俗话说“人往高处走，水往低处流”，在这个物欲横流的时代，越来越多的理由让职业人士频频跳槽，甚至连泥带根地拉走原公司的人马，怀揣原公司的“重大机密技术”投奔新主而去。他们不讲职场信誉，仅仅是为了更好的待遇、更高的职位“。越来越多的职场人士的诚信危机已经成为社会普遍关注和亟待解决的问题。
李明是一家食品公司的业务部经理，由于家庭原因，他不得不从这家公司辞职，准备在天津定居。而天津一家食品公司，得知了这一情况，急着从对手手中将这一员大将挖来，很快向他发出了邀请，并且以其原来薪金的数倍作为薪酬，但是有一个非常苛刻的条件——让他带来他在原单位的得力下属及大客户。李明毫不犹豫地拒绝了，他知道这样会使自己陷于不义之中。原公司的老总知道这件事后，并没有以升职、加薪的承诺挽留他，而是对他说：“今后，无论你去哪里，我都会为你写一封推荐信。”这件事情很快在业内传开了，李明自然赢得了大家的一致称赞，邀请他加入的公司也越来越多，李明的职场信誉让这些公司的老总一致认为不能放过这样优秀的人才。
从李明的例子中可以看到，职场信誉是无价之宝，任何时候、任何条件下，也是不能丢弃的，这是职场生存的必要条件。没有了职场信誉，任何一位职场人士的职场之路都不会走得顺利，相反会引来更多的猜忌和防范，制约的因素也会更多，职场之路可以说是完全堵死了。
身处这个变革的时代，各种欲望无时无刻不在鼓动着我们。尽管跳槽之路总带有些许新鲜感，但是，跳槽却付出了太多的时间和精力，不断上路，不断回到起点，一切成绩不断归零。但是，频繁跳槽却成了很多人为达目的不顾一切的疯狂行动。
一位职场人士，既然选择了一个职位，就应当对这个职位负责，信守对公司的承诺。信守承诺是一条永恒不变的道德法则。一个人的职场信誉，对其将来的发展有巨大的影响。所以，职场人士，信守对你的上司、同事、顾客的承诺，是你在职场上取得成功的关键因素。
古语云：人无信不立。孔子也说：人而无信，不知其可。所以说，讲信用是一个人立身、立业、立功的根本。
在《庄子》里，有尾生抱柱的故事。书生尾生，和一位女子约定在桥下相会。但到了约定的时间，那位散漫的女子还没有来。正好傍晚涨潮，尾生不愿负约，只好抱桥柱被淹死。
或许，以现在人的角度来看，尾生是一个呆板、迂腐的人，但他讲信用之心，受到了世人的肯定。诚信是一个人立身之基，不守诚信，是无法得到别人的尊敬和信任的。对任何一位职场人士来说，只有时刻提醒自己讲信用，遵守诺言，才不至于滑入人生的泥淖之中。
有这样一位职场人士，他工作能力还不错，但虚荣心极强，一般大学的本科学历让他觉得很没面子。他居然为了这种虚荣心，在校园附近花200元买了个“北京大学”的假文凭，并且凭借那张假文凭混进了一家大公司，四处吹嘘他是北大学子。但是，没过多久，公司内北京大学毕业生聚会，让该君像白蛇娘子喝了“雄黄酒”——现原形了。该君自然尴尬不堪，不得不狼狈地在北大学子的暧昧眼光中离开了该公司。就像那句话说的：“莫伸手，伸手必被捉。”其实，该君完全没有必要因为一张普通的本科文凭而自卑，更不应该为了自己的虚荣心而丧失诚信，这会对他以后的职场之路造成不可估量的负面影响。
林肯说：“一个人有可能在某一个时刻欺骗某一个人或者所有的人，但绝不可能在所有时候欺骗所有的人。”诚信不仅仅是社会的基本要求、企业的根本宗旨，也是“立身之本”。而那些热衷于投机取巧、瞒天过海的人，往往是自食其果，身败名裂。
信守对公司的承诺，保持忠诚之心，保守公司的秘密，这是每一位职场人士都应该做到的，珍惜自己的职场信誉，这是你赢得老板信任和重要职位的关键因素。所以千万要记住，绝对别做对不起公司的事情，珍惜自己的职场信誉。
【职场攻略】
人无信不立。良好的职业信誉度是你职场上的通行证。信守对公司的承诺，保持忠诚之心，保守公司的秘密，这是每一位职场人士都应该做到的，珍惜自己的职场信誉，是你赢得老板信任和重要职位的关键因素。所以千万要记住，绝对别做对不起公司的事情。
