时间在不经意中划过，次年的3月份到来了，方梅在正荣公司已经工作5个月了。她刚和公司签订了2年的劳动合同，于2001年3月合同到期，那一年，她25岁。
在学生时代，她不知道在单位工作是怎样的，现在才有了些体会，在熟悉并掌握了一定的工作内容后会不自觉地感到乏味，缺少了起初的新鲜度。她认为，到目前为止，领导虽然没表现出十分的满意来，但10分满分至少有5分以上的满意度，自己并没有犯什么大的错误，小错误也是越来越少了。有时候才怪呢，工作上一点错不出，反而让人找不到工作的压力，当然，这句话有失偏颇，只能说，轻松没有难度的工作够不上一个有挑战性的工作。
她转而又想：“才不到半年的时间，对工作就没有新鲜感了、乏味了？这可不行。还是应脚踏实地的把工作做好，轻飘飘地心态可要不得。”
在她放平心态准备努力工作时，副总经理打电话过来找方梅，让她到他办公室去一下。不知道副总经理有什么事情，她怀着忐忑不安的心情走进了经理办公室。
副总经理的办公室就在行政办公室的对门，一进门，经理便招呼方梅坐下，并乐呵呵地说：“来公司快有半年了吧，怎么样，还适应吧。”
“还行。”她怯生生地回答。
“上周经理开例会，还特意提到了你，对你的工作加以了肯定，我们认为你一毕业就能在工作岗位上做到这种程度，已经相当不错了。”
听到这儿，她紧张的心情放松了下来，“原来没什么事呀，我还在那担心呢。”
然而，一眨眼的功夫，副总经理的表情就像孙悟空变戏法似的，由晴转阴，严肃了起来，他说道：“但是，各部门近来反映你还有一些不足之处。比如，有的人说你上班太卡点了，这样，早上的时间安排就会紧了。有的人说你工作热情不够，有时过来找你开证明，你总像提不起精神似的，给人以应付的感觉。还有，反映最多的是，你和公司的其他员工好像相处得不太融洽，说你不怎么与人交流，见人不愿打招呼。不知道是你的问题，还是他们的问题？虽然这些和你的工作业绩关系不大，但是你的工作性质决定你要和其他人相处好。你明白吗？”
说到这儿，经理停了一下，见她低头不语，又接着说：“其实，当时我们招你上来时，也是经过多重考虑的。不管怎么样吧，我们希望你在发挥你的特长的同时，尽可能地去弥补你的不足。”
这一番话下来后，方梅的心是扑腾、扑腾地跳个不停，脸像发烧似地红通通地，没想到会是这样一个谈话内容。本来以为自己做得还不错，可在别人眼里，竟会有这么多的不足之处。对于一贯中规中矩的方梅来说，真是头一次碰到，不用说大学，就是在高中、初中、甚至在小学，也从未听到过这么多批评的话语呀！
随即，副总经理又换了一种口气，说：“不过，你也不用太紧张，毕竟来公司的时间不长，锻炼的机会还有很多。公司既然和你签了2年合同，说明对你还是很信任的。没事，我只是给你提个醒，希望你以后做得更好！当然了，如果你有什么意见或建议，可以随时提出来，现在也行。”
“还要提什么意见和建议？我可没有这些心思！”此时的方梅早就想离开了，回到家，关上门，痛哭一场。
“我暂时没有意见和建议。”她小声说道。
“那好，你先回去工作吧！”他回应道，口气上听有些拿她没辙。
于是，她快速起身，径直走出了办公室，也忘记和经理打声招呼。这不要紧，带门时没小心，把关门声音弄得很大，她的心一颤，“遭了，这下可闯祸了。”赶紧三步并做两步走，回到了自己的座位上。
回去后，她的心跳得更厉害了，心想：“这是怎么了，一个错接一个错，副总经理不会认为我是一个不懂礼貌的人吧！”
从决定稳下心来好好干，到副总经理训话，再到坐回到座位，前后也就十几分钟，但她的心态却发生了较大的变化：从积极向上的心态到紧张不安，再到有恐慌感。这下可把她的工作计划给打乱了，也不知道该怎样完成余下的工作，大脑昏沉沉地。
总算熬到了下班时间，方梅收拾收拾想赶紧走了，晴爽过来找她，看她的脸色不太好，没有往常的精气神，便问道：“方梅，你怎么了，不舒服吗？”
“没有，没有，可能是工作忙的。”她连忙说道。
“哦。想和我一起逛逛街吗？我想买条丝巾，陪我去吗？”
“我，我今天有点事，不想去了，想直接回家，对不起。”
“唉，没什么，不要有歉意呀，我找别人吧！拜拜！”
“拜拜！”
