的问题，而是性格所至，这点她有了领悟。于是他试着改变了待人处世的方式，让自己的性格尽量去顺着那些讨厌自己和自己人，结果境况真的好起来了。
其实，如果想真心实意的和这类人交往，首先要改变的不是别人，应该是你自己。
不管对方是否是你喜欢的人，首先要用快乐的心态去面对，因为你的心态决定了你的方式，只要你是用宽容的心态去面对他人，我想就算那个不喜欢的人也会被你感染！
如果，你对别人宽容些，你的心情就好了。是因为你看到的他人的缺点多了，看到他人的优点太少了，看到自己的缺点也太少了。这样你就在不知不觉中、在不经意间，出现了问题。你对朋友要求的很高，很严厉，这样朋友定会感觉到有你的时候，别人感觉不舒服了。别人不舒服，所以就会对你有意见了，当然你的人际交往就出问题了。
尽管你看到他们的时候，你就想立刻逃走，对他们进而远之，但很多时候，却又必须和他们合作。有时为了达到目标，你和他们的关系甚至会显得亲密。你并需要时时刻刻都很唯诺，专业技术和恰到好处的热情也同样可以帮助你完成这项工作。但有一点你需要记住的是，不要将你的不满演绎成为彼此之间的沟通，进而阻碍工作的发展。
也许你每天都会接触一个陌生的人，记住，不管别人对他的评价如何，你千万不要带任何的偏见去待他，你可以假设他是友善的，这样他才可能成为你的朋友。
改变自己的行为方式，站在他人的角度看问题，这样你理解别人的感觉就多了，你的朋友也就多了。
站在别人的立场上想问题，不等于你就是完全的站在了别人的立场上了，如果你不从别人的角度想问题，你就永远也不知道别人的内心世界，你如果不知道别人的内心世界，你也就不知道怎样的和别人交往了吧？你经常看到了别人的缺点，看不到别人的优点，这样你就不可能正确的评价别人。假如你对别人的评价是错误的，在这样的人际态度下，你的人际关系我想不会正常的。况且你看到对别人的缺点，同时又是用放大镜看的。
你可以严格的要求自己，你可以自己力求接近完美，但是我想你如果在朋友圈子里追求完美的朋友，你很快的就会失去原来很好的朋友。在好朋友相处的时候，不要过高的要求别人做的怎么样，应该力求自己做得好一些。设想别人如果不断的要求你升级，你不也觉得很累吗？因此人际关系好的人，他应该是对别人的要求不高，对自己要求高的人。他一定是个对别人很宽容的人。
在对待那些自己讨厌的人还要记住一点：当你被别人以一种不恰当的方式惹怒了你时，千万不要停下来然后指出他们的错误。除非他们犯了很严重的错误，直接或者从根本上影响到了你，否则，千万不要发怒不耐烦，因此产生的辩论甚至是争论只会使你更不满，而且你们当中的任何一个人都不会改变自己的看法。这样互相间的关系会越闹越僵的。
