年轻人容易好高骛远，不屑于做日常工作中的琐事。其实领导考察你，正是从小事开始，所以无论领导交给你的事多么零散，或者根本不是你分内的事，你都要及时地、充满热情地处理好，即使领导不再追问，也不可不了了之，一定要给一个下文。只有逐渐得到领导的信任和肯定，才会有“做大事”的希望。从小事做起，不以事小而不为。
——《财富500强员工精神》
一个人如何才能认识自己呢？答案绝非是思考，而是实践。竭力去履行你自己的职责，那你就会马上了解你的价值。
小猴爱读书，爱学习，老师对小猴说多读书会很有用。一直有个问题困扰着小猴，那就是它到底能做什么呢？
小猴于是就去向妈妈请教：“妈妈，妈妈，我能做什么啊？”猴妈妈笑着问小猴：“你想做什么呢？”小猴回答说：“我就是在想这个问题！”猴妈妈告诉他：“那你就好好想想吧！”“小黄牛能耕地，奶牛能产奶，可我能做什么呢？”想了一整天，小猴毫无收获。第二天，小猴着急了，它怎么也想不出自己到底能做什么，猴妈妈向小猴提议到处去走走。
于是小猴离开了家，当它路过松鼠的家门口时，松鼠的房门坏了，想请猴子帮帮忙，给它弄一下门。但小猴说：“我忙啊，我正在思考一个非常重要的问题呢！”
一会儿以后，小猴又走到了大白兔的家门口，大白兔也想请小猴给小白兔上上课，但小猴还是说忙，推脱了补课的事情。在森林里待了一天，小猴还是想不出来自己能做什么。
小猴到了第三天愈加着急了，“怎么办啊？”小猴决定去向智慧老人请教。当小猴把自己的问题提出以后，智慧老人说：“我现在想吃水果，要是你把树上的香蕉摘下来给我，我就跟你说你能做什么。”小猴十分高兴，三下五除二地摘下了香蕉。
智慧老人笑着告诉小猴：“现在你明白你能做什么了吧，你能摘香蕉！”小猴看着捧在手里的香蕉，智慧老人接着说道：“你还能做许多事情，例如给松鼠修门，给小白兔上课，可是你放弃了尝试。要是你不知道你能做什么，那你就多尝试一下，而不是始终只想不做！”
许多人渴望发现自己的价值、渴望成功，然而却老是在苦思冥想，而不是从简单的小事做起，这样就把许多展示自己价值的机会和走向成功的契机失去了。
小事是悄悄到来的机遇
我们要从小事做起，认真地把每一件事做好。道理非常简单，机遇总是突然地、不知不觉地出现，有时你甚至一辈子也不清楚哪个是机遇。
有人说大学毕业生走上岗位的第一课——必修课，就是主动承担打扫卫生、整理办公室、泡开水等具体琐事，这不无道理。常常就是这类看起来不起眼的日常小事给人留下的印象最深。通常，领导不放手让你单独做大事的原因，就是他还无法肯定你是否具备这样的实力。有时候，一些精明的主管在提拔你之前通常会用几件小事来考察你的工作作风、办事能力以及有没有眼光。这其中有一个从量变转为质变的过程，千万别操之过急。
人生没有小事，每做一件事情其实就是对自身素养、品行、学识进行一次修炼，千万别因为小或者低微就鄙视它，放弃将使你把一次修炼的机会失去，也把一次提高的可能减少了。
美国国务卿鲍威尔在任参谋长联席会议主席时写了传记。他是一个牙买加黑人，起初的首份工作是进一个大公司当清洁工，因为在这种大公司里牙买加黑人只有一个工作能做：清洁工。他做每一件事都非常认真，很快，他就找到一种拖地板的姿势，能把地板拖得既快又好，人还不容易累。老板看到了，观察一段时间后就断定这个人是个人才，接着很快就破例地对他进行了提升。这就是鲍威尔人生的第一个经验：把每一件事认真做好。
另一种“眼高手低”
要是你去问今天的学生（从专科生直至博士），工作容不容易找，很大一部分会说不好找；要是你去问今天的企业经理们，人才容不容易得，同样也会有很大一部分说找个合适的人才并不易。其中的原因，绝非能用“信息不对称”解释的。