如果下班后没什么事，两个人基本上是一起回家的，因为顺路嘛！方梅一个人走的时候，全部是由于晴爽有事，就这次是个例外。通过与晴爽的不断接触，梅对她是越来越熟悉了，如今，她已经成为了梅又一个谈得来的朋友。当晴爽遇到困难有求于她时，她每次都尽力帮助她，她也挺感激方梅的；反过来，当方梅心情不好向她诉说时，晴爽也会帮她解解心结，来消除她的苦恼。晴爽比晓文的性格更加直爽些，也比晓文的话要多些，参加工作后的方梅似乎找到了更加适合她的朋友。
梅独自一人走出了办公室，恰好，公司业务部的吴经理也从办公室出来了，俩人在电梯口处碰到了。
说到这位吴经理，他可以说是全公司的一个亮点了：一是年轻：才27岁，未婚。对于有没有女朋友这件事，正是当下员工们议论的焦点。二是有为：名牌大学毕业，精通英、日语，工作能力超强。不过，他不是本地人，是北京人。
方梅从事的是公司办公室文员工作，但到目前还没有和吴经理有什么交流。在日常工作中，她时不时地会听到些关于他的消息，可她一点没有在意，也就不如其他同事那样去关注他。在她眼中，这位经理与其他经理一样，没有什么不同。
她连忙打招呼：“你好，吴经理。”
他看了她一眼，答道：“你好！你叫方梅，是吧！”
“是的。”
“最近总在例会上听到你的名字，一直没对上号，呵-呵-，下班了吧！”
“总听到我的名字？还是在例会上？”想起下午的谈话，她顿时紧张了起来，赶紧说：“吴经理，我还有点事，得回办公室一趟。再见吴经理。”
“好，再见！”
回到家后，方梅仍在为副总经理找谈话的事闷闷不乐，进了家门就把自己关进屋里，一个人躺在床上，望着天花板发愣……
妈妈正在厨房里做饭，见小梅回到家后并没像往常一样过来帮忙打下手，“孩子肯定是太累了，让她休息休息吧！”
一般在这样的情况下，做父母的都表现得很宽容：他们知道，工作一天总会遇到不顺心的事，过一阵子就会好了。这时候去关心他们，反而会让他们感到反感。
方梅怎么也想不通副总经理提到的那些不足，尤其是与其他同事关系的问题，“自己一直很友好地在与他们相处呀，为什么会出现相处不和谐的说法？”
“唉，可能我还是没适应上班生活，或是把单位的事想得太简单了。上学时虽然也有烦恼，但烦恼的程度是不同的。”
她忍不住开始回忆起了大学同学，首先是好朋友赵晓文：她学习成绩突出，做事情有股韧劲；两人一起上自习，一起到食堂打饭，校园生活的点点滴滴；毕业后两人一起找工作，又几乎同时找到了工作；中断了近一个月的联系，之后的邂逅相遇，直到现在断断续续的联系。
杜俊成：班里的优秀男生之一，外表潇洒，内在聪明、善良，富有幽默感；他是自己最关注的男同学，可静下心来细想想，留给自己的印象又是模模糊糊地，看不清楚，对他属于一见钟情吗？呵-呵，不知道；毕业后，总会想起他，会想念他，可直到现在也没见过他的面，只能把见面的机会放在同学的聚会上。
钱威威：班里最老实的一位男生，脾气好，没看到他发过火，乐意帮助人；但在上学期间给自己留下来的印象是没什么个性，完全不喜欢这种类型的人；毕业后，人才市场的相遇，帮忙推荐工作，电话中的几次联系，逐渐改变对他的印象，好感在一点点的增加。在昨天，还接到了他的电话，他说，“现在对工作还适应吧！我觉得这项工作挺适合你的。单位既然与你签订了合同，说明还是很看重你的。加油好好干。”现在，他已经成为了一个有温暖感的朋友。
黄明皓：别看他性格大大咧咧的，其实他呀，粗中有细。有时会听到他提醒曾鹏在下节课该带什么教材，有时还会给班长提一些合理化建议。如果给他打分，满分100分，他得75分。
从学校又折回到了单位，有不太喜欢的王姐，有接触较多的好同事张晴爽，还闪现了与自己说了两三句话的吴经理。
“来到这个公司后，我已经学会了不少东西，不仅有业务能力上的提高，还包括些许处理人际关系的方法，当然自己做得还远远不够，要不怎么能挨领导批评？副总经理有所不知，我在与人相处方面本来就底子薄，基础弱，要想全面进步肯定需要时间呀，不可能一口吃个胖子，慢慢来才行啊！我会把别人的批评当作前进的动力，有批评才会有进步呀！”不知不觉中总结起条条框框来了，心情也随之敞开了。
“小梅，收拾收拾吃饭了！”妈妈的喊声打破了她的回忆和总结。
“好，来了！”她边说边从床上跳了下来。
