领导三篇目录

要让员工心里有公司，公司就必须时时惦记员工；要让员工爱公司，公司首先要爱员工。——海尔集团首席执行官 张瑞敏；商场如战场，军队需要战斗力，企业同样需要战斗力。——远东控股集团董事局主席、2008CCTV中国十大经济年度人物 蒋锡培；顽强拼搏、艰苦奋斗的精神是打造企业战斗力的最可靠保证。——中国首善、2008CCTV中国十大经济年度人物 陈光标；只有将工作看成自己毕生的事业，才会取得最后的成功。——知名企业家、香港行动成功国际教育集团董事长 李践；工作，需要激情！因为它能激发出人的创造力与行动力。充满激情的企业和团队才有战斗力！——中国冠军企业案例研究中心执行院长、《中国实干精神》作者 殷源。

在任何时候，事故带来的损失总是令人心痛:在21世纪的头五年，我国平均每年发生火灾21万起，死亡约2000人，经济损失约12亿元人民币，尤其是造成几十人、几百人死亡的特大恶性火灾时有发生，给国家、企业和人民群众的生命财产造成了巨大的损失。而事发之后每次分析这些事故的成因时，都要被归结为个人或者企业缺乏安全责任意识落实。本书建立起以人为本的安全责任体系，将责任意识融入到我们每天的工作中，做到“检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点”。用责任心为我们的安全筑起一道坚固的屏障。

本书精选了曾经陷入过尴尬境地的世界知名企业做为案例。针对这些企业的成长经历，本书从“陷入困境”、“绝处逢生”、“案例启示”三个部分入手，前两部分回顾了他们曾经走过的由衰而盛的道路，第三部分由资深企业管理研究人员执笔，对案例进行了深刻分析，旨在为陷入困境而难以自拔的企业提供可借鉴的宝贵经验，帮助他们东山再起，重展雄风。

本书着重介绍了19家日韩顶级企业构建和提升企业核心竞争力的基本理念、“着力点”的选择和大致的实施步骤，以详尽的事实例证阐述为主，理论论述则是“点到为止”。

本书通过理论分析和案例研究，介绍了留住人才的方法，以及如何并将巧妙留人的理论运用到实践中去。

天诫有训，从此天下不可有仙。而十二岁的少年秦安石，因机缘进入到了一个由女子组成的派别，由此开启了他的修仙之路。如若成仙，便是天域之中，万界之内，独一无二。

尤乐儿在被暗恋矿长拒绝后，在棒球场上打出了一击HOME RUN!原本以为可以就此成为棒球明日之星，谁知那击全垒打却砸坏了学生会长的什么，从此尤乐儿开始了被冷面冷心的学生会长崔神义奴役的日子。在海边勤工俭学的时候，她机缘巧合地救了不良少年尹龙一。谁知转眼崔神义和尹龙一就狭路相逢在校际棒球赛上一一他们竟然还是宿敌!于是尤乐儿的生活注定要被这两个风云人物搅得风生水起，不得安宁。正经历了学生会夺权风波以及背叛等下愉陕的事件后，尤乐儿突然接到了崔神义的表白。什么?这个冰山一样话都懒得多说一句的崔神义竟然会喜欢她?这是在开宇宙无敌霹雳大玩笑吗?

少年白辰获得重生，一出生的时候就是一个禁忌般的存在，被称为诅咒之子，由于触犯家族的禁忌而被放逐，为了追寻母亲被害的真相而逐渐揭开自己的身世之谜，从而引发世界的真相。随着他的出现，那远古时代就已经消失了的失落的世界又开始逐渐恢复生机。（非打怪升级文）

“热血可洒，军令难违！我们是为和平而来！”维和、反恐，时常游走在危险边缘的杜希，佣兵界最强悍的敌人，各国元首最想要干掉的业内顶级兵王，卸下荣耀，回归家族后，却发现命运似乎也一直在和他作对。被自己家族视为耻辱，父母在家族抬不起头来、妹妹因为他交不到男朋友，未曾见过面的未婚妻一家，迫不及待跑来退婚，于是他怒了，他决定和这个世界谈谈，王者回归，携风云之势，一路啪啪啪拍打敌人的脸。

本书以作者和美国教授山姆谈话的表现形式和生动的史实，介绍中华民族文化十大特征：以和为魂、以德为本、和平主义、爱国主义等等。

她贵为医仙，却下凡来到人间。可悲的陪着两个凡人修仙。不管了。看我乔小洛在地下大闹人间!

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

魔王战败后，他用尽所剩的力量逃到了一个名叫地球的地方，失去所有力量的他变成了婴儿。东瀛某地，他被一对夫妇收养，从此，他有了一个傲娇的妹妹叫高坂桐乃，有个古怪的未婚妻加藤惠，有个可怕的同桌叫霞之丘诗羽，有个“魂友”宫水三叶，有个青梅竹马叫安艺伦也，安艺伦也有个青梅竹马叫英梨梨，朋友妻，不客气……PS:虽然人不多，但还是创了个群，有兴趣可以进来648105758。

她，七世善人终修成正果。他，六界苍生齐称浮华神。她拜他为师却屡犯天规。他收她为徒却暗生情愫。碧落黄泉，千生千世却换来一段仙缘。她微笑，你可曾记得千年池畔的小妖。

2045年，地球一片荒芜。一队少男少女行走在这片荒芜的土地上，他们的使命，是维护地球，驱逐入侵者