我们原先过分强调干一行爱一行，强调奉献，如同一颗螺丝钉拧在祖国最需要的地方，结果是压抑了很多人个性、才能的发挥和人生价值与权利的实现。可能是压抑得太久，反弹得太厉害，现在的人们又走向另一个极端：过分强调自身的价值，过分索取，却忽视了责任和义务。一些大学生初出茅庐，实际经验和业绩没多少，要价却特别高，就是一个证明。
尽管这方面的例子不是很普遍性，可是“眼高手低”却是很多毕业生共同的现状。毕竟是初次走上社会，有一种初生牛犊不怕虎的气势，觉得自己本领在手，天下尽在掌握中。不过真正做起事来，如果是心浮气躁些的人，就难免不知轻重深浅，小事不愿做，大事做不了。要是谦虚好学，过几个月一两年也就好了。可许多人常常就是眼界太高，拿不起又无法放下，悬在空中。
你若是眼尖肯定看出来了，实际上这里的所谓“工作经验”，根本不是什么真正的“工作经验”，而更多的是一种心态，一种被社会现实打磨出来的直面现实的态度。
在我们这个硕士博士满街走的时代，社会上最缺乏的事实上不是有才能的人，而是忠诚。
当然，今天所讲的忠诚，跟以前只知顺从、唯唯诺诺的人身依附式的“愚忠”有着本质的差别。今天的忠诚，实际上是一种“不卑不亢的对平等契约的严格遵守”。“从小事做起”的智慧、勇气和人生态度也包含在其中。
我们需要另外一种“眼高手低”，就是说眼界要高，心怀大志向，但脚踏实地，从小事做起。古人云“一屋不扫，何以扫天下”，又云“于细微处见精神”，现代人说“态度决定一切”，一个人若小事都不愿做、做不好，能成就多大的事业呢？更何况，很多“大事”都是由那些琐碎的小事所组成。
有一则故事，它的大意是：在某国，博士毕业生找工作很困难，因为许多企业不敢“高攀”。一位谦逊的博士在求职时拿出了专科文凭，结果很快被录用。不久，因为他干得很出色，老板要提拔他，他亮出了自己的本科文凭；他在新岗位上又因业绩突出被提拔，这才亮出了硕士文凭。如是者三，最后他才把博士的庐山真面目露了出来！
讲这个故事，就是要说：是骡子是马，拉出去遛遛就清楚了。该属于你的，想跑也不能跑掉；不属于你的，想要也不能要来，不妨从零做起。必须明白，事情是人点点滴滴“干”出来的，而并非文凭大尺一量就“量”出来的。
由蘑菇变成灵芝
不知你是否有这样的经历：某一天，领导叫你到办公室说，某人那个计划已经完成得差不多了，现在公司把他派去外地出差，他手头剩下的那点收尾工作，你来帮他完成吧。此时，你绝对不能懊恼。实际上这是一次小小的测试，你想，一个不屑干小事的人，领导怎会放心单独交给他那些大项目！因此我们常看到，有些憨厚、不起眼的人忽然鲤鱼翻身，另起炉灶地独立担任起一个大项目的主管，而那些跳进跳出，不屑一切的人却始终给人做下手。刚进职场的员工，立刻就被委以重任的很少，常常是做些琐碎的工作。然而别小看它们，更别敷衍了事，因为人们是通过你的工作来评价你的。要是连小事都做得潦草，别人还怎么敢把大事交给你呢？记住，孔子年轻时也曾做过小吏，然而他并不觉得这是委屈了自己，不管叫他干什么，他都打理得有条不紊。圣人尚且这样，何况你我呢？
在开始独立工作时制定一个计划是非常值得人提倡的。工作没有计划的人，不仅做起事来慌慌张张，效率低下，也往往会给周围的人带来不便。尤其是新手，由于情况不熟、经验缺乏等，更容易出现这种情况。
下面几点是计划时需要考虑的：
（1）应在开始做一件工作前就有充分的准备，而不要开始以后再手忙脚乱。
（2）要是有好几件事要同时进行，就必须安排先后顺序。
（3）预计完成正在进行的工作需要花费多少时间。即要预估今天一天当中能完成多少事，并且预先把第二天的工作进度安排好。
还要把及时汇报的习惯养成，这不仅能让上司掌握情况，更能留下工作效率高、踏实可靠的良好形象，这对你将来的发展肯定是非常有好处的。
在你被当成“蘑菇”的时候，一味强调自己是“灵芝”并没有用，最重要的是利用环境尽快成长。当你真的从“蘑菇堆”里脱颖而出时，你的价值就会被人们认可。
