第1章第8节 松下：只有60%的可能，就放手一搏吧！
“只要有60％的可能，就放手一搏吧!”
这是松下幸之助的激励之道。松下认为，授以难度稍高的工作，这样可加速培养人才。
昭和初年，就职才两年的一名年轻职员奉命以300万日元成立金泽分社，当时松下鼓励道：“你一定可以做到的，天底下没有你达不到的事。试想想，战国时代加藤清正等武将，都在十几岁便闯天下，明治维新时的志士也尽是年轻人，何况你已过了20岁，没有做不到的，不必担心，要有信心。”
如果聪明的勉励话语能结合适当的呵斥往往能产生更好的激励效果。对于这种激励方式，松下有他独到的见解。他认为，一次让人深记一生的痛斥，胜过无数次重复的责备，只不过仍要在“理”字上详加说明。现任松下通信工业总经理的小蒲秋定在担任事业部长时，曾因为赤字问题而遭到松下痛斥：“小蒲，你是罪人!囊括了天下的人才、天下的资金，却回报赤字。你真是罪人，该送进监狱!”小蒲受此刺激，不久便将事业部扭亏为盈了。而从此之后，事业部再也见不到愤怒的松下幸之助了。
