青少年应知的100个高科技知识

思维能力在人的生活中有着举足轻重的作用。无论你是什么身份，也无论你从事何种职业，拥有良好的思维能力，都将使你离成功更近一步。《早这么想就对了》精选365个经典的思维游戏，让读者和全世界最聪明的学生一起思考，逐步形成有条理、有创新、有辨别能力的黄金思维体系，从而提高读者解决问题的能力，轻松面对生活中的各种挑战。

情商又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以前人们认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。那么，到底什么是情商呢？

内容紧贴当下建设创新型国家与培养创造型人才的实际需要，特别富有创造性的启示，是老少皆宜的创造启蒙读物。书中介绍的创造知识有助于摆脱某些传统习惯的桎梏，有利于开发人们的创造力。《最贴近孩子的寓言读本:可以钻的牛角尖(精美彩绘版)》内容丰富多彩，融知识性、趣味性于一体，让读者轻松阅读，在感悟中获得创造科学知识，提升创新时代必备的创新素质，十分有益于创造型人才的成长。

人们不断窥探着名人，也窥探着他们背后的历史。走进他们的世界，了解他们身上发生的种种传奇的故事，继而开启整个历史文明的大门。只要你用心，就会发现若干年前的未解谜团、故事背后的故事将指引着我们不断探求历史的真相。《学生最想知道的未解之谜：名人背后的悬案》分别从帝王元首、将相名流、艺苑文界、逸事传说、遗迹寻觅五个视角，阐述名人背后未解的谜题。探索未知，寻求历史的真相。只要我们秉承着不断探索的信念，那么层层历史的面纱将被揭开。还原历史，解读历史真实人物的是非曲折，从《学生最想知道的未解之谜：名人背后的悬案》开始……

本书为《中华美德》系列丛书之一，以通俗易懂的古典故事对讽古思今这一品德作出了形象生动的阐释。讽古思今的小故事，与寓言有着相似的功能，它的深意能打动人、教育人、劝导人、启迪人。书中所选故事小得不能再小，但却显得那样精致。它虽然不像中华传统美德的其他故事那样波澜壮阔，荡气回肠，但它却能在人们的心灵深处激起哲思的涟漪。这些讽古思今的小故事是中华民族在几千年的劳动与生活中创造的。它不仅是广大人民群众智慧的结晶，也是中华民族积极向上的人生态度、言行美丑的取舍原则。

幻想时代，卷土重来无望支持，只求原谅庶竭驽钝，把书写完。。。

谁说女配只有被炮灰的命，谁说女主的气运就一定比女配好。女主有空间，咋也有空间。种种灵药修修仙。找事的没关系，来一个抽一个，来一双抽一双。“宝儿，不好了”。女主把她家的男人们亮出来了。宝儿看了看身边的某男人。“听说她家男人们各个很强大”。某男温柔一笑：“只是蝼蚁罢了。为夫这就去帮你捏死他们”。（本文为逆袭爽文，喜欢的跳坑哦。）

原来，杀阡陌的前世是大月氏国的太子，却被匈奴亡国，奶娘为了救他，将他扮成女子，奶娘临死将自己的女儿琉夏托付给杀阡陌，善春秋是杀姐姐的护卫，与杀阡陌一起长大，对他忠心不二。他天下无双的美貌，救了他，也害苦了他，为了复国，杀阡陌忍常人所不能忍，花千骨的前世是匈奴单于的小女儿，拿命护他。而他和她之间，却有着亡国之恨、杀父之仇！作者书友群：459945690新浪微博号：子茜2012

出身寒门，却不甘命运。为爱献身，却离奇重生。他走过黄泉路，踏过万古墓，一切如过往云烟。在这大战渐起，位面纷乱的年代，陈浩孤傲的身形永世不倒。一处处世界被战争笼罩，一片片空间被异族侵占，是沉沦还是觉醒，是消弭还是崛起，他一挥手便可万界寂灭，他一句话便可万界安定。热血与青春的汇聚，情义与仇恨的交织，《万界苍穹》带给你不一样的青春与热血。

头脑不好使，相貌又平平，翻开28年的人生经历，全部都是黑暗历史。被裁员的当夜，林阿紫冒雨闯寺庙，痛骂八方神明，神明终现身。“你啊，这辈子要衰到骨髓里去了”神明如是说。“嗯？嗯？这位帅哥，你是谁？”“衰神是也！”————这是一个废柴剩女和神的生活日常。嗯，林阿紫没听错，的确是衰神。

黑洞之中，会有什么？战争又因何而起？战争之中，大家又会有什么表现？

煌煌中华，圣帝尧舜可谓“尧天舜日”。但你可知道舜之为“德帝”的途程中，曾经历了何等的艰辛、灾难、困厄，迷茫吗？你可曾知道他一生都在危险中漫游吗？你可知道他一次次闯过险恶的暗礁漩涡，才以流芳千古的开明“德政”开创了为期八十年之久的唐虞盛世吗？你可知道这位巍然如山海的巨贤德帝，最后竟如烟缕般消散，长眠于九嶷山中的故事吗？那就请你翻开著名作家李本深的长篇小说《虞舜大帝传奇》吧……

他，出身名门，一夜之间全家人惨遭灭门！无意中得到一把上古奇剑—泣血剑，是巧合还是蒙蒙中自有安排？泣血一出，谁与争锋！且看奇少年如何笑傲江湖！

对于企业来说,员工仅仅做到本本分分地完成工作,尽职尽责地维护企业的利益已经远远不够。当你的思路不能有丝毫的突破,当你为企业创造的价人值还不及你从企业拿走的薪水,即使这时候你还既没有出卖企业的秘密,也没有浪费企业的资源,恐怕你也得走人!随着新经济时代的到来,企业对员提出了更的高的要求和期待,那就是积极思索、锐意创新、善于谋划、长于变通,不断在方法上、技术上、质量上和效率上寻求更新的突破和创造更大的业绩。只有在工作中充分发挥头脑的作用,不断转换自己的思维模式与观念才会为企业创造更多的价值,才是受企业欢迎的金牌员工。对于企业来说,如果员工不换脑,企业就要换人。

风，寥寥微起。泪，悄然滑下。你，若陌人，不欺汝见。