学习是不需要教的：发现与解放的教育

树立和落实科学发展观、推进“两个率先”、构建和谐社会，按照党中央对社会主义新农村的要求，探索农村文化建设新途径，引导群众不断提升文明素质。希望本书让农民朋友买得起、看得懂、用得上，用书上的知识指导实践，用勤劳的双手发家致富，早日把家乡建成生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主的社会主义新农村。

作品精选了中外最具启迪的心灵故事，内容短小精悍，饱含温馨情感。它如涓涓细流冲涤*内心，给我们心灵以滋养；又如母亲温暖的手轻轻抚慰着我们，给我们心灵以慰籍；还能让我们回顾往昔，感受善良的力量，使*灵魂获得安宁。这是*心灵鸡汤，让我们在阳光的滋润中感受到心灵的成长。

中华文明源远流长，历史文化典籍中的典故也是数不胜数。本书编者在先秦到晚清的文化典籍中穿梭往来，精选出数千则典故，并对每则典故的出处、故事、含义、用法进行了详解。为了方便读者查阅，根据含义的异同对这些典故进行了分类，使读者用起来方便快捷、得心应手。一书在手，尽览中国语言文化的博大精深。

“哈佛小天才”系列丛书包括《哈佛小天才EQ情商课》、《哈佛小天才IQ智商课》、《哈佛小天才LQ学商课》和《哈佛小天才MQ德商课》等四个分册，分别从情商、智商、学商和德商等四个方面多个角度，精选出一个个生动有趣、精彩经典的哲理故事，每个哲理故事均有精要的哲语阐释和英汉双语名言印证，力求言简意赅地剖析成功的教育智慧，寓教于乐地揭示出哈佛大学最精华的教育精髓，为优秀家长和成长中的孩子打开成功的秘密。

文学作品是以语言为手段塑造形象来反映社会生活、表达作者思想感情的一种艺术，是人生的一面镜子。好的文学作品具有潜移默化的巨大作用，它能够开阔视野，增长知识，陶冶我们的情操。

她是精灵国的公主，他是精灵国的王子，他们在地球上生活了几年，在地球上创建里一个又一个奇迹。却因为相爱，去了异世。异世的他是一国太子，她是女皇的干女儿。她在异世桃花朵朵:他，一国皇帝，为了他抛弃自己的国家；他，全国首富，为了她倾家荡产；他，他，他......一个个都被她所痴迷，都深爱着她。他们和她，该何去何从?是接受，还是拒绝?

主角被一个小石子儿砸到脑袋，失忆了....其实是装的，主角当然很强大啦，因为她的家：幻光岛发洪水地震完蛋了，混蛋女王丁卡就让她去找10个幻光岛的英雄来拯救他们，当然有反派会阻止啦！那么主角就要打坏蛋，拯救世界啦~这本书没有那么土，希望看看，好就收藏，谢谢。

刁蛮千金捍卫爱情主权阴招辈出，冷漠皇子左右逢源尽显无情本色，史上最具技术难度的诱郎大法，追王有风险，入宫需谨慎。

神魔之渊，君墨月看着她曾经爱过的人，屠杀着自己的亲人，她恨，她气，她不忍，恨她为什么爱上了自己的敌人，气她自己瞎了眼，爱上了一个狠心的，不忍她不能亲手杀了他，为死去的亲人报仇。以前父亲再三警告她不要爱上神界的人，现在她爱了，也害死了父亲，百里墨轩封印了魔界，转过身看着墨月，她早已哭得泣不成声，从小到大，这是她的第一次哭，也是最后一次，墨月拔出长剑刺向胸口，鲜血不断的涌出，“百里墨轩，我杀不了你，但可以折磨你，希望下一世不要在遇见你。”墨月的身体化成虚无，可是她最后的一句话却回荡在世间。“百里墨轩，我杀不了你，但可以折磨你，希望下一世不要再遇见你。”

大学毕业后，签了工作，去工作的途中，出现事故，进入到一个地下古城中。在这古城里发现各种不为人知的秘密，为了求生，破解各种神秘的机关，四个人勇斗各种神兽。最后为了求生遇到各种奇葩事。

一场自我存在探讨的旅行，一场自我意识的革命，一次自我拒绝的抉择。

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

离奇的惊悚案件，迷一样的犯罪手法，毛骨悚然的诡异经历，奇特的破案思路，拨开层层迷雾，探索最深处的奥妙，展露人心不为人知的一面……

当一个现代杀手之王穿越到这个世界。是隐匿，还是崛起。一场血雨腥风的传奇被她改写。一条无上的强者之路被她踏破。修斗气，炼元丹，收兽宠，化神器，大闹皇宫，炸毁学院，打死院长，秒杀狗男女，震惊大陆。无止尽的契约能力，上古神兽，千年魔兽，纷纷前来抱大腿，惊傻世人。她说：在我眼里没有好坏之分，只有强弱之分，只要你能打败我，这世间所有都是你的，打不败我，就从这世间永远消失。她狂，她傲，她的目标只有一个，就是凌驾这世间一切之上。三国皇帝，魔界妖王，冥界之主，仙界至尊。到底谁才是陪着她走到最后的那个？他说：上天入地，我会陪着你，你活着，有我，你死，也一定有我。本文一对一，男强女强，强强联手，不喜勿入。

无须质疑，在日常工作中，管理者每天都要面对和解决一个基本问题驾驭下属。无论是发号施令、调兵遣将，还是指挥作战等，都是在驾驭下属。